拉勾招聘：2022春招互聯(lián)網(wǎng)人平均薪資18500元 同比增7.5%

2月25日消息，據(jù)36氪消息，近日，拉勾招聘發(fā)布《2022年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)春招薪酬報告》。報告顯示，2022年以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資為18500元，較去年同期增長7.5%，高于去年6.9%的增幅。相比去年同期，2022年開年以來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資增長18.7%。

從行業(yè)上看，互聯(lián)網(wǎng)各細(xì)分領(lǐng)域2022年的平均薪資同比去年同期普遍有所上升，其中企業(yè)服務(wù)、游戲及智能硬件行業(yè)增幅最大，分別為33.5%、21.6%、20.9%。

此前，拉勾招聘發(fā)布了一份《互聯(lián)網(wǎng)人躺平報告》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)加班已成常態(tài)，僅有64.2%的企業(yè)實行8小時X5天工作制，9.0%采用其他輪班制度，26.8%的企業(yè)周工作時間超過40小時。

然而，拉勾招聘的這份報告數(shù)據(jù)顯示，僅有22.7%的企業(yè)會給付加班費，51.5%的企業(yè)用調(diào)休補充加班，還有9.3%的企業(yè)宣稱是員工“自愿加班”。

《互聯(lián)網(wǎng)人躺平報告》指出，85前還在為夢想努力，85后已經(jīng)準(zhǔn)備躺平。38.3%的95后已經(jīng)“不想努力了”，4.6%的00后和6.7%的90后則表示“上班如上墳，只想早退休”。87.5%的80前和90.91%的85前還在努力提升生活品質(zhì)。

此外，拉勾招聘發(fā)布的《2021年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》顯示，2021年的互聯(lián)網(wǎng)平均薪酬增長13%，運營類崗位平均薪酬漲幅14%，超過了程序員。市場及綜合職能崗位漲幅最小也有9%和8%。

但伴隨著行業(yè)背景的變化，企業(yè)的人才戰(zhàn)略也在發(fā)生變化。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，3年以上人才招聘需求占比連續(xù)3年提升，技術(shù)崗位3年以上需求占比超75%。5年以上技術(shù)崗位招聘的平均關(guān)閉時長超過1.5個月。

拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年1月至9月互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布職位數(shù)較前一年同期皆有提升。2021年春節(jié)時間在2月中，2月增長趨勢較1、3兩月放緩。3月份進入到招聘高峰期，需求量增速高達(dá)94%，后續(xù)需求增速進入平緩期，截止8月份需求量增速仍維持在40%左右。