智聯(lián)招聘發(fā)布2022年度中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研

1月10日消息，智聯(lián)招聘推出2022年度中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研。其中，工作滿意度涵蓋薪酬福利、職位晉升、學習培訓和人際關(guān)系四大方面。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年中國白領(lǐng)的工作滿意度指數(shù)為2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成較大沖擊，也對白領(lǐng)工作滿意度帶來影響。2022年，女性、Z世代白領(lǐng)的總體工作滿意度較高，與2021年保持一致。從分項指標來看，白領(lǐng)對職位晉升滿意度最低，僅為2.15，遠低于2021年的3.30。對薪酬滿意度為2.24，高于2021年的2.21。在學習培訓方面，2022年白領(lǐng)滿意度達到2.53，低于去年的3.11，對人際關(guān)系的滿意度為2.62，低于2021年的3.01?？梢?，白領(lǐng)對薪酬的期待值在下降，但對于發(fā)展前景、自我提升、人際交往方面，感受到的不確定性仍然較強。