智聯(lián)招聘海歸報(bào)告：2022年回國(guó)求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高

2月10日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，自2020年疫情爆發(fā)以來(lái)，在國(guó)內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長(zhǎng)，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時(shí)，回國(guó)找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020-2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國(guó)求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。

（圖源 智聯(lián)研究院公眾號(hào)，下同）

從回國(guó)求職留學(xué)生的留學(xué)國(guó)家分布來(lái)看，英國(guó)占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞（20.3%）和美國(guó)（9%），排名與2021年一致。

從2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布來(lái)看，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%，依然位居第一位，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。跟2021年相比，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)、醫(yī)藥/生物工程、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)的職位數(shù)占比提升。

從職業(yè)來(lái)看，2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語(yǔ)言培訓(xùn)、翻譯等崗位，占比均超過(guò)6%。招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、市場(chǎng)/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行及金融服務(wù)等市場(chǎng)類(lèi)及金融類(lèi)崗位。幼兒外語(yǔ)教育在國(guó)內(nèi)的風(fēng)靡也帶動(dòng)了海歸優(yōu)先職位招聘需求，中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。從占比增幅來(lái)看，留學(xué)輔導(dǎo)、翻譯等留學(xué)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)崗位均有較大增長(zhǎng)。

2022年海歸投遞行為方面，分地域看，2022年海歸群體前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發(fā)展的意愿均有所提升，2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投遞占比。

從職業(yè)看，2022年向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)行業(yè)投遞的海歸占比最高，分別為5.8%、5.6%，排名與2021年保持一致。同時(shí)，新能源/電氣/電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大，從2021年的2%提高到2022年的2.5%，汽車(chē)/摩托車(chē)和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長(zhǎng)，分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2022年達(dá)14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長(zhǎng)7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。