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獵聘
報告
:2021年全國女性中高端
人才
平均年薪15.41萬元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息,日前,獵聘與女性公益社群勵媖廣州、勵媖深圳聯(lián)合推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察
報告
》。
報告
顯示,過去五年間,全國及京津冀、長三角、粵港澳大灣
區(qū)
、成渝四個城市群的女性高管的占比處于增長態(tài)勢。從四個城市群來看,五年來女性高管百分比上升最多的
是
大灣
區(qū)
,從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%,上升了3.04個百分點;其次
是
成渝地區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個城市群中,京津冀女性薪資最為突出。
獵聘2022東北地區(qū)
人才
趨勢
報告
:遼寧吸引東北近六成
人才
2023-04-20 15:32:44
獵聘《2022東北地區(qū)
人才
趨勢
報告
》顯示,沈陽、大連、長春、哈爾濱四個城市聚集了東北八成的
人才
。
獵聘發(fā)布《汽車行業(yè)
人才
趨勢
報告
》:上海北京汽車人才平均年薪超30萬
2024-05-09 14:24:58
獵聘發(fā)布《汽車行業(yè)
人才
趨勢
報告
》。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造
人才
趨勢
報告
》
2023-06-29 23:30:26
近一年通信設(shè)備企業(yè)發(fā)布職位TOP10省份(
市
)上,廣東、北京、上海、江蘇等需求最為旺盛。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造
人才
趨勢
報告
》
2023-06-29 17:20:52
6月29日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造
人才
趨勢
報告
》。ICT指信息與通信技術(shù),包括ICT制造業(yè)、ICT貿(mào)易行業(yè)和ICT服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)鏈,其中,ICT制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域包括電子元器件和板制造、電腦和外圍設(shè)備制造、通信設(shè)備制造、消費電子產(chǎn)品制造。
獵聘ESG
人才
報告
:上海ESG
人才
占比最高
2023-03-15 14:56:18
獵聘發(fā)布《綠色金融及ESG
人才
趨勢
報告
》。數(shù)據(jù)顯示,ESG人才需求方面,上海、北京、深圳三個城市ESG職位需求占比高。
獵聘深圳
人才
報告
:近三年深圳
人才
分布連續(xù)呈現(xiàn)正增長
2023-02-23 14:56:08
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《深圳城市
人才
趨勢
報告
》。
拉勾招聘
報告
:八成互聯(lián)網(wǎng)人對上?!爸貑ⅰ睉驯判?/span>
2022-05-18 11:05:10
拉勾招聘發(fā)布《2022疫情期間上海
人才
趨勢
報告
》。
拉勾招聘發(fā)布
報告
:2021年金融行業(yè)迎來用人高峰
2021-07-07 16:30:22
7月7日消息,拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)
人才
趨勢
報告
》,
報告
顯示,今年,在拉勾招聘平臺上,傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%,位列所有行業(yè)中的前10。對比去年,金融行業(yè)各月崗位發(fā)布數(shù)均有大幅增長,1月用戶需求量同比增長高達90%,2021上半年金融行業(yè)崗位需求量整體增漲43%。
BOSS直聘:一季度希望進入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的
人才
規(guī)模同比增長12%
2022-06-07 17:22:35
6月7日消息,近日,BOSS直聘發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全
人才
趨勢
報告
》。2022年一季度,新冠肺炎疫情再次對招聘市場造成一定影響。網(wǎng)絡(luò)安全人才需求繼續(xù)保持增長,但增速下降,同比增幅為5%,而2022年一季度希望進入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的
人才
規(guī)模同比增長12%。網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的招聘需求主要集中在大中型企業(yè)中,盡管受到疫情沖擊,薪資水平仍然相對穩(wěn)定。
BOSS直聘:一季度技術(shù)崗位招聘占比增至67.6%
2022-06-07 16:51:15
近日,BOSS直聘發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全
人才
趨勢
報告
》。
拉勾:2021年傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%
2021-07-07 15:52:57
今日,拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)
人才
趨勢
報告
》。
報告
顯示,2021年,在拉勾招聘平臺上,傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%,位列所有行業(yè)中的前10。
BOSS直聘:一季度網(wǎng)絡(luò)安全人才需求同比增長超50%
2021-04-30 09:35:14
4月30日消息,日前,BOSS直聘發(fā)布《2021網(wǎng)絡(luò)安全
人才
趨勢
報告
》。2020年,北京市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增長46%,2021年一季度同比增長38%。數(shù)據(jù)顯示,在多個行業(yè)受到疫情沖擊,招聘規(guī)模明顯縮減的大背景下,2020年全年網(wǎng)絡(luò)安全
人才
需求量仍較2019年同比增長了。2021年國內(nèi)經(jīng)濟高速回溫后,
人才
缺口也在持續(xù)拉大。研究團隊認(rèn)為,數(shù)字經(jīng)濟時代網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益提高,人才需求快速擴張但
人才
供應(yīng)嚴(yán)重不足。
獵聘發(fā)布2022未來
人才
就業(yè)
趨勢
報告
2022-05-30 12:41:32
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022未來
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》,探究當(dāng)代職場人所在的就業(yè)市場正在發(fā)生哪些變化。
獵聘2022Q1中高端
人才
就業(yè)
趨勢
報告
:人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
應(yīng)屆生就業(yè)方面,2022年一季度應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長最快前五的
是
通信、能源環(huán)保、汽車交通、人工智能、生產(chǎn)制造,對應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪
是
24.42萬、14.93萬、21.21萬、28.91萬、18.40萬元。其中,人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高,為28.91萬元。值得注意的
是
,今年年后疫情波及全國,獵聘調(diào)研顯示,疫情對企業(yè)招聘造成影響,超7成的企業(yè)招聘計劃暫緩或延后。
獵聘發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》
2022-07-27 10:47:34
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》,詳解2022年第二季度以及整個上半年
人才
市場現(xiàn)狀與
趨勢
。
智聯(lián)招聘、自如
報告
:長租行業(yè)躋身最具發(fā)展前景雇主前三名
2022-04-08 15:33:46
4月8日消息,近日,智聯(lián)招聘聯(lián)合自如發(fā)布《長租行業(yè)
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》,從
人才
供給來看,Z世代
人才
步入職場,正在推動就業(yè)偏好發(fā)生轉(zhuǎn)變。其中流入
人才
20%來自房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、13%來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。同時,結(jié)合平均3.7年的在職時間、年均9%的人才需求增速來看,長租行業(yè)已成為名副其實的“
人才
收割機”。
智聯(lián)招聘:3-5年經(jīng)驗
人才
工資比入行之初增長48%
2022-04-08 15:38:36
智聯(lián)招聘聯(lián)合自如共同發(fā)布《長租行業(yè)
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》。從
人才
供給來看,Z世代
人才
步入職場,正在推動就業(yè)偏好發(fā)生轉(zhuǎn)變。
BOSS 直聘:2020年城鎮(zhèn)平均招聘薪資為 8021 元
2021-01-21 14:35:26
BOSS直聘研究院發(fā)布了《重塑時代:2021
人才
資本
趨勢
報告
》。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2020年城鎮(zhèn)平均招聘薪資為8021元,薪資中位數(shù)為6216元。企業(yè)對求職者的要求明顯提高,以2020應(yīng)屆生招聘為例,要求本科學(xué)歷的崗位比例同比增長13%。
獵聘大數(shù)據(jù):35%的企業(yè)表示下半年會增加招聘
2022-07-27 11:22:25
7月27日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)
趨勢
報告
》。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2022二季度新發(fā)職位環(huán)比下降15.83%,活躍中高端
人才
環(huán)比下降3%;而上半年新發(fā)職位同比下降22.70%,而活躍中高端
人才
則比2021年同期增長了8.11%。調(diào)查顯示,38.67%的企業(yè)表示下半年的招聘規(guī)模與上半年持平;35%的企業(yè)表示會增加招聘;而26.33%的企業(yè)則會減少招聘規(guī)模。
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