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賣(mài)
樓下驚現(xiàn)拉橫幅維權(quán),跨境圈又有割羊毛新套路
2023-11-07 18:13:05
跨境賣(mài)家內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)又
出
損
招
。
消息稱(chēng)阿里擬收購(gòu)兩氫一氧 收編原釘釘CEO無(wú)
招
及其團(tuán)隊(duì)
2023-08-28 22:26:32
8月28日消息,據(jù)雷峰網(wǎng)報(bào)道,阿里正在與兩氫一氧數(shù)字科技公司進(jìn)行收購(gòu)談判,意在收編原釘釘創(chuàng)始人兼CEO
陳
航 及其核心團(tuán)隊(duì)。阿里想買(mǎi),部分投資人想
賣(mài)
,但由于雙方的訴求不一致,使得阿里給出的報(bào)價(jià)或低于兩氫一氧投資人的預(yù)期。消息稱(chēng),投資方認(rèn)為前期給予兩氫一氧的投資數(shù)額較大,估值不菲,期待阿里以接近資本市場(chǎng)的價(jià)格收購(gòu),而阿里的訴求相對(duì)簡(jiǎn)單:想要團(tuán)隊(duì),尤其是讓無(wú)
招
回歸,因此不會(huì)付出過(guò)高的溢價(jià)。
字節(jié)跳動(dòng)入股臨床前新藥研發(fā)企業(yè)水木未來(lái)
2021-10-25 10:09:52
10月25日消息,天眼
查
信息顯示,近日,水木未來(lái) 科技有限公司發(fā)生工商變更,新增字節(jié)跳動(dòng)關(guān)聯(lián)公司北京量子躍動(dòng)科技有限公司為股東,同時(shí)公司注冊(cè)資本由89.16萬(wàn)元人民幣增加至94.56萬(wàn)元人民幣。水木未來(lái)是一家專(zhuān)注于臨床前新藥研發(fā)加速服務(wù)的平臺(tái)型公司,成立于2017年,法定代表人為郭
春
龍,經(jīng)營(yíng)范圍包含:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);基礎(chǔ)軟件服務(wù);應(yīng)用軟件服務(wù);軟件開(kāi)發(fā)等。此前,字節(jié)跳動(dòng)還相繼投資了云
脈
芯聯(lián)、貝樂(lè)嘉創(chuàng)等。
脈脈
春
招
報(bào)告:3成職場(chǎng)人擇業(yè)時(shí)開(kāi)始看重團(tuán)隊(duì)辦公軟件
2022-03-10 11:52:55
脈脈
發(fā)布《職場(chǎng)人協(xié)同辦公現(xiàn)狀調(diào)研》。
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林凡:今年招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)的態(tài)勢(shì)
2023-07-20 10:52:50
在
脈脈
2023年
春
招
溝通會(huì)上,林凡預(yù)判,今年招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)的態(tài)勢(shì)。
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高聘《2023年
春
招
人才遷徙報(bào)告》:人才供需比連續(xù)上升
2023-05-31 14:29:21
脈脈
副總裁定勝斌在演講中表示,人才供需比連續(xù)三年上升,就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入飽和周期。
脈脈
高聘發(fā)布《2023年
春
招
人才遷徙報(bào)告》
2023-05-31 16:29:07
5月31日消息,
脈脈
高聘日前攜手杭州未來(lái)科技城國(guó)際人才園共同舉辦“轉(zhuǎn)型與重塑——人才飽和周期下的職場(chǎng)趨勢(shì)與組織升級(jí)”人才創(chuàng)新發(fā)展論壇,并發(fā)布了《2023年
春
招
人才遷徙報(bào)告》。人才競(jìng)爭(zhēng)加劇、學(xué)歷通脹就業(yè)降級(jí)、主動(dòng)離職減少成為人才飽和周期的三大特征。報(bào)告顯示,2021年
春
招
,人才供需比為0.45,2022年上升為1.7,2023年
春
招
中該數(shù)字進(jìn)一步攀升至2.36,平均5個(gè)人搶2個(gè)崗位,
春
招
崗位需求也進(jìn)一步收縮。
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高聘:2025年
春
招
人工智能行業(yè)職場(chǎng)人安全感最高
2025-03-25 16:47:13
脈脈
高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2025
春
招
職場(chǎng)安全感洞察》。
脈脈
高聘:2025年
春
招
人工智能行業(yè)職場(chǎng)人安全感最高
2025-03-25 16:48:30
3月25日消息,
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高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2025
春
招
職場(chǎng)安全感洞察》?!抖床臁凤@示,2025年1-2月,新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比2.27,超2人爭(zhēng)1崗。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)職場(chǎng)安全感平均值為6.03分(滿(mǎn)分10分)。人工智能行業(yè)安全感最高,達(dá)到6.92分,遠(yuǎn)超平均分6.03?;ヂ?lián)網(wǎng)與新教育培訓(xùn)行業(yè)的職場(chǎng)人墊底,評(píng)分僅為5.67分和5.85分,可能受近幾年行業(yè)波動(dòng)影響。值得關(guān)注的是,正處于洗牌期的新能源汽車(chē)行業(yè)因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從業(yè)者安全感僅勉強(qiáng)跨越及格線,安全感評(píng)分為6.08分。
林凡透露
脈脈
高聘將于2024年
春
招
期間推出社
招
新品
2023-12-20 05:30:00
2023
脈脈
MAX年度職場(chǎng)力量盛典于12月15日在京舉行。
脈脈
CEO林凡:今年招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)態(tài)勢(shì)
2023-02-09 15:58:08
脈脈
日前召開(kāi)2023年
春
招
媒體溝通會(huì)。
脈脈
高聘:超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 15:01:58
脈脈
高聘推出《工作性?xún)r(jià)比時(shí)代-2024
春
招
人才求職偏好洞察》。
脈脈
高聘:32.89%的職場(chǎng)人希望能立即退休
2024-05-14 14:34:46
脈脈
高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2024
春
招
高薪職業(yè)和人才洞察》。
脈脈
CEO林凡:2月8日將給出求職招聘避坑方案
2023-02-07 15:37:51
2月7日消息,2023年
春
招
大戰(zhàn)的帷幕已經(jīng)拉開(kāi),
脈脈
創(chuàng)始人兼CEO林凡直擊招聘行業(yè)痛點(diǎn),聚焦當(dāng)下中高端人才招聘難、虛假招聘、人崗不適配等難題,在朋友圈發(fā)布了一張“問(wèn)題海報(bào)”,并透露將在2月8日給出問(wèn)題的答案。據(jù)悉,2月8日
脈脈
將公布2023年
春
招
舉措。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,
脈脈
招聘連續(xù)兩年?duì)I收增長(zhǎng)領(lǐng)跑行業(yè)。2020年,
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招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)179%,遠(yuǎn)超獵聘的23.5%以及的94%;2021年,
脈脈
招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)146%,超過(guò)獵聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
脈脈
CEO林凡:2月8日將給出求職招聘避坑方案
2023-02-07 14:14:24
據(jù)悉,2月8日
脈脈
將公布2023年
春
招
舉措。
脈脈
高聘報(bào)告:超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息,
脈脈
高聘最新發(fā)布的《2024年
春
招
人才偏好洞察》顯示,“大廠光環(huán)”成為被最多職場(chǎng)人放棄的求職因素,該因素的得分指數(shù)為4.56,遠(yuǎn)高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢(shì)反映
出
職場(chǎng)人求職時(shí)更加注重工作舒適度等因素,而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據(jù)顯示,只有13.45%的職場(chǎng)人堅(jiān)定地將大型企業(yè)作為唯一選項(xiàng),81.93%的人表示考慮去大廠平替公司,這當(dāng)中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
脈脈
高聘:2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息,
脈脈
高聘發(fā)布的《2024
春
招
高薪職業(yè)和人才洞察》顯示,2024年第一季度,新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比為1.94,相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究員新發(fā)崗位平均月薪6.4萬(wàn)元領(lǐng)跑高薪崗位榜,推薦算法人才以62923元平均月薪領(lǐng)跑35+高薪人才榜。超3成職場(chǎng)人渴望立刻退休,近4成職場(chǎng)人認(rèn)為存夠500萬(wàn)才能退休。
脈脈
將推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息,近日2023
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MAX年度職場(chǎng)力量盛典在京舉行,會(huì)上,
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創(chuàng)始人兼CEO林凡透露,
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高聘將于2024年
春
招
期間推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品。根據(jù)目前的測(cè)試數(shù)據(jù),大模型鑒別人才更加精準(zhǔn),推薦的候選人約面率為58%,與HR人工篩選相近。
曾經(jīng)被迫跪地乞討,如今獲“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆保瑹o(wú)臂青年在抖音靠雙腳逆襲
2021-05-18 18:01:13
不同的是,
陳
茲方用的是腳,因?yàn)樗麤](méi)有雙臂。大姐寄來(lái)的樣品確實(shí)不錯(cuò),
陳
茲方答應(yīng)下來(lái),二話不說(shuō)便趕往當(dāng)?shù)?。今?月,一位本地大哥
找
陳
茲方幫忙
賣(mài)
血橙。在此前十幾年里,“尊嚴(yán)”對(duì)
陳
茲方來(lái)說(shuō),一直是個(gè)稀缺品。他天生無(wú)臂,9個(gè)月時(shí)父親腦中風(fēng)去世。但命運(yùn)沒(méi)有就此對(duì)他網(wǎng)開(kāi)一面。乞討生活維持了兩年,直到母親以絕食相逼,騙子才將他送回。近兩個(gè)月,
陳
茲方已通過(guò)抖音電商
賣(mài)出
39萬(wàn)元農(nóng)貨,幫助50多戶(hù)家庭創(chuàng)收。
劉強(qiáng)東
賣(mài)
的價(jià)格太低了,京東
遭
多家出版社封殺
2024-05-21 19:49:58
京東
出
啥事了?
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1
2
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