智聯(lián)招聘:超3成白領(lǐng)一年內(nèi)未讀完1本書

拾楓
2022-04-21 16:18

4月21日消息,4月23日世界讀書日即將來臨,智聯(lián)研究院在此之際發(fā)起關(guān)于白領(lǐng)人群閱讀情況的調(diào)研,并發(fā)布《2022白領(lǐng)閱讀行為調(diào)研報告》。

報告顯示,超過3成白領(lǐng)一年內(nèi)未讀完1本書。從職場維度看,金融行業(yè)的白領(lǐng)更愛讀書,18.7%的金融白領(lǐng)一年內(nèi)讀書超過15本;運營、市場/廣告/公關(guān)、行政/后勤是三大“愛讀書”的崗位。白領(lǐng)的閱讀行為正在發(fā)生轉(zhuǎn)變,超過半數(shù)的00后將電子書作為主要閱讀方式;此外,雖然“短視頻沖擊閱讀”成為相當一部分人的共識,但數(shù)據(jù)顯示,高達近8成的白領(lǐng)認為自己讀書的時間少,而其中僅14.5%認為刷短視頻是主要原因,比例遠低于“工作繁忙”的61.1%。

format-jpg

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有超過60%的白領(lǐng)表示會在工作日抽時間讀書。昆明、青島、石家莊成為三大“愛讀書城市”,分別有74.1%,72.9%和71.9%的白領(lǐng)在工作日抽時間閱讀。值得關(guān)注的是,白領(lǐng)年齡越小,工作日讀書的占比越低:分別有76.6%的70后和69.1%的80后會在工作日讀書,而90后和00后的占比是60.1%和50.4%。

不過,白領(lǐng)打開書并不一定會讀完,有34.7%的白領(lǐng)一年里甚至都沒有完整地讀完一本書。被繁忙的工作裹挾,很多白領(lǐng)已經(jīng)來不及去書中尋找黃金屋和顏如玉。但還是有一部分職場人堅持讀書,從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,有11.6%的白領(lǐng)一年讀了超過15本書。

format-jpg

從行業(yè)角度來看,金融業(yè)的從業(yè)人員一年閱讀量在15本以上的占比最高,達到了18.7%。其次是文體教育行業(yè),占比達到16.9%。

關(guān)于不同崗位白領(lǐng)的閱讀情況。數(shù)據(jù)顯示,15.3%的運營人一年內(nèi)讀書超過15本,占據(jù)“榜首”。TOP2和TOP3分別為市場/公關(guān)/廣告和行政/后勤崗位,讀完15本書的白領(lǐng)占比分別是13.9%和13.1%。

調(diào)查顯示,文學/小說最受白領(lǐng)歡迎,有54.4%的受訪者表示喜歡閱讀這類書籍,遠高于第二的歷史文化(36.1%)和第三的商業(yè)經(jīng)營(32.3%)。

format-jpg

format-jpg

值得一提的是,相較于普通員工更喜歡看文學小說,中高層領(lǐng)導們更青睞商業(yè)經(jīng)營類書籍,占比高達58.8%。此次調(diào)研顯示,有38.1%的受訪者閱讀的目的是拓展知識面,此外30.1%的白領(lǐng)為了興趣而讀書,29.7%的白領(lǐng)閱讀是因為“工作需要”。

對于時間和閱讀場所的選擇,白領(lǐng)們的偏好比較統(tǒng)一。工作日,有76.2%的白領(lǐng)選擇下班回到家閱讀,其次是通勤路上和午休時間,占比約24%。不過還有17.1%的小伙伴選擇在辦公的時候摸魚看書。拋開“工作日”這一前提,依然有85.8%的白領(lǐng)經(jīng)常在家里閱讀,占比遠高于排在第二位的圖書館(25.7%)。另外,僅7.7%的白領(lǐng)表示經(jīng)常到咖啡館讀書,排名最末。

format-jpgformat-jpg

在如今的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,將電子書和紙質(zhì)書作為主要閱讀方式的白領(lǐng)人群占比分別達到43.5%和45.2%,接近持平。此外,更約10%的白領(lǐng)鐘愛有聲書籍。不同年齡層白領(lǐng)的閱讀方式偏好也有差異。數(shù)據(jù)顯示,55.6%的00后選擇主要閱讀方式為網(wǎng)絡(luò)電子書,占比高于其他年齡層。

紙質(zhì)書的質(zhì)感是其受到當代白領(lǐng)青睞的主要原因。據(jù)調(diào)查,白領(lǐng)表示喜歡紙質(zhì)書的理由top3分別為:“喜歡紙質(zhì)書的質(zhì)感”(55%)、“更容易獲得沉浸感”(50.3%)以及“多年以來形成的習慣”(42.5%)。

format-jpg

數(shù)據(jù)顯示,超八成受訪白領(lǐng)會收藏讀過的紙質(zhì)書,也有部分人會贈與親友、進行公益捐贈,或進行轉(zhuǎn)賣,占比分別為15.8%,13.6%和8.7%。對于二手書,有67.9%的白領(lǐng)表示會購買,而不同崗位對二手書態(tài)度卻不盡相同,研發(fā)、技術(shù)、運營崗位對二手書接受程度更高,占比分別達到73.8%,72%和70%。

對于當前紙質(zhì)書的價格,46.9%的白領(lǐng)認為“合理”,認為價格高的僅占7.4%。目前,電商平臺是白領(lǐng)購書的主要渠道,通過其購書的白領(lǐng)占到76.8%,已經(jīng)明顯高于實體書店的31.6%。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,64.2%的人每月在讀書上的支出為100元以內(nèi)。愿意花費超過100元的僅占比不到20%。

format-jpg

至于讀書時間少的原因,大部分白領(lǐng)認為是工作忙(61.1%)和忙于家庭瑣事與社交(50.9%)導致的。值得注意的是,覺得短視頻占用了自己閱讀時間的白領(lǐng)僅占比14.5%,這表示短視頻并不是白領(lǐng)不讀書的主要原因。然而,相比人群總體,更多的研發(fā)(26.6%)、產(chǎn)品(24.6%)崗位的從業(yè)者把閱讀時間少的原因更多地歸結(jié)為“短視頻和社交媒體”占用時間。

談及短視頻與閱讀的關(guān)系,智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,雖然有27.4%的白領(lǐng)表示短視頻蠶食了他們的讀書時間,占比排在首位。但是也有26.3%的白領(lǐng)認為短視頻和閱讀分別承擔“娛樂”和“學習”的功能,互不影響;19.4%的白領(lǐng)認為短視頻的搜索、推薦等功能部分替代了書籍的功能,還有16.1%認為看短視頻也可以達到學習的目的,在這一點上,二者沒有本質(zhì)區(qū)別;僅8.9%的白領(lǐng)認為短視頻改變了閱讀習慣。

format-jpg

至于短視頻對閱讀習慣的具體影響,主要體現(xiàn)在閱讀效率、專注度和題材偏好三方面:其中選擇“更喜歡高效閱讀,快速抓重點”的白領(lǐng)占比最高,達54.2%;分別有51.5%和50.4%的白領(lǐng)認為“無法進行長時間閱讀”和“沒耐心看完篇幅長的文字內(nèi)容”;由于長時間觀看娛樂化的短視頻,48.2%的白領(lǐng)表示“更喜歡輕松內(nèi)容,不再喜歡嚴肅題材”。

短視頻會取代書籍嗎?對于這個問題,表示“絕對不可能”的白領(lǐng)人數(shù)占比最大,為60.4%;而表達“說不好”或“可能吧”觀點的人數(shù)占比分別為26.3%和11.4%。

在本次調(diào)研中,數(shù)千位白領(lǐng)推薦了他們一年內(nèi)閱讀的好書,排在前三名的分別是余華的《活著》,路遙的《平凡的世界》以及戴爾·卡耐基的《人性的弱點》。

format-jpg

format-jpg

1、該內(nèi)容為作者獨立觀點,不代表電商報觀點或立場,文章為作者本人上傳,版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
2、電商號平臺僅提供信息存儲服務(wù),如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,侵權(quán)責任由作者本人承擔。
3、如對本稿件有異議或投訴,請聯(lián)系:info@dsb.cn
相關(guān)閱讀
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》,報告顯示,2022年金融業(yè)白領(lǐng)年終獎均值為12246元,在各行業(yè)中排名第一。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。
55.4%的白領(lǐng)表示,公司完全或部分承擔員工學習費用,遠高于上一年的37.6%。
1月10日消息,智聯(lián)招聘推出2022年度中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2022年中國白領(lǐng)的工作滿意度指數(shù)為2.39,與2021年相比有明顯下降,但比2019年和2020年略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成較大沖擊,也對白領(lǐng)工作滿意度帶來影響。2022年,女性、Z世代白領(lǐng)的總體工作滿意度較高,與2021年保持一致。對薪酬滿意度為2.24,高于2021年的2.21。
2023年白領(lǐng)對薪酬福利、職位晉升、人際關(guān)系和學習培訓的滿意度均有所提高。2023年白領(lǐng)對薪酬福利的滿意度最低,僅為2.41,但高于2022年的2.24。2023年44.1%的白領(lǐng)薪資有所上漲,占比高于2022年的35.3%,也高于2021年的43.6%;與此同時,降薪白領(lǐng)占比32.3%,比2022年的31.8%、2021年的26.8%更高;19.4%的白領(lǐng)在2023年薪酬原地踏步,與2022年的19%大體一致。
2月17日消息,智聯(lián)招聘對全國核心城市白領(lǐng)展開調(diào)研,重點分析與跳槽相關(guān)的各項因素,例如事業(yè)信心情況、職場生活與發(fā)展等,其中也包括對返鄉(xiāng)就業(yè)、數(shù)字化工具影響等情況的調(diào)研。最終發(fā)布《2023春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年春招季有跳槽意愿或行為白領(lǐng)超9成。綜合上述數(shù)據(jù),2023年白領(lǐng)跳槽指數(shù)為3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領(lǐng)整體較去年跳槽意愿、流動性更強。
6月6日消息,任澤平團隊已經(jīng)連續(xù)多年與智聯(lián)招聘合作,推出“中國城市人才吸引力排名”報告,以期準確把握人才流動特點、持續(xù)跟蹤人才流動趨勢。2022年中國人口總量出現(xiàn)一定程度下降,但人才流動分化趨勢明顯。報告顯示,2022年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平。
4月27日消息,中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘通過招聘數(shù)據(jù)分析我國智能制造及細分領(lǐng)域相關(guān)人才的需求、供給及薪資狀況。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長53.8%,2020-2022招聘職位數(shù)同比增幅均在50%以上。從人才需求增速來看,企業(yè)服務(wù)行業(yè)對智能制造人才的需求領(lǐng)漲。電子設(shè)備制造、工業(yè)自動化、汽車制造、專用設(shè)備制造(64%)、通用設(shè)備制造等制造行業(yè)也持續(xù)深化向智能化轉(zhuǎn)型,對相關(guān)人才需求持續(xù)增長。
現(xiàn)場,智聯(lián)招聘將正式發(fā)布《2022中國年度最佳雇主評選報告》,頒出“2022中國年度最佳雇主百強”,以及“最受女性關(guān)注雇主”等雇主單項獎。
    亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看