前程無憂修訂私有化合并協(xié)議交易價43億美元
2022-03-02 09:40:15
根據(jù)修訂后的合并協(xié)議，Garnet Faith Limited將與前程無憂合并，之后并入前程無憂。該交易中前程無憂的股權(quán)價值為約43億美元。
前程無憂：65%女性畢業(yè)生認(rèn)為“找工作比較難”
2022-03-08 16:50:22
近日，前程無憂面向全國65所知名大學(xué)的近8000名應(yīng)屆畢業(yè)生進行了調(diào)查與訪談。
前程無憂：2022年第一季度27城平均薪酬環(huán)比微弱上漲
2022-04-01 14:30:42
前程無憂發(fā)布2022年第一季度薪酬調(diào)研報告。
前程無憂2021年Q4營收13.45億元同比增長15.7%
2022-04-07 09:22:45
前程無憂公布了2021財年第四季度及全年財務(wù)業(yè)績。
前程無憂：2022年第一季度互聯(lián)網(wǎng)人平均投遞簡歷超12次
2022-04-07 09:39:50
前程無憂發(fā)布了《2022年一季度互聯(lián)網(wǎng)人流動與留存調(diào)查報告》。
前程無憂遠程辦公人群調(diào)查報告：超六成存在工時延長現(xiàn)象
2022-04-26 17:50:29
前程無憂發(fā)布《遠程辦公人群實感調(diào)查報告2022》。
前程無憂發(fā)布《2022非正式雇傭調(diào)查報告》
2022-04-26 22:01:29
前程無憂發(fā)布《2022非正式雇傭調(diào)查報告》。
前程無憂發(fā)布《職業(yè)女性工作與生活平衡觀察2022》
2022-05-06 11:53:01
報告聚焦職業(yè)女性在后疫情與數(shù)字化變革世代下的職業(yè)選擇、家庭投入、情緒壓力等方面。
前程無憂與Garnet Faith Limited完成合并
2022-05-09 21:52:38
前程無憂發(fā)布公告稱，已與Garnet Faith Limited完成合并，該公司是一家按照開曼群島法律注冊的獲豁免有限責(zé)任公司。
前程無憂：四成民營企業(yè)裁撤業(yè)務(wù)或提升雇員KPI
2022-05-23 11:28:31
近日，前程無憂發(fā)布《2022民營企業(yè)雇傭關(guān)系趨勢觀察》。
前程無憂發(fā)布《“35歲+”人群就業(yè)壓力觀察2022》
2022-06-07 11:10:27
該報告試圖通過市場供需、數(shù)據(jù)調(diào)查與人群訪談來呈現(xiàn)“35歲+”人群的就業(yè)現(xiàn)狀。
前程無憂發(fā)布《618電商領(lǐng)域從業(yè)觀察2022》
2022-06-14 15:27:21
前程無憂通過特定人群調(diào)查與訪談，旨在了解“618”背后的電商從業(yè)者們的求職環(huán)境與就業(yè)現(xiàn)狀。
前程無憂發(fā)布《2022疫情下，企業(yè)招聘計劃變動調(diào)查報告》
2022-06-21 14:41:25
前程無憂就雇主們當(dāng)下業(yè)務(wù)的影響程度，未來3個月內(nèi)招聘計劃的執(zhí)行和調(diào)整進行調(diào)研。
前程無憂2022年第二季度薪酬調(diào)研：企業(yè)逐步復(fù)工員工薪酬整體平穩(wěn)
2022-06-29 17:39:39
進入6月后，隨著穩(wěn)增長政策措施的落地見效，企業(yè)運營狀況得到改善，人才流動逐步恢復(fù)，對薪酬有所拉動，使得整體薪酬水平基本與一季度持平。
前程無憂報告：近四成在校生實習(xí)首選互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2022-08-10 11:26:24
近日，前程無憂發(fā)布《在校生實習(xí)情況調(diào)查2022》。調(diào)查結(jié)果顯示，從實習(xí)主要目標(biāo)行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是受訪在校生的首要目標(biāo)，占比近四成。
前程無憂聯(lián)合數(shù)百院校開啟JobOne高校專屬校招求職平臺
2022-09-22 18:33:28
前程無憂聯(lián)合上海交通大學(xué)、中央民族大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)等四百余所國內(nèi)院校開啟JobOne高校專屬校招求職平臺。
前程無憂發(fā)布《人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)研報告》
2022-11-15 14:55:12
調(diào)研顯示，超過四分之三的企業(yè)已經(jīng)踏上人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型征程。
前程無憂聯(lián)合見實發(fā)布《2023私域人才需求與薪酬報告》
2022-12-12 15:03:45
報告數(shù)據(jù)顯示，私域崗位發(fā)布數(shù)逐年快速增長，2022年新增私域崗位數(shù)是2019年崗位數(shù)的60.62倍。
前程無憂：差異化調(diào)薪成為2022年企業(yè)調(diào)薪的主基調(diào)
2023-01-04 21:59:37
前程無憂近日發(fā)布《2023離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告調(diào)研結(jié)果顯示，差異化調(diào)薪成為2022年企業(yè)調(diào)薪的主基調(diào)。
前程無憂CEO甄榮輝：2022年HR工作壓力主要來自環(huán)境及管理目標(biāo)快速翻轉(zhuǎn)
2023-02-16 17:31:07
在前程無憂2022中國典范雇主元宇宙頒獎盛典上，前程無憂CEO甄榮輝進行了主題為“千萬HR生存壓力”的演講。

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