智聯(lián)招聘：2021年三季度就業(yè)市場景氣指數(shù)同環(huán)比均回升

10月26日消息，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘推出CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)），該指標(biāo)采用智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)分析而得，通過不同行業(yè)和職業(yè)、不同地區(qū)和城市、不同企業(yè)類型等供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化。

結(jié)果顯示，2021年三季度CIER指數(shù)為2.15，高于上季度的2.09和去年同期的1.89。與上季度相比，本季度招聘需求人數(shù)減少14.64%，求職申請人數(shù)減少16.71%，CIER指數(shù)季節(jié)性回升。與去年同期相比，招聘需求人數(shù)增加8.52%，求職申請人數(shù)減少4.22%，CIER指數(shù)同比回升明顯。

文中圖片均源自“ 智聯(lián)研究院”微信公眾號

2021年7至9月，CIER指數(shù)先下降后上升。環(huán)比來看，7月份招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)均下降，且降幅接近，CIER指數(shù)微幅回升；8月份招聘需求人數(shù)進(jìn)一步減少3.42%，求職申請人數(shù)減少0.44%，CIER指數(shù)下降，并達(dá)到季度低點(diǎn)；受新一輪秋季校園招聘熱潮的影響，9月份招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)均回升，增幅分別為8.07%和1.09%，CIER指數(shù)上升。同比來看，本季度各月的CIER指數(shù)均高于去年同期水平。其中，7月份招聘需求人數(shù)減少1.28%，求職申請人數(shù)減少16.17%，CIER指數(shù)上升0.32；8月份招聘需求人數(shù)增加9.40%，求職申請人數(shù)減少1.27%，CIER指數(shù)上升0.20；9月份招聘需求人數(shù)增加18.94%，求職申請人數(shù)增加7.89%，CIER指數(shù)上升0.21。

基于計(jì)量模型預(yù)測顯示，2021年四季度CIER指數(shù)的周期成分將略高于三季度；趨勢成分將略低于三季度，季度成分將高于三季度。綜合來看，在季節(jié)因素和周期因素的共同作用下，2021年四季度CIER指數(shù)將高于三季度；同時(shí)，由于周期因素的影響，2021年四季度CIER指數(shù)將高于去年同期水平，也將高于2019年同期水平。\

總體來看，本季度不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣極化程度仍然較大，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)為30.63倍。本季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)仍然處于景氣指數(shù)較高行業(yè)排名的榜首，但供求人數(shù)都有明顯收緊。受“雙減”政策影響，2021年7月至9月，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)均逐月下降，CIER指數(shù)也下降，依次分別為13.38、10.07和8.19。中介服務(wù)、物流/倉儲(chǔ)、娛樂/體育/休閑、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)就業(yè)景氣度仍維持相對較高水平。環(huán)比來看，景氣指數(shù)較高行業(yè)或招聘需求人數(shù)增加而求職申請人數(shù)下降，或招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)均上升。

同比來看，景氣指數(shù)較高行業(yè)CIER指數(shù)變動(dòng)存在差異。多數(shù)行業(yè)招聘需求人數(shù)增幅較大，求職申請人數(shù)增幅較小或下降，CIER指數(shù)同比上升；娛樂/體育/休閑行業(yè)招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)同比下降；保險(xiǎn)行業(yè)招聘需求人數(shù)減少45.27%，遠(yuǎn)大于求職申請人數(shù)降幅，CIER指數(shù)同比也下降；電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)招聘需求人數(shù)也下降，求職申請人數(shù)則上升，CIER指數(shù)也低于去年同期水平。

本季度禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、環(huán)保、旅游/度假、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)和電氣/電力/水利等行業(yè)景氣指數(shù)仍相對較低，就業(yè)競爭激烈。與上季度相比，多數(shù)行業(yè)的招聘需求人數(shù)下降，但降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)上升；禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)招聘需求人數(shù)的降幅則大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)下降。與去年同期相比，多數(shù)景氣指數(shù)較低行業(yè)招聘需求人數(shù)降幅較大，且大于求職申請人數(shù)降幅，CIER指數(shù)下降；電氣/電力/水利行業(yè)招聘需求人數(shù)則增加29.15%，大于求職申請人數(shù)增幅，CIER指數(shù)則上升；檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證行業(yè)招聘需求人數(shù)增加11.96%，求職申請人數(shù)則下降，CIER指數(shù)同比也上升。

2021年三季度就業(yè)市場景氣指數(shù)較高的職業(yè)為技工/操作工、教育/培訓(xùn)、烹飪/料理/食品研發(fā)、影視/媒體/出版/印刷和銷售業(yè)務(wù)等。本季度，教育/培訓(xùn)職業(yè)的排名位居第二，CIER指數(shù)仍較高，但供求兩端收緊現(xiàn)象明顯，中小學(xué)教師、家教以及教務(wù)管理人員等職業(yè)招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)均呈現(xiàn)下降趨勢。環(huán)比來看，受招聘需求人數(shù)增加而求職申請人數(shù)減少，或招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)的影響，多數(shù)景氣指數(shù)較高職業(yè)的CIER指數(shù)上升；農(nóng)/林/牧/漁業(yè)職業(yè)招聘需求人數(shù)降幅略大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)則略下降。同比來看，多數(shù)職業(yè)的招聘需求人數(shù)增加而求職申請人數(shù)減少，CIER指數(shù)上升；技工/操作工職業(yè)的招聘需求人數(shù)也有所增加，但增幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)則下降。

CIER指數(shù)較低的職業(yè)主要為高級管理、銷售行政/商務(wù)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、行政/后勤/文秘、采購/貿(mào)易和公關(guān)/媒介等。與上季度相比，上述職業(yè)或招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)，或招聘需求人數(shù)增加而求職申請人數(shù)減少，CIER指數(shù)均回升。與去年同期相比，多數(shù)景氣指數(shù)較低職業(yè)的求職申請人數(shù)下降，招聘需求人數(shù)降幅相對較小或同比增加，CIER指數(shù)高于去年同期水平；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)與行政/后勤/文秘職業(yè)的招聘需求人數(shù)降幅則大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)同比下降。

2021年三季度東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)呈現(xiàn)依次遞減趨勢。具體來看，四個(gè)地區(qū)的CIER指數(shù)分別為1.84、1.39、1.12和1.00。與上季度相比，各地區(qū)的招聘需求人數(shù)均下降，但降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)上升。其中，東部地區(qū)招聘需求人數(shù)減少6.29%，中部地區(qū)招聘需求人數(shù)降幅為23.95%，西部和東北地區(qū)的降幅為21.39%和17.20%，各地區(qū)的求職申請人數(shù)降幅則在30%左右。與去年同期相比，東部地區(qū)的招聘需求人數(shù)增加29.13%，求職申請人數(shù)則減少11.62%，CIER指數(shù)上升；東北地區(qū)招聘需求人數(shù)增加5.83%，求職申請人數(shù)減少1.83%，CIER指數(shù)也上升；中西部地區(qū)招聘需求人數(shù)也有所上升，但由于增幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)下降。

從企業(yè)類型來看，本季度上市公司和民營企業(yè)的景氣指數(shù)相對較高，國企的景氣指數(shù)仍相對較低。具體來看，上市公司的CIER指數(shù)最高，為1.52，民營企業(yè)CIER指數(shù)為1.48，股份制企業(yè)位CIER指數(shù)為1.14，合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)和國企的CIER指數(shù)分別為0.92、0.90和0.62。與上一季度相比，上市公司、合資和外商獨(dú)資企業(yè)的招聘需求人數(shù)上升，求職申請人數(shù)則下降，CIER指數(shù)上升；民營、股份制企業(yè)和國企的招聘需求人數(shù)則下降，但由于降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)也上升。

同比來看，上市公司的招聘需求人數(shù)增加92.43%，大于求職申請人數(shù)增幅8.18%，CIER指數(shù)較去年同期有明顯上升；民營、合資和外商獨(dú)資企業(yè)的招聘需求人數(shù)也上升，同時(shí)求職申請人數(shù)下降，CIER指數(shù)也上升；股份制企業(yè)招聘需求人數(shù)則減少7.01%，且降幅大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)則下降；國企的招聘需求人數(shù)減少2.73%，求職申請人數(shù)則基本維持去年同期水平，CIER指數(shù)也下降。