拉勾招聘發(fā)布《2024年618電商人才報(bào)告》

6月13日消息，數(shù)字科技行業(yè)招聘平臺拉勾招聘發(fā)布《2024年618電商人才報(bào)告》（以下簡稱報(bào)告）。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，對數(shù)字科技人才的需求不斷增長。

金三銀四招聘高峰期，電商行業(yè)招聘需求最為旺盛，其中，2024年一線及新一線城市3月的新發(fā)職位量同比2023年同期增長16%，4月新發(fā)職位量同比2023年同期增長11% 。

2024年金三銀四招聘旺季，電商行業(yè)平均招聘月薪呈增長趨勢，2024年3月一線及新一線城市電商行業(yè)數(shù)字科技人才平均招聘月薪達(dá)到15900元，同比2023年3月增長2%，6月電商行業(yè)數(shù)字科技人才平均招聘月薪達(dá)15110元。

圖源：拉勾招聘官微

2024年618期間，各電商平臺取消預(yù)售環(huán)節(jié)，重心從“平臺增長”回歸至“用戶體驗(yàn)”，產(chǎn)品經(jīng)理深入了解用戶需求和行為，可通過不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能來提升用戶體驗(yàn)，從而提高用戶滿意度和忠誠度，招聘需求排名首位。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2024年一線及新一線城市電商行業(yè)的企業(yè)中，字節(jié)跳動持續(xù)霸榜招聘需求旺盛企業(yè)首位，小紅書招聘需求排名第二。

圖源：拉勾招聘官微

拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超六成受訪一線及新一線城市數(shù)字科技人才未在618購物節(jié)消費(fèi)，職場人對電商購物節(jié)大促的消費(fèi)意愿度降低。購物節(jié)大促期間未消費(fèi)的主要原因?yàn)椤百徫锕?jié)促銷疲勞” 占比達(dá)64%，隨著電商購物節(jié)的頻繁舉辦，消費(fèi)者對于大促的期待值降低，甚至對促銷信息感到疲憊，不愿再投入時(shí)間和精力進(jìn)行購物。

此外，已消費(fèi)的一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，近五成消費(fèi)金額在500元以下，消費(fèi)500-1000元的占比為29%，消費(fèi)1000-3000元的占比為17%，消費(fèi)3000元以上的占比為6%，職場人消費(fèi)趨于理性，對于非剛需品類的購買更加謹(jǐn)慎。