脈脈CEO林凡：2月8日將給出求職招聘避坑方案

2月7日消息，2023年春招大戰(zhàn)的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡直擊招聘行業(yè)痛點(diǎn)，聚焦當(dāng)下中高端人才招聘難、虛假招聘、人崗不適配等難題，在朋友圈發(fā)布了一張“問(wèn)題海報(bào)”，并透露將在2月8日給出問(wèn)題的答案。

圖源：新浪財(cái)經(jīng)

據(jù)悉，2月8日脈脈將公布2023年春招舉措。2022年春招，脈脈招聘推出公司點(diǎn)評(píng)模式，引領(lǐng)了職場(chǎng)人“反向背調(diào)”風(fēng)潮，助力企業(yè)連接更多優(yōu)秀適配的中高端人才。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，脈脈招聘連續(xù)兩年?duì)I收增長(zhǎng)領(lǐng)跑行業(yè)。2020年，脈脈招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)179%，遠(yuǎn)超獵聘的23.5%以及的94%；2021年，脈脈招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)146%，超過(guò)獵聘的41.8%及BOSS直聘的119%。

圖源：脈脈官網(wǎng)

此前，在2022年12月28日舉辦的2022脈脈MAX年度職場(chǎng)夜話暨“職得去”雇主評(píng)選揭曉典禮上，林凡發(fā)表主題為《2023，十年一遇的船票》的演講。

林凡表示，如同2003年的互聯(lián)網(wǎng)、2013年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為驅(qū)動(dòng)十年經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁動(dòng)力一樣，十年輪回，2023年，人工智能、電子芯片、新能源汽車(chē)、碳中和、生物醫(yī)藥正在展現(xiàn)出下一個(gè)十年經(jīng)濟(jì)支柱的潛力，職場(chǎng)人進(jìn)入這五大黃金產(chǎn)業(yè)，就有機(jī)會(huì)拿到“十年一遇的船票”。

圖源：脈脈官微

彼時(shí)，林凡表示，對(duì)于即將到來(lái)的2023年，針對(duì)三個(gè)不同的人群，有三個(gè)展望。其中，對(duì)于企業(yè)家來(lái)講，2023年是孤勇者時(shí)代，這個(gè)時(shí)代需要企業(yè)家去發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，去殺出一條血路。

第二個(gè)展望，獻(xiàn)給中高端人才。2023年，中高端人才會(huì)加速往新實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域遷徙。同時(shí)，林凡指出，對(duì)于部分中高端人才而言，新賽道并不意味著高回報(bào)，對(duì)于離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)奔向新賽道的職場(chǎng)人，甚至需要做好進(jìn)入薪資時(shí)代的準(zhǔn)備。

第三個(gè)展望，2023年是所有職場(chǎng)人的風(fēng)口年?！拔覀兤谕蠹以?023年的上半年重點(diǎn)看機(jī)會(huì)，下半年重點(diǎn)抓機(jī)會(huì)。”林凡表示。