拉勾招聘報(bào)告：八成互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)上?！爸貑ⅰ睉驯判?/h1>拾楓2022-05-18 11:055月18日消息，5月16日，拉勾招聘發(fā)布的《2022疫情期間上海人才趨勢(shì)報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，在上海疫情的影響下，迅猛增長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來“急剎”。但以游戲行業(yè)為代表的部分賽道企業(yè)保持著相對(duì)穩(wěn)定，而上海人才在擇業(yè)時(shí)，更關(guān)注企業(yè)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和員工關(guān)懷度。
2021年底，疫情持續(xù)影響下大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇斷尾求生，進(jìn)入裁員潮?！秷?bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2022年1月招聘需求同比減少36%，2022年春節(jié)后（同年2月），企業(yè)招聘需求回緩，同比增長16%，上海招聘需求漲幅達(dá)29%。2022年Q1上海企業(yè)的職位需求量遠(yuǎn)高于平均值，4月受疫情影響企業(yè)減少了56%的招聘計(jì)劃。
2021年底各大企業(yè)進(jìn)入裁員潮，大量人才被釋放至市場(chǎng)，但候選人活躍度不增反降32%?！秷?bào)告》指出，直至2022年2月春節(jié)過后，人才求職狀態(tài)復(fù)蘇，活躍度同比增長10%。至3、4月候選人活躍度再度大幅下降，選擇求穩(wěn)或觀望。4月上海進(jìn)入疫情期，48%的候選人暫停換工作計(jì)劃。人才求職行為怠惰，求職及入職越發(fā)成為重決策，不再輕舉妄動(dòng)。
上海封控期間人才活躍度下降了48%，有超51%的候選人已經(jīng)暫停換工作計(jì)劃，僅有18.4%的候選人在繼續(xù)投遞簡歷求職，其他候選人都選擇觀望。但從上海的人才凈流入的數(shù)據(jù)看，未受疫情體驗(yàn)的影響，上海仍是職場(chǎng)人最向往的城市之一。在對(duì)上?；ヂ?lián)網(wǎng)人的調(diào)研中，82%的求職者表示并不會(huì)因?yàn)橐咔?、封城等?fù)面因素而選擇離開上海，對(duì)上海“重啟”懷抱信心。
上海疫情影響下，核心崗職位發(fā)布量最大的行業(yè)包含IT技術(shù)服務(wù)、游戲、人工智能服務(wù)、軟件服務(wù)、內(nèi)容咨詢等行業(yè)。源于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣，上海的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在特殊時(shí)期展現(xiàn)出了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。尤其是上海本土游戲行業(yè)，職位需求量僅次于IT技術(shù)類排名第二。以沐瞳科技、莉莉絲為代表的上海本土游戲公司位列職位需求量TOP10。
從投遞行為看，B站作為年輕人的社交平臺(tái)，不僅職位需求量大，候選人的投遞熱度也最高，小紅書職位需求僅次于B站。求職者最想去的企業(yè)TOP15里，僅游戲類企業(yè)就有5家，其中米哈游、莉莉絲游戲投遞熱度最高。
此外，61.7%的上海企業(yè)HR表示，在全員居家辦公時(shí)企業(yè)招聘的效率并沒有降低，反而縮減了入職流程。
雖然疫情加各大廠裁員信息頻被曝出，但是仍有33%的候選人堅(jiān)持選擇互聯(lián)網(wǎng)大廠。調(diào)研顯示，在上海封控期間，互聯(lián)網(wǎng)大廠提供了更多的企業(yè)福利和員工關(guān)懷：字節(jié)跳動(dòng)為員工發(fā)放1500元補(bǔ)貼，米哈游為包含實(shí)習(xí)生在內(nèi)的員工發(fā)放2000元疫情補(bǔ)貼，鷹角、莉莉絲、小紅書、快手、shein、Shopee等企業(yè)發(fā)放蔬菜包……
特殊時(shí)期下的企業(yè)展現(xiàn)出的溫度，成為職場(chǎng)人的“創(chuàng)口貼”，也成為影響更多人擇業(yè)的一大因素。據(jù)報(bào)告調(diào)研顯示，上海有31%的候選人希望可以進(jìn)入米哈游、莉莉絲等游戲大廠。
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5月18日消息，5月16日，拉勾招聘發(fā)布的《2022疫情期間上海人才趨勢(shì)報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，在上海疫情的影響下，迅猛增長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來“急剎”。但以游戲行業(yè)為代表的部分賽道企業(yè)保持著相對(duì)穩(wěn)定，而上海人才在擇業(yè)時(shí)，更關(guān)注企業(yè)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和員工關(guān)懷度。
2021年底，疫情持續(xù)影響下大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇斷尾求生，進(jìn)入裁員潮?！秷?bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2022年1月招聘需求同比減少36%，2022年春節(jié)后（同年2月），企業(yè)招聘需求回緩，同比增長16%，上海招聘需求漲幅達(dá)29%。2022年Q1上海企業(yè)的職位需求量遠(yuǎn)高于平均值，4月受疫情影響企業(yè)減少了56%的招聘計(jì)劃。
2021年底各大企業(yè)進(jìn)入裁員潮，大量人才被釋放至市場(chǎng)，但候選人活躍度不增反降32%?！秷?bào)告》指出，直至2022年2月春節(jié)過后，人才求職狀態(tài)復(fù)蘇，活躍度同比增長10%。至3、4月候選人活躍度再度大幅下降，選擇求穩(wěn)或觀望。4月上海進(jìn)入疫情期，48%的候選人暫停換工作計(jì)劃。人才求職行為怠惰，求職及入職越發(fā)成為重決策，不再輕舉妄動(dòng)。
上海封控期間人才活躍度下降了48%，有超51%的候選人已經(jīng)暫停換工作計(jì)劃，僅有18.4%的候選人在繼續(xù)投遞簡歷求職，其他候選人都選擇觀望。但從上海的人才凈流入的數(shù)據(jù)看，未受疫情體驗(yàn)的影響，上海仍是職場(chǎng)人最向往的城市之一。在對(duì)上?；ヂ?lián)網(wǎng)人的調(diào)研中，82%的求職者表示并不會(huì)因?yàn)橐咔?、封城等?fù)面因素而選擇離開上海，對(duì)上海“重啟”懷抱信心。
上海疫情影響下，核心崗職位發(fā)布量最大的行業(yè)包含IT技術(shù)服務(wù)、游戲、人工智能服務(wù)、軟件服務(wù)、內(nèi)容咨詢等行業(yè)。源于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣，上海的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在特殊時(shí)期展現(xiàn)出了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。尤其是上海本土游戲行業(yè)，職位需求量僅次于IT技術(shù)類排名第二。以沐瞳科技、莉莉絲為代表的上海本土游戲公司位列職位需求量TOP10。
從投遞行為看，B站作為年輕人的社交平臺(tái)，不僅職位需求量大，候選人的投遞熱度也最高，小紅書職位需求僅次于B站。求職者最想去的企業(yè)TOP15里，僅游戲類企業(yè)就有5家，其中米哈游、莉莉絲游戲投遞熱度最高。
此外，61.7%的上海企業(yè)HR表示，在全員居家辦公時(shí)企業(yè)招聘的效率并沒有降低，反而縮減了入職流程。
雖然疫情加各大廠裁員信息頻被曝出，但是仍有33%的候選人堅(jiān)持選擇互聯(lián)網(wǎng)大廠。調(diào)研顯示，在上海封控期間，互聯(lián)網(wǎng)大廠提供了更多的企業(yè)福利和員工關(guān)懷：字節(jié)跳動(dòng)為員工發(fā)放1500元補(bǔ)貼，米哈游為包含實(shí)習(xí)生在內(nèi)的員工發(fā)放2000元疫情補(bǔ)貼，鷹角、莉莉絲、小紅書、快手、shein、Shopee等企業(yè)發(fā)放蔬菜包……
特殊時(shí)期下的企業(yè)展現(xiàn)出的溫度，成為職場(chǎng)人的“創(chuàng)口貼”，也成為影響更多人擇業(yè)的一大因素。據(jù)報(bào)告調(diào)研顯示，上海有31%的候選人希望可以進(jìn)入米哈游、莉莉絲等游戲大廠。
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