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  1. 今日智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021外貿(mào)人才形勢研究報(bào)告》顯示，2021年第一季度，傳統(tǒng)外貿(mào)銷售一職的需求呈現(xiàn)同比下降態(tài)勢，而跨境電商運(yùn)營招聘需求規(guī)模較同比猛增190.9%，人才需求結(jié)構(gòu)變化與產(chǎn)業(yè)迭代形成呼應(yīng)。
  2. 智聯(lián)招聘發(fā)布《高技術(shù)制造業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》。
  3. 薪資是影響人才供需關(guān)系走向的關(guān)鍵因素。
  4. 智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。
  5. 報(bào)告稱，一季度，傳統(tǒng)外貿(mào)銷售一職的需求呈現(xiàn)同比下降態(tài)勢，而跨境電商運(yùn)營招聘需求規(guī)模較同比猛增190.9%，人才需求結(jié)構(gòu)變化與產(chǎn)業(yè)迭代形成呼應(yīng)。調(diào)查顯示，跨境電商運(yùn)營崗位需求主要來自廣東省，占全國51.6%，其中僅深圳、廣州兩城合計(jì)占比就達(dá)到48.8%。
  6. 10月14日消息，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2021》報(bào)告。報(bào)告指出，目前95后人才在求職中具備以下特征和流動(dòng)趨勢：從性別看，95后女性求職占比更高，95后、總體流動(dòng)人才中女性占比分別為49%、43%，總體流動(dòng)人才男女比例分別為51：49，57：43，95后流動(dòng)人才中女性占比更高。
  7. 5月6日消息，智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《中國遠(yuǎn)程居家辦公發(fā)展報(bào)告》顯示，七成求職者在疫情沖擊后更關(guān)注遠(yuǎn)程居家辦公的招聘廣告，八成求職者在疫情后更傾向找可以遠(yuǎn)程居家辦公的職位，九成求職者在疫情后更希望自己所在公司允許員工遠(yuǎn)程居家辦公。即便不考慮疫情因素，超九成求職者希望一周中至少有一天可以遠(yuǎn)程居家辦公，五成求職者希望一周中至少有三天可以遠(yuǎn)程居家辦公。
  8. 5月7日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，職場媽媽薪酬平均水平為9315元，比職場爸爸低25.7%，差距較上一年收窄；近3成職場媽媽認(rèn)為優(yōu)秀女性能代表大國形象。職場媽媽陪伴家人時(shí)間比其他人群更長；6成職場媽媽每天做家務(wù)的時(shí)間大于1小時(shí)，占比高于職場爸爸；約8成職場媽媽將收入主要分配于子女撫養(yǎng)教育，自我成長比職場爸爸更積極。
  9. 7月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。數(shù)據(jù)顯示，二季度全國38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長11.6%。北京情況與上海類似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%。
  10. 11月14日消息，2023國家高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十九屆國家高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究年會(huì)近日在陜西安康高新區(qū)舉行，會(huì)上對“第十九屆國家高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究會(huì)優(yōu)秀論文”進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，智聯(lián)招聘申報(bào)的《2023年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》獲“2023年國家高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)優(yōu)秀論文”二等獎(jiǎng)。
  11. 1月3日消息，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布2023年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與2022年四季度相比小幅下降1.3%。在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個(gè)核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)4個(gè)季度薪資第一。從38個(gè)城市薪酬同比增速來看，增速前十城市中，長三角占據(jù)五席，其中，無錫增速第一，四季度招聘薪酬同比增長4.5%。
  12. 1月10日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年四季度人才市場熱點(diǎn)快報(bào)》，報(bào)告指出：新能源汽車發(fā)展，帶動(dòng)2023年汽車產(chǎn)業(yè)招聘需求走高；2023四季度物流、餐飲業(yè)人才缺口明顯擴(kuò)大；2023年旅游業(yè)招聘規(guī)模加速增長，四季度同比增52%；黑龍江旅游市場火熱，四季度招聘崗位同比增112%；與三季度相比，服裝/紡織/皮革制造崗位新進(jìn)入四季度招聘職位數(shù)同比增速前十，同比增幅達(dá)31.1%，隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)回暖，制造業(yè)整體
  13. 3月6日消息，智聯(lián)招聘與北大國發(fā)院合作發(fā)布《AI大模型對我國勞動(dòng)力市場潛在影響研究報(bào)告》，首次構(gòu)建了各種職業(yè)的人工智能影響指數(shù)，探討人工智能對不同特征勞動(dòng)力的替代效應(yīng)，其中影響指數(shù)最高的20個(gè)職業(yè)多為白領(lǐng)工作和知識型工作，65.8%的受訪者將參加AI技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)對AI沖擊。
  14. 4月2日消息，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘、中國電動(dòng)汽車百人會(huì)聯(lián)合發(fā)布《2023年新能源汽車人才發(fā)展報(bào)告》。
  15. 5月11日消息，在2024年母親節(jié)即將來臨之際，智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院助理教授胡佳胤及其團(tuán)隊(duì)共同撰寫《2024年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，超2成職場媽媽有升職信心，占比高于未婚、已婚未育女性；職場媽媽同理心更強(qiáng)，49%為遭受不公的同事發(fā)聲；近3成職場媽媽被勸誡多把精力投入家庭，占比高于未婚職場女性；28.6%職場媽媽已經(jīng)開始使用數(shù)字化工具，占比高于未婚女性和職場爸爸。
  16. 2024年二季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10313元/月，與上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。
  17. 智聯(lián)招聘于今日發(fā)布《2024年職場人滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。
  19. 智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》。
  20. 智聯(lián)招聘《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，2023年一季度智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個(gè)核心城市中，平均招聘薪酬為10101元/月，同比上升0.9%。