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  1. 2022年京東物流的一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。
  2. 平安健康今日發(fā)布了2023年ESG報告。
  3. 報告顯示，2022年，同程旅行的MSCI ESG評級從A級上調至AA級，位居酒店和旅游業(yè)領先地位。
  4. 九州通發(fā)布2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告。
  5. 過去一年，B站月活UP主數量達370萬，月均視頻投稿量達1470萬。
  6. 報告指出，2022年，快手持續(xù)開展多項節(jié)能減排工作，推進清潔能源使用、節(jié)能、節(jié)水、廢棄物減排、溫室氣體減排等五大方面的環(huán)境目標達成。
  7. 京東健康日前正式發(fā)布《2022環(huán)境、社會及管治報告》，全方位展示了2022年京東健康的ESG成果。
  8. 報告顯示，度小滿累計為超過1800萬小微企業(yè)主及工商個體戶授信，2022年為小微企業(yè)發(fā)放超過5200億元信用貸款。
  9. 報告從多維度披露了過去一年在ESG方面的實踐和進展。
  10. 報告從可持續(xù)發(fā)展管理、共建行業(yè)生態(tài)圈、氣候風險治理、提升員工幸福感、助力鄉(xiāng)村振興、賦能女性發(fā)展等角度展示唯品會過去一年在ESG領域的實踐和績效。
  11. 4月7日消息，騰訊發(fā)布2022年ESG 報告。騰訊以數字支付為底座，通過豐富的技術和產品服務超過8億月度活躍用戶，為大眾、中小微企業(yè)及個體經營者、偏遠鄉(xiāng)村人群、特殊群體帶來更多的便利和機遇，助力數字生活的發(fā)展。目前微信服務下設置了生活繳費、城市公共服務、騰訊公益等相關入口，讓用戶更容易享受數字化帶來的便利。
  12. 4月21消息，普洛斯今日發(fā)布《承載新經濟發(fā)展 推進產業(yè)綠色進程——普洛斯中國2022年環(huán)境、社會和治理報告》，展現了公司過去一年在提升環(huán)境、回饋社會以及實施高水準公司治理方面的成果。2022年，普洛斯加速發(fā)展太陽能、風能等綠色能源，推進部署儲能和充換電基礎設施，構建綠色能源體系。此外，普洛斯繼續(xù)通過戰(zhàn)略合作平臺與股權投資，把綠色能源打造成現代新型基礎設施的標準配置，及產業(yè)服務方案的一部分，積極推進碳中和。
  13. 4月28日消息，九州通發(fā)布2022年度環(huán)境、社會及治理 報告。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產業(yè)，以西藥、中藥、器械、保健品等為主要經營產品，為個人和機構提供健康管理服務，在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司482家，營銷網絡覆蓋了全國95%以上的行政區(qū)域。
  14. 4月28日消息，快手日前發(fā)布2022年環(huán)境、社會和治理報告 。報告指出，2022年，快手持續(xù)開展多項節(jié)能減排工作，推進清潔能源使用、節(jié)能、節(jié)水、廢棄物減排、溫室氣體減排等五大方面的環(huán)境目標達成。報告顯示，綠色運營方面，截至2022年，快手租用機房獲得ISO 22301業(yè)務連續(xù)性管理體系認證的比例達71%，獲得ISO 14001環(huán)境管理體系認證的比例達47.6%。2022年，快手員工通過“電子設備回購計劃”回購電子設備共計5,131件。
  15. 4月29日消息，京東物流對外發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及治理報告》 ，全景展現了京東物流2022年在環(huán)境、社會及治理中的表現。報告顯示，京東物流已擁有39萬員工，高質量就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。作為行業(yè)內為數不多為一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的物流企業(yè)，2022年京東物流的一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。三年來，京東物流已為一線員工薪酬福利支出1065億元。
  16. 5月8日消息，京東健康日前正式發(fā)布《2022環(huán)境、社會及管治報告》 ，全方位展示了2022年京東健康的ESG成果。報告期內，京東健康致力推進醫(yī)療健康產品和服務普惠化發(fā)展，大力助推“普惠醫(yī)療”落地，提供居家全流程健康服務；同時廣泛開展健康公益活動、服務“雙碳”目標。2022年，京東健康進一步提升“京東健康罕見病關愛中心”服務能力，擴大“京東健康罕見病關愛基金”援助規(guī)模，援助患者覆蓋全國26個省級行政區(qū)，涉及罕見病35種。
  17. 5月22日消息，網商銀行發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告 。報告顯示，網商銀行在普惠小微、農村金融、小微綠色金融等三大核心領域穩(wěn)步增長，其中，小微金融健康度、綠色金融成為關注重點。2022年，網商銀行信息科技投入同比增長33%；網商銀行讓利惠及306萬小微，為36萬有特殊困難的小微提供延期還款、續(xù)貸或重組方案，服務受疫情顯著影響的物流經營主體超56萬戶。
  18. 5月26日消息，國聯股份于2023年5月24日審議通過了《2022年度環(huán)境、社會及管治報告》。這份報告指出，國聯股份堅持綠色發(fā)展，發(fā)揮平臺和技術等優(yōu)勢，通過計量優(yōu)化升級、能源數據采集、能源統(tǒng)計平衡、能源優(yōu)化利用等功能，幫助合作云工廠進行數字化改造，使其綜合碳排放量逐步降低。通過“數字技術 +數字工廠”模式，國聯股份已幫助十余家鈦產業(yè)鏈企業(yè)將生產效率提高15-30%，設備停機時間下降30-50%，減少能耗5-10%。
  19. 報告顯示，達達快送2022年累計配送19億訂單，全面采用電動交通工具配送減碳約50萬噸，推進基于清潔能源的和換電服務。騎士安全保障方面，事前、事中、事后全方位保障騎士健康安全，2022年每百萬單騎士事故率同比下降37%；積極參與職業(yè)傷害保障試點，2022年底覆蓋22萬達達騎士。騎士報酬保障方面，推動更全面的報酬和激勵體系，并減少扣罰場景，結合配送效率提升，2022年末騎士時薪同比增長超過10%。
  20. 6月20日消息，京東集團對外發(fā)布了《2022年環(huán)境、社會及治理報告》。面向下一個二十年，京東集團提出了邁向“35711”夢想。報告顯示，京東已在23座智能產業(yè)園安裝分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，已建成發(fā)電系統(tǒng)容量達132.5兆瓦，2022年實現綠電應用81970兆瓦時。京東倉儲快遞業(yè)務一線員工超過37萬，2022年為物流一線員工提供的薪酬福利支出超過446億元。過去五年京東零售在用戶服務上的累計投入已達近800億元。