2023快手本地生活30歲以下年輕用戶GMV占比近4成
2024-03-24 14:01:33
《快手本地生活用戶洞察報告》基于消費復蘇的大背景，圍繞短視頻、直播雙載體下的團購消費新趨勢，團購用戶畫像、達人生態(tài)等角度，全面解讀快手7億老鐵用戶在本地生活的商業(yè)價值。
快手本地生活“她經(jīng)濟”崛起女性用戶占比超6成
2024-03-25 11:50:31
飛瓜數(shù)據(jù)推出《快手本地生活用戶洞察報告》，圍繞用戶畫像、達人生態(tài)等維度，解讀7億老鐵用戶對本地生活服務的商業(yè)價值。
拉勾招聘：90后成程序員主力軍，女性程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報告》，《報告》顯示，90后已成程序員主力軍；女性程序員占比近三年持續(xù)增長，近三年女性技術類人才的新增注冊量占比持續(xù)增長，2023年前三季度占比達到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內結婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標準更看重顏值。
拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告：超七成本科生起薪過萬元
2022-10-25 11:20:41
拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對平臺的程序員群體開展了調研，并發(fā)布了《拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告》。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》
2023-12-27 14:15:04
報告顯示，近八成受訪職場人周工作時長在50小時以下，996逐漸消失。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》
2023-12-27 16:12:14
12月27日消息，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》，《報告》顯示，2023年數(shù)字科技行業(yè)，“穩(wěn)定”成2023年年度職場關鍵詞；近八成受訪職場人周工作時長在50小時以下，996逐漸消失；超六成數(shù)字科技人才已經(jīng)開始了副業(yè)創(chuàng)收行動；新一線城市中，成都超八成受訪者想跳槽，杭州數(shù)字科技人才競爭更加激烈。
拉勾招聘：近8成程序員本科畢業(yè)生起薪過萬
2022-10-25 10:32:25
10月25日消息，近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告》。報告顯示，近8成本科畢業(yè)生起薪過萬，他們跳槽首選智能汽車和芯片行業(yè)，此外，程序員婚戀市場搶手，8成00后已脫單。77%的本科畢業(yè)生起薪超過1萬元，其中74%的00后應屆畢業(yè)生的月薪在1-3萬元區(qū)間，只有23%的程序員薪資在1萬元以下。具體而言，79%的00后程序員已經(jīng)脫單，在90-95年之間出生的程序員中，有66%的人處于戀愛或結婚狀態(tài)。
獵聘發(fā)布《2022她時代職場媽媽洞察報告》
2022-05-07 16:06:00
媽媽優(yōu)先職位的四大行業(yè)為文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品和服務外包，其中文教傳媒最為集中，占比為30.26%。
拉勾招聘發(fā)布《一線及新一線城市職場女性洞察報告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘報告顯示，一線及新一線城市中，職場女性平均薪酬為18903元/月，對比2022年同期的17875元/月增長5.8%，增幅超過男性。雖然男女薪資差距逐漸縮小，但對比男性平均薪酬22371元/月，女性整體薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一線及新一線城市的職場女性面臨的工作強度較大，加班成常態(tài)。近五成職場女性周平均工作時長超50小時。其中，24%的女性每周平均投入工作超過60小時，平均每日工作12小時以上。
獵聘報告：近一半職場媽媽月薪集中在5k-10k
2022-05-07 14:39:02
5月7日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院今日發(fā)布《2022她時代職場媽媽洞察報告》，職場媽媽們最偏愛的行業(yè)包括文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、電子通信等。職場媽媽的收入總體而言并不高，近一半的職場媽媽的月薪集中在5k-10k。本次調研顯示，呼聲最高的三個選項是“重拾興趣愛好，恢復正常社交”“想搞錢”“拓展個人技能，提高職場競爭力”，同時職場媽媽也呼吁，最需要的幫助是“更多的工作、發(fā)展機會”。
拉勾招聘：一線及新一線城市職場女性薪酬同比增長5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘發(fā)布《一線及新一線城市職場女性洞察報告》。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要過萬，超八成拒絕無效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘發(fā)布《00 后職場生態(tài)洞察報告》，從職場態(tài)度、生活態(tài)度、職場心理等多方面洞察00后職場生活。報告顯示，近七成00后理想月薪要過萬，近六成00后“跳槽”目標明確；83%的受訪00后表示可以加班，但拒絕無效加班，且近七成拒絕無意義社交；近九成00后表示會在能力范圍內消費，55%的受訪00后每月固定存錢。
拉勾招聘：一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日發(fā)布了《一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場女性洞察報告》，報告顯示，針對委員提出希望延長帶薪育產(chǎn)假到2年提議，近七成一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場女性表示對延長帶薪育產(chǎn)假不抱期待。在薪酬方面，2024年職場女性平均薪酬為18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差異值相較去年下降1.1%，整體男女薪資差距逐漸降低。
智聯(lián)招聘職場人加班洞察報告：4成職場人絕不表演加班
2022-11-24 15:11:01
智聯(lián)招聘發(fā)布《職場人加班洞察報告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布職場人加班洞察報告
2022-11-24 18:00:11
11月24日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《職場人加班洞察報告》。本次調研中，僅有20.2%的職場人表示“幾乎不加班”。根據(jù)調研，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚職場人。其中已婚有孩職場人自愿加班的占比高達28.5%，高于已婚無孩群體的23.8%、單身群體的22.1%以及“戀愛中”群體的19.8%。調研顯示，加班的職場人中，高達40.8%認為占用休息時間就是加班，工作外的職場社交自然也算。其中，有44.7%的95后選擇此項，在所有年齡層中比例最高。
丁香醫(yī)生與前程無憂聯(lián)合發(fā)布《2022職場人健康洞察報告》
2022-05-12 17:36:22
報告顯示，遇到心理困擾，近六成的職場人會采取行動主動應對。
獵聘2022職場報告：女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
獵聘推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。
獵聘職場女性報告：五年來女性人才年薪中位數(shù)持續(xù)上漲
2023-03-09 14:18:13
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2023職場女性發(fā)展洞察報告》。
拉勾招聘報告：超六成受訪職場人期望企業(yè)提供心理健康類福利
2024-03-13 08:49:19
拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康洞察報告》。
拉勾招聘與壹心理報告：職場女性心理咨詢量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康洞察報告》。報告顯示，職場心理問題咨詢人群主要集中在22-35歲，Z世代更重視心理健康；職場心理咨詢的性別分布數(shù)據(jù)中，女性用戶占比達70%。

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