8月7日消息，獵聘與知名公益社會(huì)組織中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”），主要通過(guò)分析現(xiàn)居中國(guó)并具有海外教育背景的人才群體及其相關(guān)招聘情況，助力各地吸引海外優(yōu)秀人才，為海外人才擇業(yè)提供參考。

從2023上半年的海外留學(xué)人才年齡分布來(lái)看，26-30歲占比第一，為47.30%。在他們的學(xué)歷分布中，碩士占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，為73.19%。在職能分布TOP10中，審計(jì)專(zhuān)員/助理、咨詢(xún)顧問(wèn)人才占比位居前二。

（圖源獵聘公眾號(hào)，下同）

報(bào)告指出，近年來(lái)由于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，加之疫情的影響，就業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，海外留學(xué)人才的薪資出現(xiàn)了小幅收縮。2020年，該群體的實(shí)際平均年薪為26.82萬(wàn)元，2022年降至24.41萬(wàn)；2023上半年為20.45萬(wàn)元。

盡管面臨各種現(xiàn)實(shí)壓力，海外留學(xué)人才對(duì)自身仍舊懷抱信心，對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀預(yù)期，體現(xiàn)在他們的薪資預(yù)期上，出現(xiàn)了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬(wàn)上漲到2022年的29.07萬(wàn)，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬(wàn)元。

2023上半年，海外留學(xué)人才分布最多的三大行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

從海外留學(xué)人才城市分布TOP15來(lái)看，該群體主要集中在一線城市和部分新一線熱點(diǎn)城市。一線城市上北深廣總計(jì)有47.78%的海外人才。其中，上海該類(lèi)人才最多，占比為21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳位居第三，占比為8.07%；廣州位居第四，占比4.78%。杭州、成都位居第五、第六。香港位居第七，占比2.01%。其他城市占比均小于2%。

海外留學(xué)人才投遞人數(shù)最多的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)，投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)最多的是機(jī)械/制造。從2023上半年海外留學(xué)人才投遞的一級(jí)行業(yè)分布來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融位居前二，兩者占比為19.85%、19.32%；科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、消費(fèi)品、醫(yī)療健康占比排名第三至第五，為8.70%、7.26%、7.24%。

從投遞各大一級(jí)行業(yè)的海外留學(xué)人才同比增長(zhǎng)來(lái)看，機(jī)械/制造、能源/化工/環(huán)保、汽車(chē)、醫(yī)療健康、交通/物流/貿(mào)易/零售、電子/通信/半導(dǎo)體位居前六，上半年投遞人數(shù)同比均超110%。其中，機(jī)械/制造、能源/化工/環(huán)保位居前二，增長(zhǎng)率為198.74%、180.87%。

報(bào)告指出，上北深是海外留學(xué)人才投遞人數(shù)最多的城市，占比合計(jì)超7成。今年上半年在海外留學(xué)人才投遞人數(shù)最多的城市TOP15中，位居前三的是上海、北京、深圳，占比分別為40.69%、19.80%、12.49%，合計(jì)72.98%。廣州以5.58%的占比位居地位第四。其他城市占比均小于5%。

海外留學(xué)人才投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)超100%的城市：蘇州、上海、西安。上半年海外留學(xué)人才投遞人數(shù)最多的TOP15城市其投遞人數(shù)同比均超43%。其中蘇州、上海、西安三個(gè)城市上半年同比增長(zhǎng)最高，分別為187.28%、129.07%、108.56%。投遞深圳、杭州、合肥的海外留學(xué)人才同比均超80%，位居第四至第六。

海外留學(xué)人才最期望工作的三個(gè)城市：北上深。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，他們最期望的前三城市是上海、北京、深圳，占比為 31.13%、16.19%、10.68%；廣州以6.05%的占比位居第四，而他們投遞最多的四大城市是上海、北京、深圳、廣州。對(duì)比可見(jiàn)，一線城市是海外留學(xué)人才身心向往的地方。

對(duì)比2023上半年海外留學(xué)人才與國(guó)內(nèi)人才各自投遞人次占比最多的公司TOP20可見(jiàn)，在海外留學(xué)人才投遞的外企較多，占到7席；國(guó)內(nèi)人才投遞的外企占2席。

報(bào)告表示，近兩年，海外應(yīng)屆生留學(xué)生保持穩(wěn)健增長(zhǎng)。2021年，同比增長(zhǎng)85.88%；2022年增長(zhǎng)23.41%；今年上半年同比增長(zhǎng)21.84%。2023上半年，海外應(yīng)屆生的期待平均年薪略有降低，從去年同期的17.4萬(wàn)元降到今年上半年的17.22萬(wàn)元。雖然小幅下降，但仍高于同期國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期待平均年薪，前者比后者多7.48萬(wàn)元。

在上半年海外應(yīng)屆留學(xué)生投遞的一級(jí)行業(yè)中，占比最多的是金融、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲，占比為20.38%、17.75%，位居前二；排名第三的是科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比9.27%。

上半年投遞各大一級(jí)行業(yè)的海外應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)均有增長(zhǎng)，其中增長(zhǎng)最多的六大一級(jí)行業(yè)是機(jī)械/制造、汽車(chē)、能源/化工/環(huán)保、交通/物流/貿(mào)易/零售、醫(yī)療健康，同比增長(zhǎng)率均超128%，機(jī)械/制造、汽車(chē)、能源/化工/環(huán)保位居前三，增長(zhǎng)率分別為270.40%、243.99%、200.84%。

在上半年海外應(yīng)屆留學(xué)生投遞人數(shù)城市分布TOP15中，上海、北京、深圳位居前三，占比為40.07%、19.33%、12.73%，合計(jì)72.13%。廣州、杭州位居第四、第五，占比為5.77%、5.48%。其他城市占比均小于5%。從投遞這些城市的應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪來(lái)看，深圳、北京、上海位居前三，為17.45萬(wàn)、17.42萬(wàn)、17.34萬(wàn)。

獵聘近期聯(lián)合中國(guó)世界青年峰會(huì)針對(duì)海外留學(xué)生（此處海外留學(xué)生指2023年畢業(yè)的海外高校留學(xué)生以及海外高校在讀留學(xué)生）開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)研，當(dāng)問(wèn)及他們畢業(yè)規(guī)劃首選，30.33%的海外留學(xué)生是考職業(yè)資格證，占比位居第一。位居第二的是“找一份全職工作”，占比14.13%。

在畢業(yè)后首選找全職工作的海外留學(xué)生中，有84.21%的人打算回國(guó)就業(yè)，其排名前三的原因是回國(guó)與親人相互照應(yīng)、回國(guó)有歸屬感、在國(guó)內(nèi)更有發(fā)展前景，這三項(xiàng)得票率分別為62.5%、41.94%、41.61%。

然而，在打算回國(guó)就業(yè)的海外留學(xué)生中，90.79%的人表示他們回國(guó)求職有壓力，背后最重要的原因是“國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才越來(lái)越多，崗位有限，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈”“留學(xué)花費(fèi)很多，擔(dān)心薪資不達(dá)預(yù)期，很難回本”“海歸人數(shù)持續(xù)增加，其優(yōu)勢(shì)已不如以前突出”，得票率分別為91.85%、39.86%、34.6%。

本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，42.43%的海外留學(xué)生擇業(yè)最看重的因素是公司實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，得票率位居第一；“離老家近”“直屬領(lǐng)導(dǎo)的能力和人品”“薪資福利”位居第二至第四，占比為37.83%、36.68%、34.7%?！肮ぷ鞯某鞘惺欠襁m合自己”以25.49%的占比位居第六。

對(duì)于回國(guó)工作城市的選擇方面，留學(xué)生優(yōu)先考慮從的是第一因素是工作機(jī)會(huì)，得分為6.82；其次是“教育、醫(yī)療等公共資源和基礎(chǔ)設(shè)施”，得分為5.88。

本次調(diào)研顯示，45.23%的海外留學(xué)生求職最想去國(guó)/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。當(dāng)問(wèn)及求職最希望進(jìn)入的行業(yè)，選擇的能源/化工/環(huán)保、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲的人數(shù)比例最高，為19.74%、14.97%。

報(bào)告透露，當(dāng)問(wèn)及第一份工作的期待月薪，42.93%留學(xué)生表示為5千-1萬(wàn)；26.48%表示為1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，這兩項(xiàng)占比最多。

今年上半年經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，海外留學(xué)人才招聘顯現(xiàn)出回暖跡象。上半年海外人才優(yōu)先職位比去年同期增長(zhǎng)12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為26.57萬(wàn)元。隨著疫情管控的徹底放開(kāi)，不少企業(yè)紛紛出海，拓展海外生存與發(fā)展空間，從而拉升了對(duì)留學(xué)人才的用人需求。

從2023上半年海外人才優(yōu)先的職位一級(jí)業(yè)分布來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲遙遙領(lǐng)先，占比為25.87%；交通/物流/貿(mào)易/零售、機(jī)械/制造位居第二、第三，占比為10.12%、10.07%；能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體排名第四、第五，占比為9.97%、8.06%。

從一級(jí)行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位的同比增長(zhǎng)來(lái)看，增長(zhǎng)率最高的五大行業(yè)是能源/化工/環(huán)保、生活服務(wù)、機(jī)械/制造、汽車(chē)、消費(fèi)品，同比增長(zhǎng)均超35%，分別為92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

從上半年海外人才優(yōu)先職位的招聘平均年薪來(lái)看，各大一級(jí)行業(yè)招聘平均年薪均高于18萬(wàn)。其中最高的是金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，為34.93萬(wàn)、32.32萬(wàn)。IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體排名第三至第五，為28.58萬(wàn)、28.09萬(wàn)、27.24萬(wàn)。

從上半年二級(jí)行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)來(lái)看，新能源行業(yè)海外人才優(yōu)先職位增長(zhǎng)最高，為135.94%；貿(mào)易/進(jìn)出口位居第二，同比增長(zhǎng)為63.69%。二者招聘平均年薪為28.40 萬(wàn)、20.34萬(wàn)元。

從海外人才優(yōu)先職位城市分布TOP15來(lái)看，深圳占比最高，為21.21%；上海以13.63%的占比為據(jù)第二；北京、廣州、杭州位居第三至第五，占比為9.99%、7.76%、6.34%。在這15個(gè)城市中，除了一線城市，其他均為重點(diǎn)新一線城市及熱點(diǎn)二線城市，這些城市發(fā)展勢(shì)頭迅猛，已形成具有自身特色的產(chǎn)業(yè)集群，它們對(duì)于發(fā)展涉外業(yè)務(wù)、吸納海外優(yōu)秀人才有著較為緊迫的需求。

從上半年海外人才優(yōu)先的職位同比增長(zhǎng)TOP5城市來(lái)看，佛山遙遙領(lǐng)先，增長(zhǎng)率為71.39%；寧波、蘇州、廈門(mén)、杭州同比增長(zhǎng)為46.93%、44.27%、36.90%、20.69%，增長(zhǎng)率位居第二至第五。

從海外人才優(yōu)先職位分布最多的TOP15城市的招聘平均年薪來(lái)看，除了青島，其他城市均超20萬(wàn)。其中北京最高，為32.84萬(wàn)；上海、深圳、杭州位居第二至第四，為29.45萬(wàn)、27.83 萬(wàn)、26.97萬(wàn)。蘇州、廣州排名第五、第六，為24.39萬(wàn)、24.23萬(wàn)。

從企業(yè)感興趣的海外留學(xué)人才背景分析，在獵聘平臺(tái)，企業(yè)主動(dòng)溝通的海外人才畢業(yè)院校TOP20均為世界知名高校。其中悉尼大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、新南威爾士大學(xué)位居前三。值得注意的是，香港院校備受企業(yè)青睞，有4所香港高校登上TOP20榜單，其中香港大學(xué)、香港中文大學(xué)躋身前十，排名第六、第九。

從企業(yè)上半年主動(dòng)溝通的海外人才專(zhuān)業(yè)背景的人次分布TOP10來(lái)看，金融學(xué)位居第一；工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)位居第二至第五。值得注意的是，稍顯冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)機(jī)械工程位居第七。機(jī)械/制造行業(yè)無(wú)論在海外人才優(yōu)先職位分布還是投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)方面都位居前茅，行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)招人方對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的興趣。

從企業(yè)主動(dòng)溝通的海外留學(xué)人才三級(jí)職能分布TOP10來(lái)看，咨詢(xún)顧問(wèn)位居第一；科研人員、審計(jì)專(zhuān)員/助理、數(shù)據(jù)分析師、行業(yè)研究位居第二至第五。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力依然較大，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問(wèn)建議海外留學(xué)人才要有一定的危機(jī)意識(shí)，放低姿態(tài)，積極融入本土文化，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將創(chuàng)新風(fēng)氣、多元格局與國(guó)際化視野為組織發(fā)展賦能，從而最大化發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。