智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》

5月16日消息，中國上市公司協(xié)會與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》（以下簡稱“報告”），結(jié)合智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)、上市公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)、問卷調(diào)研數(shù)據(jù)等，對2022年上市公司人才招聘、人員薪資、員工福利等內(nèi)容進(jìn)行盤點，探究上市公司的人才發(fā)展趨勢，為今年上市公司的招才、人才應(yīng)聘和政策研究提供參考。2022年，中國A股上市公司員工數(shù)量共2910.2萬人，較2021年2903.2萬人小幅上升。從招聘情況看，在疫情影響之下，2022年上市公司整體招聘規(guī)模有小幅收縮，招聘職位數(shù)同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪達(dá)11598元，較總體水平的10101元高出14.8%。從行業(yè)看，2022年上市公司招聘規(guī)模前五的行業(yè)分別為：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件、物流/倉儲、醫(yī)藥/生物工程、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，招聘規(guī)模在上市公司招聘總量中分別占15.3%、11.5%、8.5%、5.5%、4.6%。