智聯(lián)招聘報(bào)告：二季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬達(dá)10266元

7月6日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，分析了重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升，但同比去年略微下降，上海、北京、深圳等城市，金融、信息技術(shù)等行業(yè)，芯片工程師等崗位薪酬依然領(lǐng)先。

在城市層面，2023年二季度，長(zhǎng)三角的蘇州、寧波、無錫、合肥，珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、長(zhǎng)沙等城市招聘薪酬較高。東北地區(qū)的大連、長(zhǎng)春、沈陽、哈爾濱，以及太原、煙臺(tái)、石家莊等城市招聘薪酬水平相對(duì)較低，平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數(shù)在6000元左右。

從城市薪酬同比增速排名來看，無錫穩(wěn)居榜首，二季度招聘薪酬同比增長(zhǎng)6.1%，蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%，排名第四位和第九位。智能制造行業(yè)招聘薪酬領(lǐng)漲，無錫、蘇州和寧波的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長(zhǎng)8.6%、5.8%和10.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)同比分別上漲 7.1%、6.9%和15.3%。

蘭州、廈門、昆明、長(zhǎng)春、石家莊等城市增速也相對(duì)明顯，主要受消費(fèi)業(yè)回升帶動(dòng)，快速消費(fèi)品行業(yè)平均招聘薪酬較去年同期分別增長(zhǎng)18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。

行業(yè)層面，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造行業(yè)的平均薪酬排名靠前，分別位列第三、第八，但其薪酬中位數(shù)排名相對(duì)靠后，分別位列第七、第十四。說明這兩個(gè)行業(yè)內(nèi)的薪酬水平相對(duì)分化，少數(shù)高薪崗位拉動(dòng)行業(yè)整體平均薪資。如能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)薪酬的75%分位數(shù)與基金/證券/期貨/投資、IT服務(wù)等行業(yè)一樣，均為15000元，但中位數(shù)和25%分位數(shù)則比其低600元左右。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)薪資進(jìn)一步上漲，同比增長(zhǎng)5.9%，增速最高。生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業(yè)平均增速。工業(yè)自動(dòng)化、高技術(shù)制造、新能源等行業(yè)招聘薪資保持上升，二季度同比增速在3%以上。

職業(yè)層面，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)首位，二季度平均招聘月薪為26012元，較一季度上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過2萬元。軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和數(shù)據(jù)工程師等技術(shù)崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬于高薪職業(yè)。主播崗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降 8%，退出薪資TOP20職業(yè)榜單。

從職業(yè)薪酬同比增速來看，今年二季度我國居民消費(fèi)潛力進(jìn)一步釋放，接觸型、聚集型的服務(wù)性消費(fèi)增長(zhǎng)較快，帶動(dòng)招聘薪酬加速上升。其中，五一等假期帶動(dòng)旅游出行大幅增加，旅游服務(wù)崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%， 計(jì)調(diào)、旅游策劃、導(dǎo)游、簽證專員等細(xì)分崗位薪資同比增速在10%以上。

餐飲服務(wù)崗的增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，薪資水平總體較去年二季度提升5.6%，廚師、燒烤師傅、調(diào)飲師、烘焙師等崗位的招聘薪酬明顯上升。此外，運(yùn)動(dòng)健身、健康美容等崗位招聘薪酬增長(zhǎng)也明顯，同比增速分別為7.6%、4.9%。商務(wù)咨詢、金融服務(wù)、醫(yī)生/藥劑師、家政服務(wù)、文員/助理崗位也進(jìn)入招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。