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前程無(wú)憂發(fā)布《2022
職場(chǎng)
人
求職
行為
觀察報(bào)告》
2022-05-18 15:14:37
前程無(wú)憂對(duì)當(dāng)下
職場(chǎng)
人
求職
狀況進(jìn)行了調(diào)查和訪談，于近日發(fā)布《2022
職場(chǎng)
人
求職
行為
觀察報(bào)告》。
前程無(wú)憂報(bào)告：96.7%的受訪者入
職
/
求職
前會(huì)進(jìn)行“反向調(diào)查”
2022-05-19 08:52:19
5月19日消息，前程無(wú)憂近日發(fā)布《2022
職場(chǎng)
人
求職
行為
觀察報(bào)告》，共有2540
位
職場(chǎng)
人
參與。報(bào)告認(rèn)為，
求職
過(guò)程中的“反向背調(diào)”有助于倒逼用人單位規(guī)范化經(jīng)營(yíng)、優(yōu)化工作環(huán)境、重視應(yīng)聘者的權(quán)益。
智聯(lián)招聘、嗶哩嗶哩報(bào)告：直播帶崗、線上宣講會(huì)等成為主流可視化
求職
方式
2022-04-12 14:09:50
4月12日消息，今日，智聯(lián)招聘與嗶哩嗶哩聯(lián)合發(fā)布《2022青年
求職
行為
洞察報(bào)告》，2021年，1.48億
人
在B站觀看職業(yè)
職場(chǎng)
內(nèi)容，相關(guān)視頻播放量同比增長(zhǎng)91%。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，畢業(yè)前3-6個(gè)月是大學(xué)生
求職
準(zhǔn)備的高峰期。2021年，大量新興職業(yè)在B站熱度攀升。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)。密室NPC、劇本殺編劇、注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師成為B站投稿量增速前三的新興職業(yè)，而搜索量增速第一的職業(yè)則是人工智能算法研究員。
抖音：今年1-10月全國(guó)
人
社政務(wù)號(hào)共開(kāi)展直播帶崗4.69萬(wàn)
場(chǎng)
2024-12-24 14:12:05
12月24日消息，抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2024年1-10月，全國(guó)
人
社抖音政務(wù)號(hào)共開(kāi)展直播帶崗4.69萬(wàn)
場(chǎng)
，并
呈
快速增長(zhǎng)趨勢(shì)，從1月的3200余場(chǎng)增加至10月的6100余場(chǎng)，月均增長(zhǎng)7.5%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2022年6月以來(lái)，直播活躍度排名前15%的
人
社抖音政務(wù)號(hào)累計(jì)吸引招聘企業(yè)24.44萬(wàn)家，提供招聘崗位348.09萬(wàn)個(gè)，收到
求職
簡(jiǎn)歷105.87萬(wàn)份，面試45.62萬(wàn)
人
，成功入
職
17.98萬(wàn)
人
。
傳BOSS
直
聘計(jì)劃下半年赴美IPO 融資5億美元
2021-02-27 12:29:26
2月27日消息，日前，有媒體報(bào)道
稱
，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS
直
聘計(jì)劃下半年赴美IPO，融資5億美元。對(duì)此，BOSS
直
聘方面暫
未
作出回應(yīng)。2017年，BOSS
直
聘實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，2019年達(dá)到10億營(yíng)收規(guī)模。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年9月，BOSS
直
聘注冊(cè)用戶數(shù)達(dá)6372萬(wàn)，占到當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)6億
求職
人
市場(chǎng)的10%。對(duì)此，BOSS
直
聘表示不予置評(píng)。
58同
城
聯(lián)合哈爾濱新區(qū)民社局舉辦大型招聘會(huì)
2023-05-29 17:51:48
5月30日消息，58同
城
近日聯(lián)合哈爾濱新區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局，共同開(kāi)展“不負(fù)盛夏，
職
引
未
來(lái)”哈爾濱新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)大型招聘會(huì)暨和諧勞動(dòng)關(guān)系普法宣傳月活動(dòng)。本次招聘會(huì)共有160家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，到場(chǎng)3萬(wàn)余
人
，在線觀看直播1.6萬(wàn)人次，企業(yè)收到
求職
簡(jiǎn)歷4700余份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向人數(shù)926
人
。據(jù)悉，58同
城
在本次招聘會(huì)中，以同步開(kāi)展線上線下招聘會(huì)的活動(dòng)形式，幫助哈爾濱新區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效招才、求職者高質(zhì)量就業(yè)。
脈脈高聘報(bào)告：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脈脈高聘最新發(fā)布的《2024年春招人才偏好洞察》顯示，“大廠光環(huán)”成為被最多
職場(chǎng)
人
放棄的
求職
因素，該因素的得分指數(shù)
為
4.56，遠(yuǎn)高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢(shì)反映出
職場(chǎng)
人
求職
時(shí)更加注重工作舒適度等因素，而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據(jù)顯示，只有13.45%的
職場(chǎng)
人
堅(jiān)定地將大型企業(yè)作為唯一選項(xiàng)，81.93%的
人
表示考慮去大廠平替公司，這當(dāng)中甚至有55.5%的
人
愿意降薪入
職
。
智聯(lián)招聘聯(lián)合任澤平團(tuán)隊(duì)發(fā)布“中國(guó)城市人才吸引力排名”
2023-06-06 15:17:05
報(bào)告顯示，2022年國(guó)內(nèi)人才流動(dòng)分化趨勢(shì)明顯。智聯(lián)招聘擁有超3.21億
職場(chǎng)
人
用戶，
求職
人才中約八成為?？萍耙陨蠈W(xué)歷，約四成為跨
城
求職者。
獵聘新一線城市人才吸引力報(bào)告：杭州、成都、蘇州居前三
2022-02-22 11:33:28
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022新一線城市人才吸引力報(bào)告》，進(jìn)行了深度調(diào)查和解讀，
為
新一線城市發(fā)展的
職場(chǎng)
人
提供
求職
擇業(yè)的決策依據(jù)。
58同
城
發(fā)布《2024年返
城
就業(yè)調(diào)研報(bào)告》
2024-02-27 20:30:12
2月27日消息，58同
城
發(fā)布《2024年返
城
就業(yè)調(diào)研報(bào)告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后
職場(chǎng)
人
的招聘
求職
情況，展現(xiàn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化趨勢(shì)。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)依然是年輕
職場(chǎng)
人
的熱門選擇，金融業(yè)平均薪酬過(guò)萬(wàn)元。在節(jié)后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)，而00后則以銷售
為
主；生產(chǎn)管理/研發(fā)的期望薪資最高，達(dá)17000元。
智聯(lián)招聘問(wèn)卷調(diào)查：54.6%
職場(chǎng)
人
認(rèn)為當(dāng)年高考志愿填報(bào)不成功
2022-06-16 18:06:19
6月16日消息，今日，智聯(lián)招聘聚焦大學(xué)生整體就業(yè)形勢(shì)、不同院校及專業(yè)畢業(yè)后的薪酬情況、
職場(chǎng)
人
的志愿填報(bào)經(jīng)驗(yàn)等，發(fā)布《2022年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報(bào)攻略》。智聯(lián)招聘高考志愿填報(bào)問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為自己當(dāng)年高考志愿填報(bào)“不成功”的
職場(chǎng)
人
占比達(dá)到了54.6%，而認(rèn)為自己志愿填報(bào)“很成功”的
職場(chǎng)
人數(shù)占比僅
為
3.4%。數(shù)據(jù)還顯示，“盲目選擇熱門專業(yè)，
求職
時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力”占比最高，達(dá)到了12%。
前程無(wú)憂發(fā)布2023
職場(chǎng)
調(diào)查：46%受訪者優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”
2023-01-16 16:59:13
前程無(wú)憂近日發(fā)布《2023
職場(chǎng)
人
理想工作與
求職
調(diào)查》，近半數(shù)（46%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數(shù)的2倍。
夸克APP發(fā)布春季
求職
報(bào)告：90后跳槽熱情最高
2021-04-16 15:41:00
4月16日消息，阿里巴巴旗下夸克APP發(fā)布春季
求職
報(bào)告顯示，春節(jié)后至4月份，
求職
類相關(guān)內(nèi)容搜索量上漲近50%，其中90后跳槽熱情最高，在夸克APP搜索
求職
、就業(yè)相關(guān)內(nèi)容的人群中，90后
職場(chǎng)
人
占比達(dá)到51%；00后“
職場(chǎng)
新鮮
人
”關(guān)注各類新奇職業(yè)和崗位，寵物、睡眠、游戲、旅游、美食相關(guān)的職業(yè)方向最受他們青睞。另外，從搜索
求職
類內(nèi)容的用戶性別看，男性占比達(dá)到7
成
。
前程無(wú)憂：近八成受訪者愿意接受“錢少”的工作
2023-01-16 16:24:00
1月16日消息，前程無(wú)憂向1300余位
職場(chǎng)
人
發(fā)起了問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)布《2023
職場(chǎng)
人
理想工作與
求職
調(diào)查》，試圖了解他們?cè)?023年及之后，對(duì)于薪酬和跳槽的選擇、對(duì)工作和生活的選擇。當(dāng)被問(wèn)及2023年更愿意考慮怎么樣的工作機(jī)會(huì)時(shí)，近八成的受訪者愿意接受“錢少”的工作。其中，近半數(shù)（46%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數(shù)的2倍。
智聯(lián)招聘：春節(jié)后一周，招聘職位和簡(jiǎn)歷投遞同比增長(zhǎng)均超200%
2021-03-02 16:01:22
報(bào)告顯示，今年春季，在企業(yè)“穩(wěn)崗留工”和群眾“就地過(guò)年”的大背景下，企業(yè)與求職者也隨之將招聘
求職
計(jì)劃前置，春節(jié)期間的企業(yè)招聘職位數(shù)較2020年同期上升，簡(jiǎn)歷投遞量增長(zhǎng)。而智聯(lián)招聘面向企業(yè)與
職場(chǎng)
人
的調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，目前已開(kāi)始春招的企業(yè)中，將春招行動(dòng)提至春節(jié)前，提前在春節(jié)期間開(kāi)啟招聘。值得注意的是，在春節(jié)預(yù)熱下，2021年春節(jié)后第一周，就業(yè)市場(chǎng)一片火熱，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡(jiǎn)歷投遞量分別同比增長(zhǎng)、235%。
脈脈高聘發(fā)布《2024年度人才遷徙報(bào)告》
2024-12-15 16:25:28
12月15日消息，脈脈高聘發(fā)布《2024年度人才遷徙報(bào)告》。報(bào)告顯示，近三年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)
求職
難度依然存在，人才供需比從1.29上升到2.06，但崗位月薪保持了微漲態(tài)勢(shì)，從41394元上升到42874元。萬(wàn)人大
廠
重新進(jìn)入
職場(chǎng)
人
想去的公司TOP3。2024年，數(shù)字前端工程師
位
列高薪技術(shù)崗位榜首，平均月薪達(dá)67728元。
58同
城
：春節(jié)期間招聘業(yè)務(wù)迎來(lái)新一輪增長(zhǎng)
2021-02-19 12:01:55
2月19日消息，58同
城
近日發(fā)布的春節(jié)期間招聘數(shù)據(jù)顯示，58同
城
招聘業(yè)務(wù)在春節(jié)期間迎來(lái)了新一輪增長(zhǎng)。2月16日，58同
城
App招聘日活躍用戶同比增長(zhǎng)％，新增活躍用戶同比上升％。分析顯示，受“原地過(guò)年”政策的影響，不少
職場(chǎng)
人
將跳槽換工作的計(jì)劃提前。此外，隨著節(jié)后返工潮的到來(lái)，以及應(yīng)屆畢業(yè)生春季
求職
季的疊加，求職者的招聘需求在春節(jié)前后達(dá)到高峰。
脈脈發(fā)布2023人才遷徙報(bào)告
2022-12-26 17:57:02
12月26日，脈脈人才智庫(kù)近日發(fā)布《搶灘數(shù)字時(shí)代·人才遷徙報(bào)告2023》，報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)崗位量減少一半，碳中和崗位量翻倍，新能源汽車
求職
入數(shù)增長(zhǎng)兩倍以上，人工智能成為2022最缺
人
行業(yè)。具體來(lái)說(shuō)，2022年企業(yè)招聘總職位量同減少21.67%。今年新動(dòng)能相關(guān)業(yè)
求職
數(shù)均有較增，2022年新能源汽業(yè)
求職
數(shù)同增加229.2%，碳中和業(yè)增109.8%。想進(jìn)純互聯(lián)的
職場(chǎng)
正在減少，2022年純互聯(lián)
求職
數(shù)同減少了19.8%。
58同
城
2023第四季度人才流動(dòng)趨勢(shì)：“搶
人
大戰(zhàn)”
主場(chǎng)
正加速南移
2024-01-05 15:26:37
1月5日消息，58同
城
近日發(fā)布的2023年四季度人才流動(dòng)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)顯示，普工職位招聘、
求職
活躍度雙高，“搶
人
大戰(zhàn)”的
主場(chǎng)
正加速南移，深圳、成都、重慶展現(xiàn)出較強(qiáng)的“人才虹吸效應(yīng)”；北京招聘市場(chǎng)熱度不減，企業(yè)招聘需求名列前茅。從整體城市招聘薪資來(lái)看，2023年第四季度，熱門招聘前十五的城市企業(yè)招聘平均月薪8388元，其中，上海平均招聘薪資最高，
為
10297元，廣州“加薪搶
人
”，平均招聘薪資分別
為
9068元，環(huán)比2023年Q3增長(zhǎng)1.9%。
拉勾招聘：46%受訪
職場(chǎng)
人
期望企業(yè)舉辦年會(huì)
2023-12-01 20:23:12
12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023
職場(chǎng)
人
年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)一線城市
職場(chǎng)
人
年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪
職場(chǎng)
人
中，近五成對(duì)年終獎(jiǎng)持“不
求
多少，有獎(jiǎng)金就
行
”的態(tài)度；另有39%的受訪
職場(chǎng)
人
期望年底獲得1-2個(gè)月的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；僅有5%的受訪
職場(chǎng)
人
期望年底獲得3個(gè)月及以上的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。
??
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1
2
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