智聯(lián)招聘：2022年流動人才中52%為本科及以上學歷，高于求職總體的45%

6月6日消息，任澤平團隊已經連續(xù)多年與智聯(lián)招聘合作，推出“中國城市人才吸引力排名”報告，以期準確把握人才流動特點、持續(xù)跟蹤人才流動趨勢。2022年中國人口總量出現(xiàn)一定程度下降，但人才流動分化趨勢明顯。報告顯示，2022年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平。從性別看，2022年流動人才中男性占56%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職；從年齡看，流動人才中18-30歲人才占比66.9%，高于求職總體的61.1%，30歲以下人才更有可能跨城求職；從學歷看，流動人才中52%為本科及以上學歷，高于求職總體的45%，高學歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看，流動人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的28%，收入較高者更有可能跨城求職。