1. 前程無憂對當(dāng)下職場人求職狀況進行了調(diào)查和訪談，于近日發(fā)布《2022職場人求職行為觀察報告》。
  2. 5月19日消息，前程無憂近日發(fā)布《2022職場人求職行為觀察報告》，共有2540位職場人參與。報告認為，求職過程中的“反向背調(diào)”有助于倒逼用人單位規(guī)范化經(jīng)營、優(yōu)化工作環(huán)境、重視應(yīng)聘者的權(quán)益。
  3. 4月12日消息，今日，智聯(lián)招聘與嗶哩嗶哩聯(lián)合發(fā)布《2022青年求職行為洞察報告》，2021年，1.48億人在B站觀看職業(yè)職場內(nèi)容，相關(guān)視頻播放量同比增長91%。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，畢業(yè)前3-6個月是大學(xué)生求職準備的高峰期。2021年，大量新興職業(yè)在B站熱度攀升。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)。密室NPC、劇本殺編劇、注冊營養(yǎng)師成為B站投稿量增速前三的新興職業(yè)，而搜索量增速第一的職業(yè)則是人工智能算法研究員。
  4. 12月24日消息，抖音平臺數(shù)據(jù)顯示，2024年1-10月，全國人社抖音政務(wù)號共開展直播帶崗4.69萬場，并呈快速增長趨勢，從1月的3200余場增加至10月的6100余場，月均增長7.5%。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2022年6月以來，直播活躍度排名前15%的人社抖音政務(wù)號累計吸引招聘企業(yè)24.44萬家，提供招聘崗位348.09萬個，收到求職簡歷105.87萬份，面試45.62萬人，成功入職17.98萬人。
  5. 2月27日消息，日前，有媒體報道稱，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘計劃下半年赴美IPO，融資5億美元。對此，BOSS直聘方面暫未作出回應(yīng)。2017年，BOSS直聘實現(xiàn)盈虧平衡，2019年達到10億營收規(guī)模。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年9月，BOSS直聘注冊用戶數(shù)達6372萬，占到當(dāng)時國內(nèi)市場6億求職人市場的10%。對此，BOSS直聘表示不予置評。
  6. 5月30日消息，58同城近日聯(lián)合哈爾濱新區(qū)民政和人力資源社會保障局，共同開展“不負盛夏，職引未來”哈爾濱新區(qū)重點企業(yè)大型招聘會暨和諧勞動關(guān)系普法宣傳月活動。本次招聘會共有160家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4000余個，到場3萬余人，在線觀看直播1.6萬人次，企業(yè)收到求職簡歷4700余份，現(xiàn)場達成意向人數(shù)926人。據(jù)悉，58同城在本次招聘會中，以同步開展線上線下招聘會的活動形式，幫助哈爾濱新區(qū)企業(yè)實現(xiàn)高效招才、求職者高質(zhì)量就業(yè)。
  7. 3月12日消息，脈脈高聘最新發(fā)布的《2024年春招人才偏好洞察》顯示，“大廠光環(huán)”成為被最多職場人放棄的求職因素，該因素的得分指數(shù)為4.56，遠高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢反映出職場人求職時更加注重工作舒適度等因素，而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據(jù)顯示，只有13.45%的職場人堅定地將大型企業(yè)作為唯一選項，81.93%的人表示考慮去大廠平替公司，這當(dāng)中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
  8. 報告顯示，2022年國內(nèi)人才流動分化趨勢明顯。智聯(lián)招聘擁有超3.21億職場人用戶，求職人才中約八成為?？萍耙陨蠈W(xué)歷，約四成為跨城求職者。
  9. 獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022新一線城市人才吸引力報告》，進行了深度調(diào)查和解讀，為新一線城市發(fā)展的職場人提供求職擇業(yè)的決策依據(jù)。
  10. 2月27日消息，58同城發(fā)布《2024年返城就業(yè)調(diào)研報告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后職場人的招聘求職情況，展現(xiàn)重點行業(yè)、重點職業(yè)的招聘薪酬變化趨勢。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業(yè)平均薪酬過萬元。在節(jié)后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)，而00后則以銷售為主；生產(chǎn)管理/研發(fā)的期望薪資最高，達17000元。
  11. 6月16日消息，今日，智聯(lián)招聘聚焦大學(xué)生整體就業(yè)形勢、不同院校及專業(yè)畢業(yè)后的薪酬情況、職場人的志愿填報經(jīng)驗等，發(fā)布《2022年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報攻略》。智聯(lián)招聘高考志愿填報問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，認為自己當(dāng)年高考志愿填報“不成功”的職場人占比達到了54.6%，而認為自己志愿填報“很成功”的職場人數(shù)占比僅為3.4%。數(shù)據(jù)還顯示，“盲目選擇熱門專業(yè)，求職時缺乏競爭力”占比最高，達到了12%。
  12. 前程無憂近日發(fā)布《2023職場人理想工作與求職調(diào)查》，近半數(shù)（46%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數(shù)的2倍。
  13. 4月16日消息，阿里巴巴旗下夸克APP發(fā)布春季求職報告顯示，春節(jié)后至4月份，求職類相關(guān)內(nèi)容搜索量上漲近50%，其中90后跳槽熱情最高，在夸克APP搜索求職、就業(yè)相關(guān)內(nèi)容的人群中，90后職場人占比達到51%；00后“職場新鮮人”關(guān)注各類新奇職業(yè)和崗位，寵物、睡眠、游戲、旅游、美食相關(guān)的職業(yè)方向最受他們青睞。另外，從搜索求職類內(nèi)容的用戶性別看，男性占比達到7成。
  14. 1月16日消息，前程無憂向1300余位職場人發(fā)起了問卷調(diào)查，發(fā)布《2023職場人理想工作與求職調(diào)查》，試圖了解他們在2023年及之后，對于薪酬和跳槽的選擇、對工作和生活的選擇。當(dāng)被問及2023年更愿意考慮怎么樣的工作機會時，近八成的受訪者愿意接受“錢少”的工作。其中，近半數(shù)（46%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數(shù)的2倍。
  15. 報告顯示，今年春季，在企業(yè)“穩(wěn)崗留工”和群眾“就地過年”的大背景下，企業(yè)與求職者也隨之將招聘求職計劃前置，春節(jié)期間的企業(yè)招聘職位數(shù)較2020年同期上升，簡歷投遞量增長。而智聯(lián)招聘面向企業(yè)與職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，目前已開始春招的企業(yè)中，將春招行動提至春節(jié)前，提前在春節(jié)期間開啟招聘。值得注意的是，在春節(jié)預(yù)熱下，2021年春節(jié)后第一周，就業(yè)市場一片火熱，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡歷投遞量分別同比增長、235%。
  16. 12月15日消息，脈脈高聘發(fā)布《2024年度人才遷徙報告》。報告顯示，近三年新經(jīng)濟行業(yè)求職難度依然存在，人才供需比從1.29上升到2.06，但崗位月薪保持了微漲態(tài)勢，從41394元上升到42874元。萬人大廠重新進入職場人想去的公司TOP3。2024年，數(shù)字前端工程師位列高薪技術(shù)崗位榜首，平均月薪達67728元。
  17. 2月19日消息，58同城近日發(fā)布的春節(jié)期間招聘數(shù)據(jù)顯示，58同城招聘業(yè)務(wù)在春節(jié)期間迎來了新一輪增長。2月16日，58同城App招聘日活躍用戶同比增長％，新增活躍用戶同比上升％。分析顯示，受“原地過年”政策的影響，不少職場人將跳槽換工作的計劃提前。此外，隨著節(jié)后返工潮的到來，以及應(yīng)屆畢業(yè)生春季求職季的疊加，求職者的招聘需求在春節(jié)前后達到高峰。
  18. 12月26日，脈脈人才智庫近日發(fā)布《搶灘數(shù)字時代·人才遷徙報告2023》，報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)崗位量減少一半，碳中和崗位量翻倍，新能源汽車求職入數(shù)增長兩倍以上，人工智能成為2022最缺人行業(yè)。具體來說，2022年企業(yè)招聘總職位量同減少21.67%。今年新動能相關(guān)業(yè)求職數(shù)均有較增，2022年新能源汽業(yè)求職數(shù)同增加229.2%，碳中和業(yè)增109.8%。想進純互聯(lián)的職場正在減少，2022年純互聯(lián)求職數(shù)同減少了19.8%。
  19. 1月5日消息，58同城近日發(fā)布的2023年四季度人才流動趨勢大數(shù)據(jù)顯示，普工職位招聘、求職活躍度雙高，“搶人大戰(zhàn)”的主場正加速南移，深圳、成都、重慶展現(xiàn)出較強的“人才虹吸效應(yīng)”；北京招聘市場熱度不減，企業(yè)招聘需求名列前茅。從整體城市招聘薪資來看，2023年第四季度，熱門招聘前十五的城市企業(yè)招聘平均月薪8388元，其中，上海平均招聘薪資最高，為10297元，廣州“加薪搶人”，平均招聘薪資分別為9068元，環(huán)比2023年Q3增長1.9%。
  20. 12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023職場人年終期待調(diào)研報告》，針對一線城市職場人年終獎發(fā)放、企業(yè)年會舉辦等期望值進行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場人中，近五成對年終獎持“不求多少，有獎金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場人期望年底獲得1-2個月的薪資獎勵；僅有5%的受訪職場人期望年底獲得3個月及以上的薪資獎勵。
    亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看