智聯(lián)招聘張月佳：企業(yè)對于人才的投入是在為未來建構(gòu)壁壘

12月17日消息，“新質(zhì)職場·重構(gòu)增長”2024年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇近日在江蘇無錫舉行，主辦方代表智聯(lián)招聘集團總裁張月佳、智聯(lián)招聘集團聯(lián)席總裁王戈出席活動。

今年是最佳雇主評選的第20年，也是智聯(lián)招聘成立30周年。從只有幾百家企業(yè)報名，到超過10萬家企業(yè)角逐“最佳雇主”，最佳雇主已經(jīng)成為中國最有影響力的雇主評選活動。張月佳在演講中分享了新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的背景下，人力資本的新趨勢，強調(diào)了加大人力資本投入的重要性。

圖源：中國網(wǎng)科技

2024年，新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展，張月佳分享宏觀數(shù)據(jù)：前三季度高技術(shù)制造業(yè)增加值增長9.1%，明顯高于規(guī)模以上工業(yè)增加值增長幅度。而智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了就業(yè)機會的增長，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘需求占比接近20%。不僅高技術(shù)制造業(yè)等新質(zhì)產(chǎn)業(yè)，目前各行各業(yè)都在大力發(fā)展生產(chǎn)力，《2024年度最佳雇主評選報告》調(diào)研顯示，本年度97%的獲獎企業(yè)啟用了人工智能技術(shù)。

面對技術(shù)帶來的變革，張月佳認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該將人才視為“資本”，對于人才的投入就像對市場的投入一樣，是在為未來建構(gòu)壁壘，企業(yè)要將新質(zhì)生產(chǎn)力的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式都要融入到人才戰(zhàn)略里，進行提前規(guī)劃和布局。

智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，職場人正在積極學(xué)習(xí)數(shù)字化技術(shù)，包括線上辦公系統(tǒng)操作、AI 工具使用能力等。而好的企業(yè)能夠加大培訓(xùn)投入，支持員工的成長，《2024年度最佳雇主評選報告》顯示，獲獎企業(yè)員工培訓(xùn)覆蓋量高達90%以上，明顯高于未獲獎企業(yè)的65.6%。他認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)對員工的新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)需要加強，要鼓勵員工大膽創(chuàng)新，勇于嘗試新技術(shù)。