裁員潮再起，TikTok印尼計劃大幅縮減員工

一、TikTok印尼裁員

在全球經(jīng)濟衰退的陰影籠罩下，裁員浪潮再次洶涌而至。

近日，據(jù)媒體報道，TikTok母公司字節(jié)跳動計劃在印尼電商部門裁員約450人，這一數(shù)字相當于印尼分部員工總數(shù)的9%。這一行動也是自今年1月TikTok Shop業(yè)務(wù)與當?shù)馗偁帉κ諸okopedia合并后的首次裁員。目前，具體的裁員規(guī)模還在進一步的討論中，最終結(jié)果可能會隨著情況的變化而波動。

字節(jié)跳動計劃在TikTok印尼電商部門裁員 圖源：scmp.com 

據(jù)了解，此次裁員的部門包括了廣告和運營在內(nèi)的電商團隊，背后的一大原因是為了整合資源，消除TikTok Shop與Tokopedia合并后產(chǎn)生的職能重疊。不過，截至目前，字節(jié)跳動尚未對此消息作出官方回應(yīng)。

值得注意的是，字節(jié)跳動的裁員行動似乎并僅僅針對印尼市場。事實上，在上個月，就有媒體報道指出，TikTok計劃在全球范圍內(nèi)裁減約1000名員工。據(jù)知情人士透露，裁員主要針對TikTok內(nèi)容和營銷團隊。同時，TikTok還將解散負責用戶支持和用戶溝通的全球用戶運營團隊，剩余員工將被重新分配至公司的其他部門，例如信任與安全、營銷、內(nèi)容以及產(chǎn)品團隊。

TikTok 計劃在全球范圍內(nèi)裁員約1000人 圖源：thewrap.com 

對此，有業(yè)內(nèi)人士認為，對于TikTok而言，如此規(guī)模的裁員實屬罕見。按照過往的做法，TikTok通常會采取分階段且較小規(guī)模的成本削減措施。不過，針對這一消息，TikTok方面同樣沒有給予具體回應(yīng)。

二、裁員潮來襲

事實上，在當前全球經(jīng)濟壓力、市場環(huán)境波動以及部門重組等多重因素交織下，裁員潮也并不僅限于TikTok的員工，而是如同漣漪般在全球科技公司中擴散開來。

就在上個月，財富網(wǎng)報道稱，亞馬遜裁掉了客戶服務(wù)團隊中的100名員工。這些員工原本在呼叫中心或虛擬呼叫中擔任5級和6級的中層管理職位。裁員消息的突如其來讓許多經(jīng)理措手不及，他們試圖登錄亞馬遜計算系統(tǒng)時卻遭遇失敗，有的甚至在收到辭退通知后回到電腦前，卻發(fā)現(xiàn)根本沒有道別的機會，因為他們已經(jīng)無法登錄系統(tǒng)。

亞馬遜解雇了100名客服人員 圖源：qz.com 

幾乎在同一時間，沃爾瑪也宣布將裁員數(shù)百名公司員工。同時，公司還要求大多數(shù)遠程辦公的員工以及在達拉斯、亞特蘭大和多倫多的員工，搬遷至位于阿肯色州本頓維爾的公司總部或紐約市、舊金山大都會區(qū)的公司辦公室。對此，沃爾瑪首席人才官Donna Morris在發(fā)給員工的一份備忘錄中解釋稱，此次決定是為了促進員工間更好的協(xié)作和創(chuàng)新，并加快公司的行動速度。

而在今年年初，家居零售巨頭Wayfair同樣進行了一場大規(guī)模的裁員。據(jù)了解，Wayfair 此次裁員人數(shù)約1650人，是自2022年以來的第三輪重組，約占其公司團隊的19%。預(yù)計這一裁員行動將為Wayfair每年節(jié)省超過2.8億美元的成本，其中約1.5億美元來自當前的薪酬削減。

Wayfair第三輪裁員約 1,650 人 圖源：prnewswire 

從目前的形勢來看，裁員潮已成為一種不可避免的趨勢，這是電商平臺之間激烈競爭和大量資金投入的余波影響。這一輪又一輪的裁員計劃，也預(yù)示著下一輪競爭的開始。可以預(yù)見，在經(jīng)歷這一波裁員潮后，各大電商平臺之間的競爭將進入更加激烈的新階段。至于這一競爭態(tài)勢將如何塑造電商市場的新格局，我們將拭目以待。