智聯(lián)招聘攜手北大國發(fā)院發(fā)布多份職場研究報告

3月6日消息，隨著數(shù)字中國建設(shè)按下加速鍵，千行百業(yè)開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路，職場環(huán)境和勞動力市場也發(fā)生結(jié)構(gòu)性變革。智聯(lián)招聘攜手北京大學(xué)國家發(fā)展研究院，持續(xù)開展多項研究：剖析AI時代威脅、探究00后維權(quán)觀念、洞察遠(yuǎn)程辦公趨勢，為有關(guān)部門決策提供參考借鑒。

圖源：智聯(lián)招聘報告

在AI方面，智聯(lián)招聘與北大國發(fā)院合作發(fā)布《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究報告》，首次構(gòu)建了各種職業(yè)的人工智能影響指數(shù)，探討人工智能對不同特征勞動力的替代效應(yīng)，其中，影響指數(shù)最高的20個職業(yè)多為白領(lǐng)工作和知識型工作，65.8%的受訪者將參加AI技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)對AI沖擊。報告將為中國勞動力市場對人工智能等新技術(shù)的適應(yīng)性調(diào)整，提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

數(shù)字技術(shù)打破員工就業(yè)的時空限制，就業(yè)市場出現(xiàn)線上化、靈活化、零工化的新特點。智聯(lián)招聘與北大國發(fā)院聯(lián)合發(fā)布的《雇傭關(guān)系趨勢報告——數(shù)字時代的多元雇傭關(guān)系》指出，數(shù)字時代雇傭關(guān)系呈現(xiàn)多元演變趨勢，新興職業(yè)涌現(xiàn)，平臺經(jīng)濟、零工經(jīng)濟蔚然成風(fēng)，務(wù)工者缺少固定勞動關(guān)系的權(quán)益保障。

研究報告關(guān)注到，00后一代更勇于反抗勞動權(quán)益受侵，也關(guān)注到他們企業(yè)福利享受程度更低的現(xiàn)狀。該報告從雇傭關(guān)系視角出發(fā)，探究數(shù)字時代下新的工作形態(tài)演進和新的工作認(rèn)知變化，推動用人單位和員工建立和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。

圖源：智聯(lián)招聘報告

目前，當(dāng)中國成為歷史上全球范圍內(nèi)最大規(guī)模的遠(yuǎn)程居家辦公測試地，智聯(lián)招聘和北大國發(fā)院聯(lián)合發(fā)布的《中國遠(yuǎn)程居家辦公發(fā)展報告》中指出，疫情后，三成求職者所在公司開始轉(zhuǎn)型，遠(yuǎn)程居家辦公職位在招聘數(shù)量上的增速領(lǐng)跑其他職位，且遠(yuǎn)程居家辦公有助于員工平衡家庭和事業(yè)，推動更多男性承擔(dān)家庭責(zé)任。該報告能夠為企業(yè)增強用人靈活性帶來前瞻性參考，為全社會應(yīng)對公共健康危機、重大災(zāi)害等提供數(shù)據(jù)支持。

本次智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院攜手，洞察數(shù)字時代下職場雇傭關(guān)系、AI大模型沖擊和遠(yuǎn)程居家辦公趨勢，發(fā)布權(quán)威成果。未來，智聯(lián)招聘將持續(xù)與專業(yè)機構(gòu)進行合作，多維度全方位地透視就業(yè)市場和職場環(huán)境新變化，助力高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展。

圖源：智聯(lián)招聘報告