獵聘發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》
2022-07-27 10:47:34
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》，詳解2022年第二季度以及整個(gè)上半年人才市場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)。
獵聘：杭州連續(xù)五年位居非一線城市人才跨區(qū)投遞榜首
2022-10-21 09:41:23
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022杭州VS成都人才吸引力報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2017年以來(lái)，在非一線城市中，杭州已連續(xù)5年位居中高端人才跨地區(qū)投遞榜首。
獵聘職場(chǎng)女性報(bào)告：五年來(lái)女性人才年薪中位數(shù)持續(xù)上漲
2023-03-09 14:18:13
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2023職場(chǎng)女性發(fā)展洞察報(bào)告》。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報(bào)告》
2023-03-10 11:59:50
報(bào)告顯示，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬(wàn)元，全國(guó)中高端人才平均薪酬為15.34萬(wàn)元。
獵聘發(fā)布《2023年人工智能行業(yè)人才淺析》
2023-05-08 09:30:43
報(bào)告顯示，算法工程師是人工智能領(lǐng)域占比最多且最熱的職能。
獵聘發(fā)布《2023專精特新企業(yè)人才招聘趨勢(shì)洞察》
2023-10-09 09:21:24
截至2023年6月30日，專精特新企業(yè)人才需求再創(chuàng)新高的同時(shí)，Q1、Q2同比去年增長(zhǎng)分別為35.5%和64%。
獵聘：今年前三季度優(yōu)先招聘海外人才職位同比增長(zhǎng)15.9%
2023-12-28 04:30:00
獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合埔思學(xué)院推出《2023中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》。
獵聘報(bào)告：2021年全國(guó)女性中高端人才平均年薪15.41萬(wàn)元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息，日前，獵聘與女性公益社群勵(lì)媖廣州、勵(lì)媖深圳聯(lián)合推出《2022全國(guó)職場(chǎng)女性發(fā)展洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，過(guò)去五年間，全國(guó)及京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝四個(gè)城市群的女性高管的占比處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。從四個(gè)城市群來(lái)看，五年來(lái)女性高管百分比上升最多的是大灣區(qū)，從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%，上升了3.04個(gè)百分點(diǎn)；其次是成渝地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個(gè)城市群中，京津冀女性薪資最為突出。
獵聘報(bào)告：字節(jié)跳動(dòng)成為3-4月人才投遞最多的互聯(lián)網(wǎng)大廠
2022-04-28 17:24:40
4月28日消息，獵聘今日發(fā)布《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》。數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境之下，降薪跳槽成為一些互聯(lián)網(wǎng)人才的選擇。同時(shí)，“轉(zhuǎn)行”也成為互聯(lián)網(wǎng)大廠離職人才的一大流動(dòng)趨勢(shì)，轉(zhuǎn)向去細(xì)分領(lǐng)域的高科技公司或獨(dú)角獸企業(yè)。同比去年3-4月，今年意欲從互聯(lián)網(wǎng)大廠轉(zhuǎn)行能源化工、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、交通貿(mào)易的人才數(shù)量急劇增加，同比增長(zhǎng)69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。
獵聘發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告調(diào)研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業(yè)減少了招聘量；36.51%的企業(yè)招聘量與二季度持平；23.71%的企業(yè)增加了招聘量。在計(jì)劃增加招聘量的企業(yè)中，能源化工行業(yè)的企業(yè)計(jì)劃招聘量較三季度增加最多，擴(kuò)招企業(yè)占該行業(yè)的33.33%；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)位居第二、第三，計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占到本行業(yè)的29.27%、27.85%。
獵聘報(bào)告：2022年上海中高端人才平均薪酬25萬(wàn)元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告指出，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬(wàn)元，全國(guó)中高端人才平均薪酬為15.34萬(wàn)元。金融及汽車行業(yè)在上海及全國(guó)范圍薪酬都具有較大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行業(yè)人才均薪更是突破30萬(wàn)；其中上海對(duì)比全國(guó)薪酬差值較大的行業(yè)，如：汽車，電子通信，能源化工等薪酬差值都超過(guò)10萬(wàn)元，這些行業(yè)在跨區(qū)域人才吸引上有較大優(yōu)勢(shì)。
獵聘：2022年新能源汽車活躍人才是傳統(tǒng)汽車的10倍
2023-04-04 09:25:03
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2021年新能源汽車新發(fā)職位同比增長(zhǎng)186.16%，是傳統(tǒng)汽車行業(yè)增速的2.08倍；2022年增速有所放緩，為36.18%，是傳統(tǒng)汽車的1.84倍。2022年，二者增速差距拉大，新能源汽車活躍人才同比增速為44.14%，是傳統(tǒng)汽車的10.9倍。2021、2022年，新能源汽車招聘平均年薪為28.61萬(wàn)、29.88萬(wàn)，比傳統(tǒng)汽車高8.46萬(wàn)、7.77萬(wàn)。2022年，求職者投遞最多的新能源汽車公司排名前三的為蔚來(lái)汽車、理想汽車、小鵬汽車。
獵聘發(fā)布《2023專精特新企業(yè)人才招聘趨勢(shì)洞察》
2023-10-09 16:50:39
10月9日消息，獵聘發(fā)布《2023專精特新企業(yè)人才招聘趨勢(shì)洞察》，數(shù)據(jù)顯示，截至2023年8月，全國(guó)專精特新中小企業(yè)已超過(guò)10萬(wàn)家，其中由工信部認(rèn)證的國(guó)家級(jí)專精特新小巨人共有5批，共1.2萬(wàn)家。從企業(yè)規(guī)模的視角觀察，95.6%以上的專精特新企業(yè)為千人以下的中小企業(yè)。
獵聘數(shù)據(jù)：2022年上半年字節(jié)、美團(tuán)最受青年人才歡迎
2022-08-16 09:31:22
近日，獵聘聯(lián)合中國(guó)世界青年峰會(huì)共同發(fā)布《2022全國(guó)青年人才就業(yè)趨勢(shì)洞察》。洞察報(bào)告顯示，在上半年全國(guó)青年人才投遞的公司TOP30中，字節(jié)跳動(dòng)和美團(tuán)位居前二。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造人才趨勢(shì)報(bào)告》
2023-06-29 23:30:26
近一年通信設(shè)備企業(yè)發(fā)布職位TOP10省份（市）上，廣東、北京、上海、江蘇等需求最為旺盛。
同道獵聘承辦2024全球開發(fā)者人才招聘會(huì)
2024-03-25 14:58:51
同道獵聘集團(tuán)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)近40家企業(yè)共同參與此次招聘會(huì)，還特別開設(shè)了為期一個(gè)月的線上招聘專場(chǎng)。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造人才趨勢(shì)報(bào)告》
2023-06-29 17:20:52
6月29日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年ICT行業(yè)之通信設(shè)備制造人才趨勢(shì)報(bào)告》。ICT指信息與通信技術(shù)，包括ICT制造業(yè)、ICT貿(mào)易行業(yè)和ICT服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)鏈，其中，ICT制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域包括電子元器件和板制造、電腦和外圍設(shè)備制造、通信設(shè)備制造、消費(fèi)電子產(chǎn)品制造。
獵聘報(bào)告：2022年上半年字節(jié)、美團(tuán)最受青年人才歡迎
2022-08-16 09:46:22
8月16日消息，近日，獵聘聯(lián)合中國(guó)世界青年峰會(huì)共同發(fā)布《2022全國(guó)青年人才就業(yè)趨勢(shì)洞察》。獵聘數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)前形勢(shì)下，青年人才看重的就業(yè)因素是“穩(wěn)定，員工不會(huì)隨時(shí)被炒或公司不會(huì)突然倒閉”，該項(xiàng)得票率為56.50%。“公司有實(shí)力，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)”得票率為40.66%，位居第二。排在最后的擇業(yè)因素是“符合自己的興趣愛好”，得票率僅為5.19%。
獵聘推出“獵聘外包”服務(wù)
2023-02-21 14:18:40
2月21日消息，人才招聘服務(wù)平臺(tái)獵聘推出“獵聘外包”服務(wù)，為企業(yè)提供了以靈活雇傭?yàn)檩d體，涵蓋了崗位招聘、人事管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和福利健康的一站式外包服務(wù)平臺(tái)，有效助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。同時(shí)，獵聘外包服務(wù)還可針對(duì)性地設(shè)計(jì)人員派遣方案，滿足特定的工作內(nèi)容。此外，獵聘外包服務(wù)還可提供兼職、零工等臨時(shí)崗位，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更靈活、精準(zhǔn)的需求匹配。
獵聘發(fā)布《2024Q1招聘調(diào)研報(bào)告》
2024-01-31 16:57:48
從2017-2022連續(xù)六年來(lái)人才投遞不同梯隊(duì)城市的占比來(lái)看，新一線城市的投遞占比從2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持續(xù)逼近一線城市水平。求職者投遞二三線城市的占比亦呈現(xiàn)不斷攀升趨勢(shì)，從2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。從不同代際人才投遞城市分布來(lái)看，新一線對(duì)90后和00后的吸引力已經(jīng)超越一線城市。二三線城市對(duì)00后的吸引力相較于其他代際也較強(qiáng)。

亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看