今日盤點：抖音電商密集內(nèi)測四大私域新功能
3月7日消息，據(jù)Tech星球報道，抖音正在轉變以往在電商上的打法，不斷加碼私域功能，加速在私域方面的布局。
除了此前被曝出測試粉絲群、鐵粉功能之外，近期，抖音在App首頁內(nèi)測了“逛街”一級入口，對標淘寶的“訂閱”，打造商家版的朋友圈；新增“電商會員”功能，為商家打造私域流量池；此外，還內(nèi)測了“復購券”和“我的常購好物”功能，提高訂單復購率。
一位接近抖音的人士透露，“抖音電商的復購率實際上并不高，從去年7月開始，抖音電商就提出了私域玩法。希望通過私域玩法，讓商家反復觸達用戶、精細化運營，實現(xiàn)抖音電商在繼公域電商之外的第二條增長路線。”
3月7日消息，今日，天貓奢品聯(lián)合品牌推出的“視頻顧問”新服務正式上線，該服務面向所有消費者開放，覆蓋腕表、飾品、成衣等多類貨品。
（圖源：天下網(wǎng)商）
據(jù)悉，該項服務相當于把奢侈品門店的VIP Room搬到線上，專業(yè)導購與顧客可實時直播連線、1對1講解產(chǎn)品知識、試穿試戴展示。首批奢侈品品牌卡地亞Cartier、博柏利Burberry率先啟用該服務。
在奢侈品銷售方面，從2020年開始，天貓便迎來奢侈品入駐潮，截至2021年末，已有200多個奢侈品牌官方入駐。與此同時，天貓也是國內(nèi)唯一匯集了LVMH、開云集團、香奈兒、愛馬仕以及歷峰集團這全球五大奢侈品巨頭的電商平臺。
3、京東發(fā)布就業(yè)圖鑒：帶動近2000萬人就業(yè)
3月7日消息，據(jù)京東黑板報消息，作為新型實體企業(yè)，京東持續(xù)助力“穩(wěn)就業(yè)”。長期以來，京東為不同人群訂制吸納路徑、培養(yǎng)路徑、激勵政策、福利保障，為人才提供有競爭力的薪資待遇、多元的就業(yè)崗位、快速成長通道和廣闊發(fā)展空間。與此同時，京東推動線下實體業(yè)態(tài)升級，對線下門店、中小商家和新農(nóng)人釋放技術和服務能力，帶動近2000萬人就業(yè)。
據(jù)了解，京東物流一線員工中超過80%來自農(nóng)村地區(qū)，擁有穩(wěn)定的收入和五險一金等福利，這意味著為20余萬農(nóng)村家庭和超過100萬農(nóng)村人口提供了高質量的生活。一線員工中在本省就業(yè)的人數(shù)占比超過60%，返鄉(xiāng)人員在家門口就能獲得穩(wěn)定的收入和廣闊的發(fā)展空間。
京東物流2021中報數(shù)據(jù)顯示，半年間為一線員工的薪酬福利開支達到172億元；全員繳納五險一金等；2022年“我在京東過大年”投入超4億元，對春節(jié)堅守一線的員工加大福利補貼。2019至2021年，京東物流有超過5000名線員工晉升為管理者，一線員工實現(xiàn)職業(yè)躍升，超過100人獲得國家級、省部級及市級榮譽。
3月7日消息，據(jù)成都日報從美團方面獲悉：2022年美團將加大投入建設成都研發(fā)中心，擴大招聘規(guī)模，近千個崗位開放投遞。其中，該中心以產(chǎn)研為核心，開設了大量技術類崗位，對技術類人才需求較大。
據(jù)了解，成立之初的美團研發(fā)中心主要承擔重點推進業(yè)務，例如平臺餐飲系統(tǒng)的開發(fā)。2017年，美團到家事業(yè)群、到店事業(yè)群技術團隊相繼落戶成都，搭建起成都公司的雛形。目前，已經(jīng)有越來越多核心業(yè)務、研發(fā)團隊入駐成都。
美團將在成都形成以軟件類研發(fā)、信息化系統(tǒng)、后臺運營系統(tǒng)、CRM為主的明確業(yè)務定位。此次主要招聘業(yè)務均為美團核心業(yè)務，例如外賣、零售、到店餐飲、基礎研發(fā)、服務體驗等。其中，CRM業(yè)務和餐飲SaaS業(yè)務全鏈路在當?shù)亻]環(huán)，大部分業(yè)務的產(chǎn)品、前端、后端、測試能夠閉環(huán)在成都完成協(xié)作，具有較強的獨立性。同時，美團配套的培養(yǎng)體系、文化社團等都在成都是同樣的配置。
5、攜程“她旅途”報告：2021年女性人均旅游花費高于男性33%
3月7日消息，近日，攜程發(fā)布《2022“她旅途”消費報告》。報告顯示，2021年女性為旅游支付的人均花費高于男性33%，直播訂單中女性下單占比為62%?；ǖ枚?、買得多、省得多是當代女性的旅游消費三大特點。新一線城市女性用戶人均旅游消費增幅超過一線城市。同時，新的生育政策背景下多孩旅游訂單增長22%。有趣的是，獨自出行的戶外女性也增長了50%。
攜程“她旅途”消費報告顯示，2021年通過攜程報名研學游的訂單量實現(xiàn)雙位數(shù)增長，女性是研學旅游主要預訂群體。辣媽們更加關注孩子的興趣培養(yǎng)和眼界拓展，2021年親子戶外活動、獨立營（夏令營、冬令營等）、科學探索、房車體驗等研學產(chǎn)品最受辣媽們歡迎。
3月7日消息，據(jù)“達達集團黑板報”消息，達達集團發(fā)布三八節(jié)特別策劃——多面女騎士生活圖鑒（以下簡稱報告）。報告依托達達集團旗下達達快送平臺女騎士調研數(shù)據(jù)，展現(xiàn)女騎士們真實的生活和心聲，分為自由型、種草型、顧家型、余熱型、斜杠型、學霸型、雷鋒型、社牛型、成就型女騎士。
報告數(shù)據(jù)顯示，女騎士主要集中于一線城市，北京、深圳、廣州、上海是女騎士數(shù)量最多的4個城市，全國接近1/3的女騎士集中于此。福州、重慶、成都、杭州、長沙、蘇州的女騎手數(shù)量也較為可觀，處于第二梯隊。
在女騎士群體中，超6成女騎士對騎士職業(yè)有成就感，并計劃在未來1-3年繼續(xù)做騎士；女騎士們愛美也愛家，超8成女騎士已婚且有子女，64%的女騎士選擇將收入投入到撫養(yǎng)子女和子女教育中；23%的女騎士會選擇讀書等方式提升自我。
3月7日消息，今日，嘀嗒出行聯(lián)合汽車之家、e代駕、一點資訊和車云網(wǎng)，共同發(fā)布《2022 女性車主&女性順風車車主調研報告》，通過對嘀嗒出行、汽車之家和e代駕等平臺的用戶讀者中的女性車主進行調研，共收到近5000余份答卷，從日常出行、順風體驗和職場生活三個維度，呈現(xiàn)了當下女性車主的新畫像、新風貌。
針對開車頻次以及尾號限行日如何出行，女性車主的選擇一定程度折射出當下汽車社會和城市發(fā)展現(xiàn)狀：自駕出行只是私家車主出行方式之一，為提升出行效率和降低出行成本，女性車主會有多重出行選擇。
超過7成受訪女性車主每周開車不超過15次，還有9%女性車主表示最近沒有開車。在尾號限行日，有超過53%的受訪女性車主會選擇搭順風車出行，45%以上則會搭乘公交地鐵。
3月7日消息，今日，同程旅行發(fā)布《2022年女性旅行報告》（下稱“報告”），對國內(nèi)女性的旅行消費情況進行分析。
同程旅行平臺大數(shù)據(jù)顯示，近七成旅行消費的決策由女性做主。在出行偏好方面主題公園、博物館不再是女性的普遍選擇，寵物酒店、滑雪場、電競酒店等同樣深受女性的關注。
報告顯示，52.7%的女性旅行者更喜歡“一人行”旅行。其中，90后、00后女性旅行者成為了“一人行”旅行的主力。同時，相較男性，女性旅行者兼?zhèn)淞耸″X和生活品質，在消費前領取優(yōu)惠券已成為必要動作。不過，在女性所有年齡段的消費比較中，“有錢有閑”的70后更突出，她們憑借酒店平均間夜花費第一的表現(xiàn)成為女性酒店消費的佼佼者。
3月7日消息，據(jù)瑞恩資本援引外電報道，在線同城物流平臺快狗打車GOGOX正在響應港交所查詢，需要提供更多有關上市的數(shù)據(jù)，或因此延遲至第二季度上市。
據(jù)了解，2月6日，快狗打車GOGOX于通過上市聆訊。港交所網(wǎng)站顯示，其聆訊后數(shù)據(jù)集已失效，其聯(lián)席保薦人為中金公司、瑞銀、交銀國際、農(nóng)銀國際。隨后進行上市前預路演，擬募資2億美元。
媒體引述消息人士指，港交所詢問GOGOX提供更多有關上市的資料，其正在回復，只是其招股書中的財務數(shù)據(jù)截至去年九月底，根據(jù)上市規(guī)則財務數(shù)據(jù)有效期為6個月，意味著其財務數(shù)據(jù)或會失效。消息人士表示，現(xiàn)階段仍未清楚其何時會解決港交所的查詢，但更新財務數(shù)據(jù)一般需要數(shù)月時間。另一個知情人士表示，目前資本市場極具挑戰(zhàn)，推遲上市也許更好。
10、智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》
3月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》，從職場發(fā)展、婚育觀念、家庭責任等維度透視，分析了職場女性的生存發(fā)展狀況。
2022年，職場女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，與上一年持平。但相比去年同期，女性的薪資漲幅為5%，略高于職場男性薪資漲幅的4.8%。女性薪資更快速的增長，說明職場女性在職場中的價值越來越受到認可，男女收入差距有望進一步縮小。
數(shù)據(jù)表明，擁有大學本科及以上學歷的職場女性占比55.9%，遠高于男性的33.6%。然而，處于基層及以上管理職位的女性占比34.2%，低于男性的40.7%。雖然女性更高知，但從職場人的評價上看，職場女性比男性更“高知”，但半數(shù)以上職場人認為男性更具領導力。
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