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發(fā)布《一線及新一線城市職場
女性
洞察
報告
》
2023-03-08 11:26:24
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顯示，一線及新一線城市中，職場
女性
平均薪酬為18903元/月，對比2022年同期的17875元/月增長5.8%，增幅超過男性。雖然男女薪資差距逐漸縮小，但對比男性平均薪酬22371元/月，
女性
整體薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一線及新一線城市的職場
女性
面臨的工作強度較大，加班成常態(tài)。近五成職場
女性
周平均工作時長超50小時。其中，24%的
女性
每周平均投入工作超過60小時，平均每日工作12小時以上。
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：一線及新一線城市職場
女性
薪酬同比增長5.8%
2023-03-08 11:56:40
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發(fā)布《一線及新一線城市職場
女性
洞察
報告
》。
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：一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)
女性
平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，
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近日發(fā)布了《一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場
女性
洞察
報告
》，
報告
顯示，針對委員提出希望延長帶薪育產(chǎn)假到2年提議，近七成一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)職場
女性
表示對延長帶薪育產(chǎn)假不
抱
期待。在薪酬方面，2024年職場
女性
平均薪酬為18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，
女性
平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差異值相較去年下降1.1%，整體男女薪資差距逐漸降低。
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與壹心理
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：職場
女性
心理咨詢量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，
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聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康
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報告
》。
報告
顯示，職場心理問題咨詢?nèi)巳褐饕性?2-35歲，Z世代更重視心理健康 ；職場心理咨詢的性別分布數(shù)據(jù)中，
女性
用戶占比達70%。
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：Z世代更重視心理健康，
女性
心理咨詢量高于男性
2024-03-13 08:29:00
3月13日消息，為進一步了解當下職場人心理健康狀況，
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近日聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康
洞察
報告
》 ?！?/span>
報告
》顯示，職場心理問題咨詢?nèi)巳褐饕性?2-35歲，Z世代更重視心理健康 ；職場心理咨詢的性別分布數(shù)據(jù)中，
女性
用戶占比達70%，遠高于男性；僅19%受訪職場人表示企業(yè)提供了心理咨詢服務(wù)，超六成受訪職場人期望企業(yè)可以提供心理健康日或假期。
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：90后成程序員主力軍，
女性
程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，
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發(fā)布《2023年程序員人群
洞察
報告
》，《
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》顯示，90后已成程序員主力軍；
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程序員占比近三年持續(xù)增長，近三年
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技術(shù)類人才的新增注冊量占比持續(xù)增長，2023年前三季度占比達到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標準更看重顏值。
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：超六成職場人五一假期出行預算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，
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發(fā)布《2024年職場人小長假出行
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》顯示，
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職場人相比男性更愿意選擇小長假旅行，超六成受訪者出行預算鎖定三千元以下。一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，27%的受訪者選擇在小長假旅游，32%的受訪者相比旅游更愿意選擇回家探親，另有35%的受訪者選擇小長假無出行計劃。
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：一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)
女性
平均月薪18751元
2024-03-12 11:13:45
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調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)受訪職場
女性
中，在應(yīng)對35+職場危機時，整體表現(xiàn)出積極的態(tài)勢。
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《2022年度移動廣告優(yōu)化師發(fā)展白皮書》：二類電商從業(yè)者最多
2022-12-16 11:42:09
整體來看，優(yōu)化師從業(yè)人員呈現(xiàn)萌新多、漂在大城市、年輕人聚集、單身率高、
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奇缺、高學歷6大特點。多數(shù)移動廣告優(yōu)化師集中投放二類電商、游戲、綜合電商行業(yè)，其中電商行業(yè)以18.74%的投放占比大幅領(lǐng)先。教育培訓、金融和游戲三大行業(yè)中，從業(yè)超過四年的優(yōu)化師最多。
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推出十年甄選榜 旗下教育業(yè)務(wù)開啟讓利活動
2023-07-18 21:40:59
同時，
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通過審核企業(yè)標準、HR
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行為判別、信用分評估等多個流程，綜合測算不同維度指標數(shù)據(jù)，甄選了當下最熱企業(yè)、優(yōu)秀雇主、實力保障、數(shù)科潛力、
女性
關(guān)注等5大細分榜單。面向C端求職者，
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結(jié)合求職者過往職業(yè)經(jīng)歷、求職偏好、求職期望、雇主
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需求及特點等信息，精選5大系列榜單，涵蓋了近7天新發(fā)、HR反饋快、高匹配精選、上榜“值得去”、福利待遇贊等最受關(guān)注的維度，高度個性化推薦適配崗位。
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：5月在線教育人才需求斷崖式下跌
2021-06-11 15:28:04
《
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》顯示，近一年來，在線教育行業(yè)的人才需求經(jīng)歷了較大的波動?！?/span>
報告
》顯示，2020年6月在線教育薪酬為17600元/月，在2021年1月達到最高18400元/月，2021年3月降至16200元/月，薪資波動幅度較小?！?/span>
報告
》顯示，在線教育人才首選的行業(yè)仍然是在線教育，其次是內(nèi)容資訊、游戲、短視頻、軟件服務(wù)及電商行業(yè)。
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：618前1周電商行業(yè)薪資15630元 同比增長4%
2021-06-15 18:32:37
6月15日消息，據(jù)報道，
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網(wǎng)旗下的
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數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021年618電商節(jié)人才
招聘
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》顯示，在今年618前2個月，電商行業(yè)出現(xiàn)2個
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高峰期。2021年618前期，電商行業(yè)熱招職位上線周期縮短，由2020年的14天縮短至13.5天，兼職人員
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需求指數(shù)降低5%。此外，電商行業(yè)熱招職位依舊集中于技術(shù)、運營及銷售崗位。從薪資水平來看，2021年5月初開始，電商行業(yè)薪資持續(xù)走高至15630元，同比增長4% 。
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：618期間電商行業(yè)薪資漲至15630元，同比增長4%
2021-06-15 18:38:01
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數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021年618電商節(jié)人才
招聘
報告
》。
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開啟“超級雇主
招聘
節(jié)”
2021-06-22 13:15:20
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于6月21日開啟超級雇主
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節(jié)。據(jù)介紹，
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專場匯集了字節(jié)跳動、美團、滴滴、快手、京東、中國平安、中國太平洋等近50家國內(nèi)知名企業(yè)，職位上新近10萬個。活動持續(xù)至7月4日。
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：僅有2.2%互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者認為非正常工作制合理
2021-07-26 15:04:50
今日，
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發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非正常工作制民意調(diào)查
報告
》，
報告
顯示，互聯(lián)網(wǎng)人中78.4%曾有過非正常工作制的經(jīng)歷，57.5%的互聯(lián)網(wǎng)人勉強接受，40.3%則完全拒絕，僅有2.2%的從業(yè)者認為非正常工作制度合理，可以完全接受。
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聯(lián)合人工智能小鎮(zhèn)推出
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專場
2021-10-13 11:14:07
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聯(lián)合中國（杭州）人工智能小鎮(zhèn)共同舉辦主題為“啟于小鎮(zhèn) 智在未來”的
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專場。
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：2021人工智能行業(yè)人才需求增長103%
2021-10-25 16:31:39
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數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才
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》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長103%，算法人才缺口達170萬。
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：近七成裁員公司員工對年終獎不
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期待
2021-12-20 15:00:50
今日，
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數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)人年終獎期待調(diào)查報告》，
報告
顯示，裁員企業(yè)中69.8%員工對年終獎不
抱
期待。
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與百度愛企查正式達成合作
2022-01-04 20:15:04
目前，
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App已接入愛企查企業(yè)信息。
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：2021年互聯(lián)網(wǎng)平均薪酬增長13%
2022-01-11 14:49:17
近日，
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發(fā)布《2021年互聯(lián)網(wǎng)人才
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白皮書》，解讀2021年度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才變化和趨勢。
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