獵聘AIGC人才報(bào)告：2023年算法類人才平均薪酬47.2萬

6月19日消息，獵聘發(fā)布《2023AIGC人才趨勢洞察》。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年AIGC核心崗位薪酬有所提升，算法類人才平均薪酬為47.2萬。根據(jù)對超過100份崗位JD的抽樣分析，企業(yè)對于AIGC業(yè)務(wù)能力要求明顯提高，并對于候選人的業(yè)務(wù)理解等復(fù)合能力的要求增加。

（圖源 獵聘人才官公眾號，下同）

報(bào)告顯示，擁有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士人才，是AIGC相關(guān)崗位的重點(diǎn)引進(jìn)目標(biāo)。獵聘AIGC人才儲備多為工作3年以上：分別是算法類76.5%、數(shù)據(jù)類82.2%、而產(chǎn)品類則高達(dá)90.1%。學(xué)歷方面，AIGC相關(guān)崗位對高學(xué)歷人才的要求高于其他技術(shù)領(lǐng)域，碩士及以上教育程度要求已成主流，占比超過五成；

工齡方面，自2022年11月起，AIGC相關(guān)崗位工齡需求明顯提升，一方面AIGC技術(shù)亟需產(chǎn)品落地，擁有更多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)人才更受企業(yè)青睞，另一方面，目前主流AIGC產(chǎn)品技術(shù)門檻較低，擁有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非技術(shù)人員能在較短時(shí)間內(nèi)上手并快速體現(xiàn)生產(chǎn)力。

在新發(fā)崗位中，產(chǎn)品類崗位新發(fā)職位超50%，算法崗位占比25%，數(shù)據(jù)類人才占比20%。其中算法類人才教育程度極高，碩士及以上學(xué)歷占比超70%，高學(xué)歷人才集中效應(yīng)明顯；在數(shù)據(jù)與產(chǎn)品崗位上，本科及以上學(xué)歷人才占比超90%，遠(yuǎn)超其他行業(yè)相同崗位。

地域方面，作為人工智能企業(yè)聚集的城市，北京行業(yè)人才存量常年保持領(lǐng)先，上海作為全國的金融中心，有著大量數(shù)據(jù)類相關(guān)崗位，其較高的薪酬吸引了較多人才就職；深圳AIGC行業(yè)發(fā)展水平位居全國前三，其人才保有量也長期穩(wěn)居第三名；杭州AIGC行業(yè)發(fā)展、人才儲量也緊隨其后。

根據(jù)獵聘對過往AIGC崗位發(fā)布的工作所在地分析，北京、上海在AIGC崗位發(fā)布方面常年領(lǐng)先；深圳近年來大力發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)，AIGC行業(yè)發(fā)展水平位居全國前三；杭州穩(wěn)居第四。

從人才需求的角度，深圳常年緊追上海，2023年一季度企業(yè)新發(fā)AIGC崗位上，略微領(lǐng)先上海，位居全國第二。值得注意的是，長沙在今年打出“拿深圳工資，享長沙住房”的口號廣招AIGC相關(guān)人才，在2023年一季度AIGC招聘崗位上首次進(jìn)入前十。

行業(yè)方面，在AIGC目前影響較深行業(yè)中，IT、消費(fèi)品等行業(yè)受AIGC在營銷、內(nèi)容生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)等環(huán)節(jié)上的積極影響持續(xù)加深，AIGC人才需求將持續(xù)走高。其中，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)是AIGC的基石——它貫穿了AIGC技術(shù)的的模型、數(shù)據(jù)與產(chǎn)品全階段。

根據(jù)行業(yè)歷史招聘趨勢與2023年一季度招聘趨勢分析，今年IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)AIGC崗位將同比提升15.7%。這類企業(yè)有著相對較好的人工智能人才基礎(chǔ)，并且與AIGC適配度較高，對于AIGC的人才招聘職責(zé)職能相對清晰，AIGC人才需求將遠(yuǎn)超預(yù)期。

AIGC中度影響的行業(yè)中，也有汽車、金融、高端制造這類重視科技創(chuàng)新的企業(yè)，其人工智能投入多集中在自動駕駛、科技金融等領(lǐng)域。這些行業(yè)目前擁有的人工智能人才較多，AIGC技術(shù)用于組織內(nèi)部使用。這些行業(yè)在積極探索本行業(yè)AIGC可行的商業(yè)邏輯的同時(shí)，對于相關(guān)人才的招聘也保持高度關(guān)注，崗位釋放數(shù)量雖然較少，但有著薪酬較高、英文能力要求高的特點(diǎn)。