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招聘發(fā)布2023中國(guó)數(shù)字科技行業(yè)“TOP雇主”榜單 字節(jié)、京東等上榜
2024-01-08 11:13:24
1月8日消息，
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招聘今日正式公布2023年度中國(guó)數(shù)字科技行業(yè)“TOP雇主”榜單，并揭曉卓越、領(lǐng)先
及
新銳等TOP雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、京東、美
團(tuán)
、貝殼、360、中國(guó)平安、飛豬、小米、快手等多家企業(yè)上榜。
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招聘啟動(dòng)2023招聘風(fēng)暴周
2023-12-05 11:39:14
12月5日消息，
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招聘宣布2023招聘風(fēng)暴周正式上線，本次招聘風(fēng)暴周將持續(xù)至2024年1月，據(jù)介紹，新浪微博、58同城、bilibili、收錢吧、匯合發(fā)展、昆侖數(shù)智、
集
度汽車、大宇無(wú)限、百融云創(chuàng)、美
團(tuán)
、字節(jié)跳動(dòng)、百度、小米等多家名企參與其中，累計(jì)釋放數(shù)萬(wàn)個(gè)社招崗位。本次招聘專場(chǎng)還將為
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招聘年度“TOP雇主”獲評(píng)企業(yè)開設(shè)招聘專區(qū)。
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集團(tuán)
獵頭總部項(xiàng)目在徐州正式落成
2021-09-26 16:57:57
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集團(tuán)
與江蘇淮海科技城于近日正式完成簽約，
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集團(tuán)
獵頭總部項(xiàng)目于徐州正式落成。
淘天
集團(tuán)
獲
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網(wǎng)2023年度卓越TOP雇主獎(jiǎng)項(xiàng)
2024-01-29 16:57:35
1月29日消息，
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最近正式公布2023年度中國(guó)數(shù)字科技行業(yè)“TOP雇主”榜單，淘天
集團(tuán)
獲“卓越TOP雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。據(jù)悉，“年度TOP雇主”是國(guó)內(nèi)針對(duì)數(shù)字化科技企業(yè)進(jìn)行雇主評(píng)選的專業(yè)活動(dòng)。
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招聘：一線
及
新一線城市職場(chǎng)女性薪酬同比增長(zhǎng)5.8%
2023-03-08 11:56:40
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招聘發(fā)布《一線
及
新一線城市職場(chǎng)女性洞察報(bào)告》。
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招聘：一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)女性平均月薪18751元
2024-03-12 11:13:45
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招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)受訪職場(chǎng)女性中，在應(yīng)對(duì)35+職場(chǎng)危機(jī)時(shí)，整體表現(xiàn)出積極的態(tài)勢(shì)。
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招聘：一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，
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招聘近日發(fā)布了《一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場(chǎng)女性洞察報(bào)告》，報(bào)告顯示，針對(duì)委員提出希望延長(zhǎng)帶薪育產(chǎn)假到2年提議，近七成一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場(chǎng)女性表示對(duì)延長(zhǎng)帶薪育產(chǎn)假不抱期待。在薪酬方面，2024年職場(chǎng)女性平均薪酬為18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差異值相較去年下降1.1%，整體男女薪資差距逐漸降低。
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：2021年傳統(tǒng)金融
及
金融科技行業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)50%
2021-07-07 15:52:57
今日，
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招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)人才趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，2021年，在
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招聘平臺(tái)上，傳統(tǒng)金融
及
金融科技行業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)50%，位列所有行業(yè)中的前10。
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招聘發(fā)布《一線
及
新一線城市職場(chǎng)女性洞察報(bào)告》
2023-03-08 11:26:24
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招聘報(bào)告顯示，一線
及
新一線城市中，職場(chǎng)女性平均薪酬為18903元/月，對(duì)比2022年同期的17875元/月增長(zhǎng)5.8%，增幅超過(guò)男性。雖然男女薪資差距逐漸縮小，但對(duì)比男性平均薪酬22371元/月，女性整體薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一線
及
新一線城市的職場(chǎng)女性面臨的工作強(qiáng)度較大，加班成常態(tài)。近五成職場(chǎng)女性周平均工作時(shí)長(zhǎng)超50小時(shí)。其中，24%的女性每周平均投入工作超過(guò)60小時(shí)，平均每日工作12小時(shí)以上。
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招聘：13%電商行業(yè)數(shù)字化人才流入國(guó)央企
2022-12-20 11:02:36
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招聘基于130余萬(wàn)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，
及
超3700萬(wàn)數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《國(guó)央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才白皮書》。
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招聘：上半年超60%數(shù)字科技人才無(wú)跳槽意愿
2023-08-01 14:49:33
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招聘發(fā)布2023上半年一線
及
新一線城市就業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告。
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招聘：2024年第一季度職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
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招聘發(fā)布《2024第一季度一線
及
新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報(bào)告》。
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招聘：2024年第一季度職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 21:41:51
鑒于對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)
及
跳槽成本的不確定性因素，2024年的求職者們?cè)谧鎏蹧Q策時(shí)持更“謹(jǐn)慎”態(tài)度。
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招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024年第一季度一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)中，有跳槽想法的受訪者僅占44%，跳槽意向同比2023年下降29%。
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招聘發(fā)布《2024年618電商人才報(bào)告》
2024-06-13 18:19:30
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招聘數(shù)據(jù)顯示，2024年一線
及
新一線城市電商行業(yè)的企業(yè)中，字節(jié)跳動(dòng)持續(xù)霸榜招聘需求旺盛企業(yè)首位。
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招聘發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》
2022-11-28 21:51:06
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招聘基于平臺(tái)超130萬(wàn)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，
及
逾3700萬(wàn)數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》。
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招聘：2023年上半年超六成數(shù)字科技人才無(wú)跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，
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招聘發(fā)布《2023上半年一線
及
新一線城市就業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，受訪人員中，2023年上半年求職情緒以 “穩(wěn)”為主，超六成數(shù)字科技人才無(wú)跳槽意愿，另外有22%的數(shù)字科技人才處于觀望狀態(tài)；從新發(fā)職位量來(lái)看，服務(wù)消費(fèi)、新經(jīng)濟(jì)
及
醫(yī)療健康行業(yè)的新發(fā)職位量同比增長(zhǎng)速度位居前三，分別達(dá)到29.6%、26.7%、18.9%。
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招聘：職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%，“漲薪”不再是跳槽熱門標(biāo)準(zhǔn)
2024-03-20 17:43:13
3月20日消息，
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招聘近日發(fā)布《2024第一季度一線
及
新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，一線
及
新一線城市數(shù)字科技行業(yè)中，受訪對(duì)象跳槽意向同比2023年下降29%，且“漲薪”不再是跳槽熱門標(biāo)準(zhǔn)，求職者更看重行業(yè)/企業(yè)未來(lái)發(fā)展；專精特新企業(yè)、智能制造成春季跳槽“香餑餑 ”行業(yè)，一線城市仍是人才流入主要城市。
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招聘聯(lián)合我愛我家發(fā)布報(bào)告：79%受訪職場(chǎng)人可接受租金低于月收入20%
2024-05-29 10:37:41
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招聘近日聯(lián)合我愛我家發(fā)布《2024年一線
及
新一線城市職場(chǎng)人租房洞察報(bào)告》。
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招聘報(bào)告：超六成受訪職場(chǎng)人期望企業(yè)提供心理健康類福利
2024-03-13 08:49:19
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招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項(xiàng)調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線
及
新一線城市職場(chǎng)人心理健康洞察報(bào)告》。
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招聘發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》
2022-11-28 21:55:06
11月28日消息，
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招聘基于平臺(tái)超130萬(wàn)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，
及
逾3700萬(wàn)數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》 ”，分析2022年智能汽車行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)、招聘供需情況
及
人才流動(dòng)現(xiàn)狀。傳統(tǒng)車企、造車新勢(shì)力、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司之間的數(shù)字化人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，技術(shù)人才需求景氣指數(shù)增高。從智能汽車雇主人才需求類型來(lái)看，技術(shù)人才以45%的占比高居榜首。其中軟件工程師位居2022年TOP 1熱招職位，職位需求量占比為18%。
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