6月7日消息，近日，BOSS直聘發(fā)布《2022網絡安全人才趨勢報告》。報告顯示，2022年一季度，網絡安全領域內主要崗位需求結構發(fā)生改變，技術研發(fā)人才的核心地位進一步強化，招聘占比增至67.6%，平均招聘月薪為20235元。運營與銷售類崗位的需求規(guī)模收縮幅度均超過10%。

（圖源：BOSS直聘研究院，下同）

從地域分布來看，網絡安全人才的供需兩端都存在著區(qū)域差異巨大的現(xiàn)象。2022年一季度，北京市、浙江省、廣東省的網絡安全人才需求占比依然位列前三甲，分別達到29.1%、15.0%和12.2%。在城市分布上，地域集中的特點進一步加深，北京作為網絡安全領域的領軍城市，招聘規(guī)模占比較第二名的杭州高出15.9個百分點。

據(jù)悉，2022年受新一輪疫情沖擊，人才需求增速減緩，一季度同比增長6%。一季度，北京網絡安全領域萬人以上規(guī)模的大企業(yè)招聘規(guī)模收縮，招聘需求占比滑落至33.6%，但仍然為網絡領域的招聘主力。北京市中小微企業(yè)的網絡安全人才招聘需求同比則增長36.3%，招聘需求占比提升至35.7%。

此外，2022年一季度，北京網絡安全領域要求本科學歷的崗位比例降至76.9%（2021年為80.0%），而各規(guī)模企業(yè)對大專學歷人才的需求均有所增加，同比增長44.8%，占比提升3.6個百分點，達到13.3%。

當前，人工智能技術助推網絡安全領域迅速發(fā)展，人工智能相關技術人才的需求不斷增長。2022年一季度，北京市網絡安全領域對人工智能相關崗位的招聘需求位居所有崗位大類第五。

數(shù)據(jù)顯示，2022年一季度，主要在網絡安全領域求職的人才，處于20-35歲年齡段的青年求職者比例高達82%，其中超七成在30歲以下；同時，從其他行業(yè)或崗位流入網絡安全領域的求職者，處于20-35歲年齡段的比例為72%。

據(jù)介紹，網絡安全領域具有較強的專業(yè)性，但與網絡安全直接相關的高等教育專業(yè)畢業(yè)生的從業(yè)領域卻較為分散。對此，Boss直聘抽取了20個與網絡安全直接相關的高校專業(yè)，觀察畢業(yè)生的職業(yè)選擇。

數(shù)據(jù)顯示，網絡安全相關專業(yè)高校畢業(yè)生從事計算機/互聯(lián)網技術研發(fā)工作的平均比例降至50%。其中，僅有11%（即20個網絡安全相關專業(yè)整體的5.5%）的專業(yè)對口人才直接進入到網絡安全核心安全技術研發(fā)領域工作。網絡安全領域核心技術研發(fā)崗位人才的專業(yè)背景集中在計算機、通信、工程大類，專業(yè)技能水平能夠滿足基本要求，其中，計算機科學與技術專業(yè)人才占比14%，依然居于首位。