獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》

3月3日消息，獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》。數據顯示，近三年長三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長，相較全國其他區(qū)域，長三角的人才需求增長更為明顯。從2020到2022年，互聯網行業(yè)人才需求逐漸下降。2022年，互聯網行業(yè)提供了市場上21.63%的崗位，較2021年下降近3個百分點。同時，制造業(yè)提供的崗位比例明顯增加，同比提高了近5個百分點；中小企業(yè)獲得快速發(fā)展，2022年百人以內小微企業(yè)新發(fā)職位量較2020年增長超3個百分點。從長三角企業(yè)招聘需求來看，“不限學歷”和“不限工作年限”的崗位占比逐年下降，不限學歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時，長三角企業(yè)對本科及以上學歷的人才需求逐年增加。相較2020年，2022年企業(yè)對具有3年及以上工作經驗的人才的需求提高了3個百分點。