智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告》

9月15日消息，智聯(lián)招聘聯(lián)合暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院發(fā)布《2023中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告基于2018年1月-2023年5月智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)，對(duì)我國(guó)新型靈活就業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和供需主體特征進(jìn)行了詳細(xì)分析。

從招聘端來(lái)看，新型靈活就業(yè)職位集中于交通/物流/運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)以及文化/傳媒/娛樂(lè)/體育等行業(yè)，以及與數(shù)字經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度較高的職業(yè)中。從求職端來(lái)看，女性、年輕人、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)以及高學(xué)歷人群對(duì)新型靈活就業(yè)職位更加青睞，求職強(qiáng)度更大。從職位特征來(lái)看，新型靈活就業(yè)通常提供更高的工資和更少的福利。

（圖源 智聯(lián)研究院公眾號(hào)，下同）

2020Q1到2023Q1，新型靈活就業(yè)職位招聘人數(shù)占比呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。具體來(lái)看，全國(guó)層面新型靈活就業(yè)招聘人數(shù)占比由2020Q1的13.8%上升至2022Q2的28.8%，之后回落至2023Q1的19.1%。求職總?cè)藬?shù)中新型靈活就業(yè)求職者數(shù)量占比不斷提高，由2020Q1的18.6%上升至2023Q1的23.2%。

智聯(lián)招聘在線(xiàn)招聘和投遞簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)顯示，無(wú)論從招聘端（需求側(cè)）還是求職端（供給側(cè)）來(lái)看，靈活就業(yè)人員規(guī)模約占到總體就業(yè)人員規(guī)模的五分之一。

分地區(qū)來(lái)看，在2020Q1，全國(guó)各地區(qū)新型靈活就業(yè)職位招聘量的占比分布相對(duì)均衡，占比在12.0%-16.4%中間。而隨著時(shí)間的推移，除東北地區(qū)以外，其他地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘量占比均有所提升。其中，華東地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘需求增長(zhǎng)最快，在2023Q1的招聘量占比達(dá)到20.7%，中南地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘需求也較多，2023Q1的占比達(dá)到19.7%。

新型靈活就業(yè)職位具體包括八類(lèi)工種：平臺(tái)電商、生活配送、生活服務(wù)、平臺(tái)微商、知識(shí)服務(wù)、自媒體、平臺(tái)直播、共享出行司機(jī)。分工種來(lái)看，2020Q1到2023Q1，生活配送工種的占比最大，并在2021Q4經(jīng)歷了大幅上升，2023Q1達(dá)到69%。平臺(tái)直播工種的占比位居第二，2023Q1達(dá)到18%。知識(shí)服務(wù)工種的占比在2021Q3之前保持明顯上升趨勢(shì)，之后快速下降。共享出行司機(jī)和生活服務(wù)工種的占比保持平穩(wěn)，而自媒體、平臺(tái)微商、平臺(tái)電商等工種的占比呈下降趨勢(shì)。

分行業(yè)來(lái)看，交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)中新型靈活就業(yè)招聘職位占比達(dá)44%，其次是文化/傳媒/娛樂(lè)/體育業(yè)，占比為27.7%。招聘需求最大的生活配送和平臺(tái)直播這兩類(lèi)工種恰好對(duì)應(yīng)于這兩個(gè)行業(yè)。而新型靈活就業(yè)職位滲透率較低的行業(yè)是能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、生產(chǎn)/加工/制造業(yè)，占比只有2.1%、2.8%和3.4%。

新型靈活就業(yè)職位對(duì)求職者的學(xué)歷要求及工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)更低。不限學(xué)歷的招聘職位占比高達(dá)59.6%，遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)就業(yè)職位中不限學(xué)歷的招聘職位占比（31%）； 對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求為不限、1年以下經(jīng)驗(yàn)以及1-3年的招聘職位占比分別為5.7%、6.9%以及65%，均高于傳統(tǒng)就業(yè)職位中對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)要求組別（3.2%、4%以及50.2%）。

新型靈活就業(yè)職位提供的工資水平也更高。具體來(lái)看，傳統(tǒng)就業(yè)職位中最常提供的工資水平為6001-8000元，占比為24.8%，而在新型靈活就業(yè)職位中，最常提供的工資水平為10001-15000元，占比高達(dá)30.3%。

求職方面，新型靈活就業(yè)在女性群體中的受歡迎程度更大。傳統(tǒng)就業(yè)求職者中女性占比僅為46.17%；而新型靈活就業(yè)求職者中女性超過(guò)半數(shù)，占比為53.48%。知識(shí)服務(wù)、平臺(tái)電商以及平臺(tái)直播等技能型工種的求職者以女性居多，比例均超過(guò)60%。而共享出行司機(jī)和生活配送等體力型工種的求職者中男性占絕對(duì)多數(shù)，比例超過(guò)80%。