智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學生就業(yè)力調研報告》

5月5日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學生就業(yè)力調研報告》（調研時間：3月中旬至4月中旬）。報告通過就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進展等維度，反映不同學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校學子的就業(yè)現(xiàn)狀。

報告顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續(xù)學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

圖源：中國網

報告指出，相較個人因素，環(huán)境因素是影響畢業(yè)生就業(yè)去向的主要原因，且影響程度仍在加大。2023年高校畢業(yè)生規(guī)模達1158萬，比去年增加82萬人。但據(jù)報道，2023年研究生招生規(guī)模預計為120萬，比去年的124萬并沒有增加。因此，能在國內繼續(xù)學習的畢業(yè)生比例下降。加之，疫情放開后，學生求職更加順暢，所以選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。

分學歷看，在選擇單位就業(yè)的比例方面，碩博、雙一流院校畢業(yè)生分別為76.5%、67.8%，較總體分別高出18.9個、10.2個百分點。

報告指出，高學歷及雙一流院校畢業(yè)生對經濟形勢更敏感，在畢業(yè)生人數(shù)連年增加、國內外經濟進入新時期的背景下，更能體會就業(yè)競爭的激烈，對繼續(xù)深造、自由職業(yè)的偏好下降，反而更珍惜當下的就業(yè)機會，所以單位就業(yè)比例上升明顯。

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針對找工作的畢業(yè)生，從偏好企業(yè)類型看，國企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。經濟恢復期，高校畢業(yè)生對經濟形勢的感知越來越明顯，求穩(wěn)心態(tài)有增無減，擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同，國企仍為首選。

從求職畢業(yè)生的學歷來看，大專、碩博求職畢業(yè)生中獲得offer的比例分別為54.4%、56.7%，較總體分別高出4個、6.3個百分點；而本科求職畢業(yè)生中拿到offer的比例為47.5%，較總體低2.9個百分點。

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報告指出，本科畢業(yè)生求職進展不佳，一方面，白領崗位在招聘時更青睞高學歷人才，而藍領崗位則偏好技術型畢業(yè)生；另一方面，大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實用技術型崗位，只能與更高學歷畢業(yè)生競爭，導致offer獲得率較低。

從院校類型來看，普通二本院校畢業(yè)生offer進程較慢。具體來看，雙一流、?？圃盒Ｇ舐毊厴I(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%，較總體分別高出8.5個、3.9個百分點；而普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%，較總體分別低1.9個、4.3個百分點，普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例最低。

圖源：中國網