拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場(chǎng)洞察報(bào)告》

12月27日消息，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場(chǎng)洞察報(bào)告》（下稱(chēng)“報(bào)告”）。此報(bào)告基于拉勾招聘平臺(tái)人才大數(shù)據(jù)庫(kù)以及近萬(wàn)名求職者的調(diào)研結(jié)果，以及知乎平臺(tái)2023年度 2272 萬(wàn)條職場(chǎng)相關(guān)內(nèi)容的觀(guān)察分析，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行建模，對(duì)數(shù)字科技人才的職場(chǎng)狀態(tài)、職場(chǎng)趨勢(shì)、職人心態(tài)等多方面進(jìn)行了描述與分析。

拉勾招聘聯(lián)合知乎調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪(fǎng)數(shù)字科技人才中，30%的受訪(fǎng)者周工作時(shí)長(zhǎng)在40小時(shí)；48%的受訪(fǎng)者周工作時(shí)長(zhǎng)在40-50小時(shí)；16%的受訪(fǎng)者周工作時(shí)長(zhǎng)在50-60小時(shí)；僅6%的受訪(fǎng)者周工作時(shí)長(zhǎng)在60小時(shí)以上，職場(chǎng)996情況逐漸消失。

圖源：微博@拉勾招聘

今年8月，拉勾招聘《2023上半年一線(xiàn)及新一線(xiàn)城市就業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告》顯示，勞動(dòng)市場(chǎng)上半年求職情緒基本以 “穩(wěn)”為主，時(shí)至年底，職場(chǎng)人“求穩(wěn)”情緒仍然蔓延，“穩(wěn)定”成為2023年年度職場(chǎng)關(guān)鍵詞。

報(bào)告顯示，根據(jù)知乎平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，關(guān)于工作的選擇，新職人們關(guān)注點(diǎn)除了高薪，還有穩(wěn)定。作為“高薪”崗位的代表，程序員的內(nèi)容熱度居高不下，2023 年起至今，“程序員”關(guān)鍵詞搜索指數(shù)同比增長(zhǎng) 41.68%；而作為“穩(wěn)定”崗位的代表，國(guó)企相關(guān)內(nèi)容備受關(guān)注，2023 年起至今，“國(guó)企面試”關(guān)鍵詞搜索指數(shù)同比增長(zhǎng) 274.51% 。

圖源：微博@拉勾招聘

拉勾招聘聯(lián)合知乎調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，半數(shù)受訪(fǎng)者通過(guò)副業(yè)增加收入來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)變化，35%的受訪(fǎng)者表示不再追求高薪，而是選擇更合適的工作機(jī)會(huì)；有8%的受訪(fǎng)者會(huì)自己創(chuàng)業(yè)，給自己打工；另有4%的受訪(fǎng)者表示會(huì)轉(zhuǎn)行做實(shí)際業(yè)務(wù)，如銷(xiāo)售等。

此外，在職的職場(chǎng)人創(chuàng)收行動(dòng)也正在積極開(kāi)展中。拉勾招聘聯(lián)合知乎調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，選擇通過(guò)副業(yè)進(jìn)行創(chuàng)收的受訪(fǎng)者中，超六成受訪(fǎng)者已經(jīng)開(kāi)始副業(yè)行動(dòng)。

圖源：微博@拉勾招聘