智聯(lián)招聘調研：近8成受訪者遭遇職場歧視

3月18日消息，近期智聯(lián)招聘對就業(yè)市場進行監(jiān)測，并連續(xù)每周發(fā)布《2021年春招市場行情周報》，智聯(lián)招聘發(fā)布了第三期周報，監(jiān)測周期為2021年3月4日至3月10日。

智聯(lián)招聘調研顯示，2021年節(jié)后第三周仍有97.4%的受訪者在找工作，大多求職者還未落實就業(yè)。智聯(lián)招聘大數據顯示，就業(yè)市場上招聘需求與求職活躍情況延續(xù)前一周熱度，競爭指數也與上周基本持平，為10.2。整體來看，招聘求職市場熱度繼續(xù)。

調研指出，61.2%受訪者表示更看重企業(yè)文化和員工福利，52%因追求勞逸結合而抵制996工作制。

值得一提的是，在本次調研中，有76.4%的受訪者表示在職場和求職過程中遭遇過用人單位的歧視，50.2%為學歷歧視、44.8%為年齡歧視，婚育和性別歧視占比也均接近2成。

上月初，智聯(lián)招聘根據平臺大數據進行研究，發(fā)布《2021年互聯(lián)網產業(yè)求職指南》。其中提到，產品、技術、運營、設計、市場和銷售是互聯(lián)網產業(yè)的6大主要崗位。

智聯(lián)招聘2020年大數據顯示，軟件研發(fā)的招聘需求最高，占比達到41%。該崗位作為互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的技術基本盤，本身人才需求較大。