拉勾招聘：僅有2.2%互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者認(rèn)為非正常工作制合理

7月26日消息，今日，拉勾招聘發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非正常工作制民意調(diào)查報告》，報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)人中78.4%曾有過非正常工作制的經(jīng)歷，57.5%的互聯(lián)網(wǎng)人出于對薪資、職業(yè)發(fā)展等因素的考慮勉強接受，40.3%則完全拒絕，僅有2.2%的從業(yè)者認(rèn)為非正常工作制度合理，可以完全接受。

其中，對于能夠接受非正常工作制的原因，在“勉強接受”及“完全接受”非正常工作制的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，47.9%的人認(rèn)為自己“沒得選”，34.8%的人則是為了獲得更高的薪資回報。

雖然78.4%的互聯(lián)網(wǎng)人都曾有過非正常工作制的經(jīng)歷，但73%的人認(rèn)為，超負(fù)荷的加班與投入并沒有為工作帶來更高的效率及產(chǎn)出，這也成為互聯(lián)網(wǎng)人抗拒非正常工作制的重要原因之一。

從職位上來看，6.3%的職能人員、4.6%的銷售商務(wù)人員以及2.3%的技術(shù)人員能完全接受“非正常工作制”，位列前三。而總被要求蹭熱點跟熱度，隨時隨地上崗的運營，則有45%的從業(yè)者表示“強烈拒絕”。

而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步較早的城市，北京、上海、廣州、深圳、杭州等地的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量則相比于全國其他城市更多。拉勾招聘調(diào)研顯示，北京互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，3.6%對非正常工作制完全接受，五城中占比最高，僅38.7%完全拒絕，五城中占比最低，帝都也成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)壓力最大的城市。

另外，非常有趣的是，非正常工作制經(jīng)歷最多的90后，也成為最堅決說“不”的群體。數(shù)據(jù)顯示，82%的90后互聯(lián)網(wǎng)人都曾有過非正常工作制經(jīng)歷，而43%的90后對非正常工作制堅決拒絕，均占比最高。

相比于90后，8.3%的80后則表示“完全接受”，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最辛勤一代；61.5%的85后“口嫌體直”，雖不情愿但能勉強接受。

值得一提的是，此前，快手、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼宣布取消大小周，引發(fā)了廣大網(wǎng)友的關(guān)注與熱議。

據(jù)了解，字節(jié)跳動是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最早全員實行大小周制度的公司之一，其公司內(nèi)部也曾展開過“字節(jié)跳動取消大小周”的調(diào)研。