拉勾招聘：一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日發(fā)布了《一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場女性洞察報告》，報告顯示，針對委員提出希望延長帶薪育產(chǎn)假到2年提議，近七成一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場女性表示對延長帶薪育產(chǎn)假不抱期待。在薪酬方面，2024年職場女性平均薪酬為18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差異值相較去年下降1.1%，整體男女薪資差距逐漸降低。
拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告：超七成本科生起薪過萬元
2022-10-25 11:20:41
拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對平臺的程序員群體開展了調(diào)研，并發(fā)布了《拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告》。
拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)洞察報告：超80%認(rèn)為就業(yè)形勢感到壓力或者悲觀
2022-09-26 10:31:53
9月26日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對95-05后、學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生進行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》。其中，28.13%的畢業(yè)生認(rèn)為大環(huán)境艱難，大學(xué)生扎堆，找工作好難。畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》
2023-12-27 14:15:04
報告顯示，近八成受訪職場人周工作時長在50小時以下，996逐漸消失。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》
2023-12-27 16:12:14
12月27日消息，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報告》，《報告》顯示，2023年數(shù)字科技行業(yè)，“穩(wěn)定”成2023年年度職場關(guān)鍵詞；近八成受訪職場人周工作時長在50小時以下，996逐漸消失；超六成數(shù)字科技人才已經(jīng)開始了副業(yè)創(chuàng)收行動；新一線城市中，成都超八成受訪者想跳槽，杭州數(shù)字科技人才競爭更加激烈。
拉勾招聘發(fā)布《一線及新一線城市職場女性洞察報告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘報告顯示，一線及新一線城市中，職場女性平均薪酬為18903元/月，對比2022年同期的17875元/月增長5.8%，增幅超過男性。雖然男女薪資差距逐漸縮小，但對比男性平均薪酬22371元/月，女性整體薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一線及新一線城市的職場女性面臨的工作強度較大，加班成常態(tài)。近五成職場女性周平均工作時長超50小時。其中，24%的女性每周平均投入工作超過60小時，平均每日工作12小時以上。
拉勾招聘2023春季數(shù)字化科技人才報告：近半求職者接受跳槽不漲薪
2023-02-16 14:29:20
拉勾招聘發(fā)布《2023年春季數(shù)字化科技人才·跳槽洞察報告》。
拉勾招聘：47%受訪90后程序員擇偶時更看重另一半顏值
2023-10-24 15:07:45
拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報告》，試圖還原當(dāng)下程序員群體的生存現(xiàn)狀。
拉勾招聘：近五成一線城市數(shù)字科技人才選擇回家鄉(xiāng)省會城市
2024-02-19 19:19:46
拉勾招聘發(fā)布《一線城市數(shù)字科技人才遷徙洞察報告》。
拉勾招聘：2024年企業(yè)整體招聘需求相對平穩(wěn)
2024-08-18 17:59:12
拉勾招聘發(fā)布《2024招聘市場HR群體洞察報告》。
拉勾招聘：41.7%的畢業(yè)生傾向選擇進入國央企
2022-09-26 16:08:24
拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》，報告顯示，41.7%的畢業(yè)生希望進入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
拉勾招聘：一線及新一線城市職場女性薪酬同比增長5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘發(fā)布《一線及新一線城市職場女性洞察報告》。
拉勾招聘：上半年超60%數(shù)字科技人才無跳槽意愿
2023-08-01 14:49:33
拉勾招聘發(fā)布2023上半年一線及新一線城市就業(yè)趨勢洞察報告。
拉勾招聘：77%HR看重求職者“溝通協(xié)作能力”
2023-08-17 14:04:49
拉勾招聘近日發(fā)布了一份名為《2023年招聘市場HR群體洞察報告》的調(diào)查報告。
拉勾招聘：近九成數(shù)字科技人才求職者想進入國央企工作
2023-09-22 09:37:28
拉勾招聘近日發(fā)布《2023數(shù)字科技人才求職國央企洞察報告》，《報告》顯示，近九成數(shù)字科技人才求職者想進入國央企工作。
拉勾招聘：一線城市47%受訪職場人在今年雙11未購物
2023-11-10 18:47:09
拉勾招聘發(fā)布《2023年雙11電商領(lǐng)域人才洞察報告》。
拉勾招聘：2024年第一季度職場人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘發(fā)布《2024第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報告》。
拉勾招聘：2024年春季數(shù)科小微企業(yè)招聘量占比33%
2024-03-28 14:51:06
拉勾招聘發(fā)布《2024數(shù)字科技行業(yè)小微企業(yè)春招趨勢洞察報告》。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要過萬，超八成拒絕無效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘發(fā)布《00 后職場生態(tài)洞察報告》，從職場態(tài)度、生活態(tài)度、職場心理等多方面洞察00后職場生活。報告顯示，近七成00后理想月薪要過萬，近六成00后“跳槽”目標(biāo)明確；83%的受訪00后表示可以加班，但拒絕無效加班，且近七成拒絕無意義社交；近九成00后表示會在能力范圍內(nèi)消費，55%的受訪00后每月固定存錢。
拉勾招聘：節(jié)后首周AIGC領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長86%
2024-02-29 17:54:20
2月29日消息，拉勾招聘發(fā)布的春招趨勢洞察數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)復(fù)工首周，平臺數(shù)字科技行業(yè)新增職位同比增長超200%，活躍用戶數(shù)量同比增長超3倍。從具體行業(yè)來看，教育行業(yè)新發(fā)職位同比增長居首達423%，消費生活行業(yè)新發(fā)職位同比增長307%，健康醫(yī)療行業(yè)同比增幅最小。此外，AIGC領(lǐng)域人才招聘也迎來小陽春，節(jié)后首周，AIGC領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長86%，平均招聘薪資則呈現(xiàn)明顯下降趨勢，同比下降22%，達25100元。

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