獵聘2022東北地區(qū)人才趨勢(shì)報(bào)告：遼寧吸引東北近六成人才

4月20日消息，獵聘發(fā)布《2022東北地區(qū)人才趨勢(shì)報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，東北區(qū)域內(nèi)遼寧最受人才關(guān)注，吸引了東北近六成人才，黑龍江和吉林相差無(wú)幾，各占兩成左右。

從全國(guó)范圍來(lái)看，遼寧人才占比排第17位，吉林第23位，黑龍江第24位，而2019-2020年間，遼寧排名第13位，黑龍江第22位，吉林第24位。東北地區(qū)除吉林之外，人才吸引力都呈現(xiàn)逐年降低的趨勢(shì)。

（圖源 獵聘人才官公眾號(hào)，下同）

報(bào)告顯示，2022年，東北是國(guó)內(nèi)各地區(qū)中對(duì)人才吸引力最低的地區(qū)，占比3.45%。分城市來(lái)看，沈陽(yáng)、大連、長(zhǎng)春、哈爾濱四個(gè)城市聚集了東北八成的人才，沈陽(yáng)一城就占27.61%。哈爾濱是四城中人才占比相較2019-2020年度唯一下降的城市，其他三城均有所提升。2022年全國(guó)人才分布城市中，四個(gè)城市的排名分別是沈陽(yáng)22，大連27，長(zhǎng)春29，哈爾濱34，對(duì)人才的吸引力相對(duì)較弱且持續(xù)走低。

分行業(yè)來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑和IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲兩個(gè)行業(yè)容納了近三成東北人才，其次是汽車和機(jī)械/制造行業(yè)，作為老工業(yè)基地的東北，這兩個(gè)行業(yè)也擁攬了近兩成人才。銷售/客服為東北人才從事最多的職能，占比13.7%，生產(chǎn)/制造/研發(fā)和房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)分列二三，分別占比11.06%和10.43%，IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和高級(jí)管理緊隨其后，也擁有超5%的占比。

從年齡方面看，東北人才近八成集中在25-40歲，其中30-35歲最多，占比27.53%。20-25歲的優(yōu)秀人才占比相較2019-2020年度幾乎翻倍。

從薪酬方面看，東北行業(yè)人才年薪整體偏低，八成在20萬(wàn)以下。東北年薪10萬(wàn)以下的人才占比，比全國(guó)年薪10萬(wàn)以下占比高出14.75%，而年薪10萬(wàn)以上的人才占比則每個(gè)區(qū)間都低于全國(guó)占比。東北三省中，遼寧平均年薪最高，黑龍江最低，且低于東北平均水平。大連以平均162620元的年薪位列東北人才年薪TOP1。

從人才供需方面看，東北地區(qū)正在發(fā)布的職位統(tǒng)計(jì)顯示，職位數(shù)量最多的地區(qū)是沈陽(yáng)，占比30.53%，其次是大連，22.71%，長(zhǎng)春和哈爾濱合計(jì)30%左右，除四市外，吉林市、鞍山、大慶、營(yíng)口、錦州和齊齊哈爾也都有一定數(shù)量的招聘職位。