脈脈高聘：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司

3月12日消息，脈脈高聘推出《工作性價(jià)比時(shí)代-2024春招人才求職偏好洞察》（以下簡(jiǎn)稱《洞察》）?！抖床臁窋?shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)人越來(lái)越傾向于選擇性價(jià)比更高的企業(yè)，81.93%的?表示考慮去大廠平替公司。 

圖源：脈脈公眾號(hào)

《洞察》數(shù)據(jù)顯示，非傳統(tǒng)大廠求職競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。人工智能行業(yè)的文遠(yuǎn)知行，新能源汽車行業(yè)的集度，游戲行業(yè)的樂(lè)元素等7家企業(yè)，不僅擁有較高的招聘指數(shù)，同時(shí)人才供需比低于行業(yè)平均水平。

同時(shí)，在薪酬方面，非傳統(tǒng)大廠也表現(xiàn)出色，甚至比肩傳統(tǒng)大廠。在2023年大廠的新發(fā)崗位平均薪資榜單中，理想汽車、騰訊、亞馬遜分別以61063元、59473元、53517元位列前三。而在非傳統(tǒng)大廠的薪資排行榜中，Momenta、途虎養(yǎng)車、高德分別以57831元、56954元、55602元位列前三，均高于位列大廠第三名的亞馬遜。

圖源：脈脈公眾號(hào)

《洞察》數(shù)據(jù)顯示，在進(jìn)大廠有難度的情況下，81.93%的?表示考慮去大廠平替公司。其中，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人是對(duì)大廠平替公司接受度最高的群體，91.84%愿意考慮或已在平替公司?作。3年及以下工作經(jīng)驗(yàn)的人群，對(duì)大廠平替的接受度相對(duì)低于3年以上經(jīng)驗(yàn)人群。

從公司角度來(lái)看，職場(chǎng)人更關(guān)注平替公司的“發(fā)展?jié)摿Α保C合得分達(dá)到2.56。超過(guò)半數(shù)（53.9%）的職場(chǎng)人將其視為最重要的指標(biāo)。緊隨其后的是業(yè)務(wù)規(guī)模（得分2.23）以及知名度（得分2.14）。

從個(gè)人角度來(lái)看，職場(chǎng)人在選擇大廠平替時(shí)最看重的因素是個(gè)?職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，綜合評(píng)分達(dá)到6.61，其次是積極健康的工作環(huán)境，綜合得分5.85?！熬哂懈?jìng)爭(zhēng)?的薪酬和福利”綜合得分5.74排在第三。?作與?活平衡也是?個(gè)超過(guò)5分的考慮因素，顯?出當(dāng)下職場(chǎng)?對(duì)于?活質(zhì)量的關(guān)注。

圖源：脈脈公眾號(hào)

在《脈脈2024大廠平替公司推薦榜》中，總榜共有16家企業(yè)?選。其中人工智能行業(yè)入選公司數(shù)量最多，共有文遠(yuǎn)知行、輕舟智航、Momenta、第四范式、MiniMax（名之夢(mèng)）、元戎啟行6家。其中，文遠(yuǎn)知行、輕舟智航在招聘指數(shù)、求職競(jìng)爭(zhēng)難度、薪酬等方面均有不錯(cuò)的表現(xiàn)。智能硬件公司追覓科技、安克創(chuàng)新、傳音以及新能源汽車企業(yè)阿維塔科技也入選推薦榜。