智聯(lián)招聘2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)報(bào)告：金融業(yè)年終獎(jiǎng)均值排名第一

1月17日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8428元，相比2021年的10227元下降了17.6%，但比2020年的7826元上漲了7.7%。

從具體分布來(lái)看，2022年終獎(jiǎng)在“5001-10000元”之間的白領(lǐng)占比最大，為23.2%；年終獎(jiǎng)破萬(wàn)的白領(lǐng)占比合計(jì)為30.1%，相比去年的41.3%下降11.2%，說(shuō)明白領(lǐng)年終獎(jiǎng)兩極分化有所減小。

（圖源 智聯(lián)研究院公眾號(hào)，下同）

從行業(yè)來(lái)看，2022年，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為12246元，相比2021年的15152元有所下降，但仍在各行業(yè)中排名第一。年終獎(jiǎng)均值破萬(wàn)的還有能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、商業(yè)服務(wù)（咨詢/財(cái)會(huì)/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包）行業(yè)，分別為10521元和10007元。而服務(wù)業(yè)（醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）受環(huán)境影響，年終獎(jiǎng)均值以5873元墊底。

從崗位來(lái)看，2022年研發(fā)崗白領(lǐng)年終獎(jiǎng)收獲最大，均值11487元，雖然相比2021年的12624元有所下降，但研發(fā)崗排名從2021年的第二位上升至第一位。年終獎(jiǎng)均值排在第二位的是市場(chǎng)/公關(guān)/廣告崗位，為10532元。人力資源崗位年終獎(jiǎng)均值最低，為5693元，觸底該崗位近三年年終獎(jiǎng)均值。

值得注意的是，各崗位中，采購(gòu)崗白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值則比2021年的8125元增長(zhǎng)17.4%，達(dá)到了9542元。為應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境，許多企業(yè)加大降本增效的力度，促使采購(gòu)崗位白領(lǐng)提升工作質(zhì)效，年終獎(jiǎng)隨之走高。

年終獎(jiǎng)一定程度上反映城市的薪酬實(shí)力，智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，2022年，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值破萬(wàn)的城市為上海、北京、深圳、杭州、天津、廈門(mén)。其中，上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)“三連漲”，從2020年的11465元、2021年的12701元上漲到2022年的12893元，同比上漲1.5個(gè)百分點(diǎn)，在全國(guó)城市中排名第一位。北京則退居亞軍，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值從2021年的13152元下降至12042元。

從性別來(lái)看，2022年男女白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值分別為8938元、7164元，均低于2021年男女白領(lǐng)所能拿到的11619元、7732元。但是，2022年男性年終獎(jiǎng)比女性高出24.8%，而2021年和2020年則分別高50.3%、33.6%，說(shuō)明男女白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)差距在2022年明顯縮小。

從年終獎(jiǎng)規(guī)劃來(lái)看，38.2%的白領(lǐng)表示會(huì)將年終獎(jiǎng)“儲(chǔ)蓄”起來(lái)，低于2021年的47.1%。其次是“孝敬長(zhǎng)輩”，占比27.2%，相比2021年的25.7%略有提升。選擇“購(gòu)物”的白領(lǐng)占比達(dá)到了22.5%，超過(guò)了“還貸”（21.4%）和“投資理財(cái)”（18.8%），選擇“旅游”的白領(lǐng)占比從2021年的3.2%上升至今年的6.8%。