脈脈CEO林凡：脈脈戰(zhàn)略轉型后連續(xù)兩年營收增長翻倍

12月14日消息，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡近日在《中國企業(yè)家》雜志主辦的活動演講中透露，脈脈在2020年完成職場社交向職場社區(qū)的戰(zhàn)略轉軌之后，迎來用戶數量與營收的雙重增長，連續(xù)兩年營收增長翻倍。

在林凡看來，職場人在求職中的真正痛點是信息差。信息差使用戶擔心錯失機會及跳槽踩坑。職場社區(qū)豐富的內容為職場人打破信息差提供了參考，也貫穿職場人在職業(yè)選擇和職場成長的全過程。

圖源：中國企業(yè)家雜志官博

林凡介紹，截至2022年3月，脈脈注冊用戶超過1.2億，招聘業(yè)務在營收中的占比逐年提升，已達到50%。2020年，脈脈招聘業(yè)務營收增長達到179%，遠超獵聘的23.5%以及BOSS直聘的94%；2021年，脈脈招聘業(yè)務營收增長146%，再度位居行業(yè)第一，超過獵聘的41.8%及BOSS直聘的119%。

林凡透露，根據《財富》雜志2021年發(fā)布的《中國大陸年綜合收入超30萬元的人數排行榜》數據測算，在北上廣深，年綜合收入超過30萬的職場人有633萬人。而根據脈脈人才智庫數據，在北上廣深的脈脈用戶中，年收入超過36萬的達到403萬人。截至2022年8月，有近千家人工智能和碳中和企業(yè)在脈脈招聘人才，提供了超過4.1萬個崗位需求，最高年薪超過500萬元人民幣。

另據林凡透露，脈脈1.2億的用戶里面，有320萬以上的CXO級別人才，有1500萬總監(jiān)及以上的人才。

官方資料顯示，脈脈創(chuàng)立于2013年10月，是一個職場社區(qū)和求職平臺。脈脈采用“唯一昵稱+實名身份認證”的ID機制，通過真實員工產生的職場信息，發(fā)展出了兩大核心業(yè)務：內容社區(qū)和人脈服務。

此前，林凡曾在八周年大會上表示，希望通過提供平等連接、平等表達、平等選擇職業(yè)與發(fā)展的權利，促進企業(yè)與員工平等對話。并在未來十年內成長為服務101個國家的10億專業(yè)人群，成就職業(yè)夢想。

圖源：截自脈脈官網