萬寶盛華《2022人才短缺調(diào)查》顯示：中國人才短缺的雇主比例極速飆升
2022-06-23 19:47:30
萬寶盛華大中華于今日發(fā)布最新人才短缺調(diào)查，調(diào)查顯示：中國人才短缺的雇主比例極速飆升。
拉勾招聘啟動2022“人才戰(zhàn)略扶持計劃”
2022-11-28 13:06:52
拉勾招聘近日啟動城市人才戰(zhàn)略扶持計劃，在成都、武漢舉辦數(shù)字人才招聘節(jié)，向企業(yè)HR開放免費發(fā)布職位權(quán)限，為求職者集中提供崗位及面試指導(dǎo)，促進人崗高效精準匹配。
獵聘發(fā)布2022未來人才就業(yè)趨勢報告
2022-05-30 12:41:32
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022未來人才就業(yè)趨勢報告》，探究當(dāng)代職場人所在的就業(yè)市場正在發(fā)生哪些變化。
獵聘2022東北地區(qū)人才趨勢報告：遼寧吸引東北近六成人才
2023-04-20 15:32:44
獵聘《2022東北地區(qū)人才趨勢報告》顯示，沈陽、大連、長春、哈爾濱四個城市聚集了東北八成的人才。
智聯(lián)招聘：網(wǎng)絡(luò)安全人才供需都集中于一線城市
2022-09-15 15:46:52
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才市場狀況研究報告》，報告顯示，從地域范圍來看，網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求和供給都集中于一線城市。
BOSS直聘：一季度希望進入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的人才規(guī)模同比增長12%
2022-06-07 17:22:35
6月7日消息，近日，BOSS直聘發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才趨勢報告》。2022年一季度，新冠肺炎疫情再次對招聘市場造成一定影響。網(wǎng)絡(luò)安全人才需求繼續(xù)保持增長，但增速下降，同比增幅為5%，而2022年一季度希望進入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的人才規(guī)模同比增長12%。網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的招聘需求主要集中在大中型企業(yè)中，盡管受到疫情沖擊，薪資水平仍然相對穩(wěn)定。
BOSS直聘：一季度技術(shù)崗位招聘占比增至67.6%
2022-06-07 16:51:15
近日，BOSS直聘發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才趨勢報告》。
獵聘人才報告：2022年長三角地區(qū)吸納了全國47.58%流動人才
2023-03-03 11:50:50
獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》
2023-05-16 14:41:14
2022年，中國A股上市公司員工數(shù)量共2910.2萬人，較2021年2903.2萬人小幅上升。從招聘情況看，在疫情影響之下，2022年上市公司整體招聘規(guī)模有小幅收縮，招聘職位數(shù)同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪達11598元，較總體水平的10101元高出14.8%。
智聯(lián)招聘：2022年流動人才中52%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的45%
2023-06-06 14:30:08
6月6日消息，任澤平團隊已經(jīng)連續(xù)多年與智聯(lián)招聘合作，推出“中國城市人才吸引力排名”報告，以期準確把握人才流動特點、持續(xù)跟蹤人才流動趨勢。2022年中國人口總量出現(xiàn)一定程度下降，但人才流動分化趨勢明顯。報告顯示，2022年流動人才特征逐漸恢復(fù)至2019年水平。
58同城2022年四季度人才報告：北京居招聘需求活躍城市之首
2023-01-10 14:56:00
報告顯示，2022年四季度，深圳、成都、北京、重慶、上海吸才效應(yīng)顯著。東莞、青島、蘇州等新一線城市求職投遞量同比增長5%左右。
獵聘發(fā)布《2022年緊缺人才薪酬報告》
2023-03-07 16:04:28
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2022年全年來招聘需求最為集中的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京、重慶等地。
智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》
2023-05-16 13:25:45
智聯(lián)招聘與中國上市公司協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》。
獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息，獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》。數(shù)據(jù)顯示，近三年長三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長，相較全國其他區(qū)域，長三角的人才需求增長更為明顯。從長三角企業(yè)招聘需求來看，“不限學(xué)歷”和“不限工作年限”的崗位占比逐年下降，不限學(xué)歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時，長三角企業(yè)對本科及以上學(xué)歷的人才需求逐年增加。
獵聘報告：2022年女性人才年薪中位數(shù)為16.3萬
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前推出《2023職場女性發(fā)展洞察報告》。2018年，35+女性高管占比為37.24%；2022年占比為53.24%；2023年1-2月，這一占比為61.84%。從2018年至2022年五年間，女性人才年薪中位數(shù)處于持續(xù)上漲狀態(tài)。薪資中位數(shù)方面，2018年，女高管、男高管平均年薪為24.37萬、34.73萬，后者比前者高42.49%；2022年女高管、男高管平均年薪為31.54萬、43.07萬，后者比前者高36.54%。
獵聘數(shù)據(jù)：2022年上半年字節(jié)、美團最受青年人才歡迎
2022-08-16 09:31:22
近日，獵聘聯(lián)合中國世界青年峰會共同發(fā)布《2022全國青年人才就業(yè)趨勢洞察》。洞察報告顯示，在上半年全國青年人才投遞的公司TOP30中，字節(jié)跳動和美團位居前二。
獵聘報告：2022年上半年字節(jié)、美團最受青年人才歡迎
2022-08-16 09:46:22
8月16日消息，近日，獵聘聯(lián)合中國世界青年峰會共同發(fā)布《2022全國青年人才就業(yè)趨勢洞察》。獵聘數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)前形勢下，青年人才看重的就業(yè)因素是“穩(wěn)定，員工不會隨時被炒或公司不會突然倒閉”，該項得票率為56.50%?！肮居袑嵙Γ癸L(fēng)險能力強”得票率為40.66%，位居第二。排在最后的擇業(yè)因素是“符合自己的興趣愛好”，得票率僅為5.19%。
脈脈CEO林凡：中國80%的AI人才都是脈脈活躍用戶
2022-08-18 09:39:04
日前，脈脈發(fā)布《2022人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒》。
獵聘：2023年新能源行業(yè)人才數(shù)同比增長85.4%
2024-04-12 14:59:54
4月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年新能源行業(yè)人才數(shù)比2022年的人才數(shù)增長85.4%，結(jié)合2023年新能源行業(yè)發(fā)展狀態(tài)，產(chǎn)業(yè)帶動人才發(fā)展，人才促進產(chǎn)業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展實現(xiàn)良好的互動。50%的新能源行業(yè)人才為本科學(xué)歷，碩博人才占比超過17%，優(yōu)質(zhì)人才儲備豐富，有利于未來產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，帶動我國新能源行業(yè)在國際市場中獲得更大的發(fā)展空間。
智聯(lián)招聘：節(jié)后開工第一周房地產(chǎn)行業(yè)招聘職位數(shù)同比減少29%
2022-02-17 13:42:59
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022房地產(chǎn)行業(yè)人才市場分析報告》。

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