拉勾招聘：41.7%的畢業(yè)生傾向選擇進入國央企

9月26日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院日前針對95-05后、學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生進行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布了《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》。

報告顯示，談及自己的就業(yè)結(jié)果預(yù)期時，有超過一半以上的受訪者認(rèn)為可憑自己的實力迎接挑戰(zhàn)； 35.29%的人表示“心里沒底，有觀望從眾等心態(tài)”；僅有11.76%的人呈現(xiàn)出明顯的自卑或恐懼心理，害怕畢業(yè)就是失業(yè)。

擇業(yè)方向上，整體來看，畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。對于初入職場的年輕人來說，首份工作的選擇尤為重要。受訪者中，58.82%的畢業(yè)生將個人發(fā)展機會作為他們擇業(yè)時首要考慮的因素。在進入企業(yè)之后，則更加注重自我價值的實現(xiàn)。

在問及如有機會，是否愿意選擇進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時，8成畢業(yè)生選擇愿意，談及原因，畢業(yè)生認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以帶來飛快的個人成長速度、高薪資收入以及創(chuàng)新能力。

薪資期待上，2023屆畢業(yè)生對薪資的具體期待整體較高，其中8000-10000元的期待度最高，占比40.63%。5000-8000元次之，占比34.38%。10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。

對于薪資的期待標(biāo)準(zhǔn)，近六成畢業(yè)生認(rèn)為是客觀考慮到了人才市場的行情得出的結(jié)論，也有35.29%的人認(rèn)為是通過對自身價值的評價得出的合理價格。對于未來薪資的支配，這屆畢業(yè)生的更加務(wù)實。九成畢業(yè)生會選擇存起來，另有超過6成的畢業(yè)生會將工資投入到自己的愛好以及孝敬父母身上。

城市選擇上，隨著成都、杭州等新一線城市的發(fā)展及人才引進政策，新一線城市對畢業(yè)生的吸引力的逐漸提升。在2023年畢業(yè)生最想去的就業(yè)城市TOP10中，上海、深圳居第一、第二位，成都的吸引力超過北京，躋身城市吸引力第三。

職場態(tài)度上，對待職場內(nèi)卷和躺平的選擇時，只有3.13%的畢業(yè)生選擇了徹底躺平。37.5%的人認(rèn)為工作的終極目的是為了更好的生活，倡導(dǎo)高效工作。