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發(fā)布《疫情下南京
人才
供需大數(shù)據(jù)報(bào)告》
2022-04-27 14:29:50
2022年2-3月南京活躍
人才
年薪分布方面,大數(shù)據(jù)顯示,年薪10-15萬是目前最活躍的求職群體,占比為23.49%。
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發(fā)布2022未來
人才
就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告
2022-05-30 12:41:32
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022未來
人才
就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,探究當(dāng)代職場(chǎng)人所在的就業(yè)市場(chǎng)正在發(fā)生哪些變化。
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出席第二屆香港國(guó)際
人才
高峰論壇
2022-12-13 17:33:34
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大數(shù)據(jù)顯示,從近一年粵港澳大灣區(qū)各大行業(yè)人才需求情況看,大灣區(qū)電子通信、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、能源化工行業(yè)人才需求占比上升最快。
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:足球領(lǐng)域女性
人才
占比逐漸提高
2022-12-21 10:22:48
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《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》顯示,足球領(lǐng)域女性
人才
占比正在逐漸提高,2022年1-10月,女性
人才
比例為32.80%。
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發(fā)布《2022年緊缺
人才
薪酬報(bào)告》
2023-03-07 16:04:28
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大數(shù)據(jù)顯示,2022年全年來招聘需求最為集中的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京、重慶等地。
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發(fā)布《醫(yī)療健康2023
人才
市場(chǎng)趨勢(shì)觀察》
2023-05-12 09:59:32
數(shù)據(jù)顯示,2023年醫(yī)療健康行業(yè)
人才
平均學(xué)歷水平高,本科占比近6成,年齡和工齡結(jié)構(gòu)較均衡。
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:今年上半年海外留學(xué)
人才
期望平均年薪為28.62萬元
2023-08-07 14:23:58
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與知名公益社會(huì)組織中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)
人才
就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。
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發(fā)布《2023中國(guó)數(shù)字
人才
發(fā)展報(bào)告》
2023-11-20 10:45:53
隨著近幾年IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)發(fā)展低迷,從2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。從各年薪段
人才
分布來看,10-20萬年薪段
人才
占比逐漸降低,30萬以上年薪段
人才
占比少許提升。
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2022Q1中高端
人才
就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告:人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
應(yīng)屆生就業(yè)方面,2022年一季度應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最快前五的是通信、能源環(huán)保、汽車交通、人工智能、生產(chǎn)制造,對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是24.42萬、14.93萬、21.21萬、28.91萬、18.40萬元。其中,人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高,為28.91萬元。值得注意的是,今年年后疫情波及全國(guó),
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調(diào)研顯示,疫情對(duì)企業(yè)招聘造成影響,超7成的企業(yè)招聘計(jì)劃暫緩或延后。
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:2021年元宇宙中高端
人才
平均年薪增至23.89萬元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙領(lǐng)域中高端
人才
平均年薪逐年增長(zhǎng),2021年增至23.89萬元。從新發(fā)職位招聘平均年薪來看,2021年招聘薪資有明顯提升,達(dá)到27.4萬元,遠(yuǎn)高于中高端
人才
薪資的23.89萬元。元宇宙中高端
人才
來源細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,超四成為:互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、通信,這三個(gè)行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切,輸送了大量的
人才
。
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發(fā)布《2022年長(zhǎng)三角
人才
發(fā)展報(bào)告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息,
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發(fā)布《2022年長(zhǎng)三角
人才
發(fā)展報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示,近三年長(zhǎng)三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長(zhǎng),相較全國(guó)其他區(qū)域,長(zhǎng)三角的人才需求增長(zhǎng)更為明顯。從長(zhǎng)三角企業(yè)招聘需求來看,“不限學(xué)歷”和“不限工作年限”的崗位占比逐年下降,不限學(xué)歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%,不限工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時(shí),長(zhǎng)三角企業(yè)對(duì)本科及以上學(xué)歷的人才需求逐年增加。
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報(bào)告:2022年女性
人才
年薪中位數(shù)為16.3萬
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息,
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大數(shù)據(jù)研究院日前推出《2023職場(chǎng)女性發(fā)展洞察報(bào)告》。2018年,35+女性高管占比為37.24%;2022年占比為53.24%;2023年1-2月,這一占比為61.84%。從2018年至2022年五年間,女性
人才
年薪中位數(shù)處于持續(xù)上漲狀態(tài)。薪資中位數(shù)方面,2018年,女高管、男高管平均年薪為24.37萬、34.73萬,后者比前者高42.49%;2022年女高管、男高管平均年薪為31.54萬、43.07萬,后者比前者高36.54%。
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發(fā)布《醫(yī)療健康2023
人才
市場(chǎng)趨勢(shì)觀察》
2023-05-12 10:15:41
5月12日消息,
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發(fā)布《醫(yī)療健康2023
人才
市場(chǎng)趨勢(shì)觀察》。從變化上來看,從2020年起,近三年來醫(yī)療健康
人才
“東南飛”,且在TOP區(qū)域的集中度更高。上海醫(yī)療健康活躍
人才
的保有量穩(wěn)居全國(guó)第一,廣東、江蘇和浙江的活躍
人才
位列全國(guó)前五,“東”“南”兩大區(qū)域的
人才
占比保持三年持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),其中蘇州、杭州和南京的增長(zhǎng)尤為明顯。
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推出《2023海外留學(xué)
人才
就業(yè)發(fā)展報(bào)告》
2023-08-07 14:13:43
8月7日消息,
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與公益社會(huì)組織中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)
人才
就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。在他們的學(xué)歷分布中,碩士占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),為73.19%。在職能分布TOP10中,審計(jì)專員/助理、咨詢顧問
人才
占比位居前二。2020年,該群體的實(shí)際平均年薪為26.82萬元,2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬元。
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發(fā)布《2023中國(guó)數(shù)字
人才
發(fā)展報(bào)告》
2023-11-20 09:45:30
11月20日消息,
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發(fā)布《2023中國(guó)數(shù)字
人才
發(fā)展報(bào)告》,報(bào)告顯示,從近四年數(shù)據(jù)看,數(shù)字
人才
主要集中在IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè),
人才
占比4年均在40%以上,近幾年數(shù)字
人才
在各行業(yè)無明顯增幅,
人才
比例相對(duì)穩(wěn)定。但隨著近幾年IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)發(fā)展低迷,該行業(yè)數(shù)字人才需求逐年減少,從2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。數(shù)字
人才
薪酬情況方面,從各年薪段
人才
分布來看,10-20萬年薪段
人才
占比逐漸降低,30萬以上年薪段
人才
占比少許提升。
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報(bào)告:2021年中高端
人才
平均年薪為17.98萬元
2022-01-17 16:31:44
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發(fā)布《2021年度中高端
人才
就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》,總結(jié)了2021年一年的就業(yè)及招聘情況。
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2022職場(chǎng)報(bào)告:女性中高端
人才
平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
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推出《2022全國(guó)職場(chǎng)女性發(fā)展洞察報(bào)告》。
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:字節(jié)跳動(dòng)成3-4月
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投遞最多的互聯(lián)網(wǎng)大廠
2022-04-28 17:28:09
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發(fā)布《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》,揭示大廠
人才
在今年金三銀四中就業(yè)、擇業(yè)的變化趨勢(shì)。
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攜手北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)推出
人才
計(jì)劃
2022-06-24 14:31:46
6月20日,北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)攜手同道
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集團(tuán)共同推出北京市中小企業(yè)“菁英”
人才
梯度培育計(jì)劃。
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發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》
2022-07-27 10:47:34
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,詳解2022年第二季度以及整個(gè)上半年
人才
市場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)。
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