拉勾招聘《互聯(lián)網(wǎng)人躺平報告》：僅22.7%的企業(yè)付加班費

1月13日消息，日前，拉勾招聘微信公眾號發(fā)布了一份《互聯(lián)網(wǎng)人躺平報告》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)加班已成常態(tài)，僅有64.2%的企業(yè)實行8小時X5天工作制，9.0%采用其他輪班制度，26.8%的企業(yè)周工作時間超過40小時。

然而，拉勾招聘的這份報告數(shù)據(jù)顯示，僅有22.7%的企業(yè)會給付加班費，51.5%的企業(yè)用調(diào)休補充加班，還有9.3%的企業(yè)宣稱是員工“自愿加班”。

《互聯(lián)網(wǎng)人躺平報告》指出，85前還在為夢想努力，85后已經(jīng)準(zhǔn)備躺平。38.3%的95后已經(jīng)“不想努力了”，4.6%的00后和6.7%的90后則表示“上班如上墳，只想早退休”。87.5%的80前和90.91%的85前還在努力提升生活品質(zhì)。

75%的80前和72.7%的85前不想躺平；超過20%的90后和00后已經(jīng)達到收支平衡，適度躺平；4.1%的95后為了不用努力工作，甚至可以降低生活標(biāo)準(zhǔn)。讓人羨慕的是，12.5%的80前已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)自由徹底躺平了。

在激勵年輕人不躺平的方式上，74%的互聯(lián)網(wǎng)人表示會接受高薪、獎金誘惑，而成就感和滿足感可以激勵57.5%的互聯(lián)網(wǎng)人，52.8%的互聯(lián)網(wǎng)人會被富有干勁的團隊激勵。