智聯(lián)招聘：第二季度全國(guó)38城平均招聘薪酬10341元/月

7月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)類型、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求等維度。

38個(gè)核心城市為：北京、貴陽(yáng)、沈陽(yáng)、天津、?？?、哈爾濱、成都、長(zhǎng)春、西安、重慶、大連、鄭州、蘭州、太原、上海、烏魯木齊、長(zhǎng)沙、深圳、廣州、昆明、武漢、石家莊、南京、杭州、青島、濟(jì)南、南昌、合肥、南寧、煙臺(tái)、東莞、蘇州、無(wú)錫、珠海、福州、佛山、廈門、寧波。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，二季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。二季度招聘薪酬中位數(shù)和眾數(shù)也有明顯上升。其中，薪酬中位數(shù)為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數(shù)為6001元/月，環(huán)比上漲1000元。

從城市來(lái)看，本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長(zhǎng)11.6%。北京情況與上海類似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%，生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體、汽車等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)這類崗位薪酬上漲1成以上。

珠三角地區(qū)深圳、廣州、珠海和長(zhǎng)三角地區(qū)杭州、南京、蘇州、寧波的月薪也仍然處于領(lǐng)先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞、廈門和武漢三市新進(jìn)入“萬(wàn)元俱樂(lè)部”，平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元，環(huán)比分別增長(zhǎng)3.8%、2.9%、3.1%。

從行業(yè)來(lái)看，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看，高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

本季度高技術(shù)制造業(yè)中，大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬（9697元/月）環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化（10366元/月）增長(zhǎng)4.5%。集成電路行業(yè)招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)新能源汽車市場(chǎng)產(chǎn)品需求保持增長(zhǎng)，帶動(dòng)汽車/摩托車行業(yè)人才需求上升，薪酬水平也進(jìn)一步上漲4.7%至10440元/月。醫(yī)藥/生物工程領(lǐng)域所需人才數(shù)量增加，招聘薪酬升高，本季度醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資（10694元/月）環(huán)比上升4.3%。

在職業(yè)方面，二季度高管、技術(shù)崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/制藥/醫(yī)療器械、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、汽車制造、物流/倉(cāng)儲(chǔ)等職業(yè)薪酬漲幅較高。

其中生物/制藥/醫(yī)療器械（13007元/月）、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表（13974元/月）、汽車制造（11232元/月）等，二季度薪酬分別環(huán)比增長(zhǎng)7.5%、7.2%、6%。物流倉(cāng)儲(chǔ)崗的薪資較上季度提高4.8%。

此外，市場(chǎng)、咨詢/顧問(wèn)/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析、機(jī)械設(shè)計(jì)/制造/維修、化工等崗位的招聘薪資增幅也高于全行業(yè)平均水平。

企業(yè)規(guī)模方面，報(bào)告顯示，二季度依然是企業(yè)規(guī)模越大，招聘薪酬越高。但從薪酬變化看，二季度小微企業(yè)漲幅更高。

企業(yè)性質(zhì)方面，上市公司以11584元的招聘月薪繼續(xù)穩(wěn)居首位，與上季度相比平均招聘薪酬上升3.8%。合資企業(yè)的招聘薪酬排名升至第二，平均月薪11292元，比上季度提高4.3%，外商獨(dú)資企業(yè)平均招聘薪酬10976元/月，環(huán)比增長(zhǎng)5.9%，位列第三。股份制企業(yè)和民營(yíng)的招聘薪酬低于全國(guó)平均水平，但較上季度有明顯增長(zhǎng)，增幅分別為4.2%、4.5%，超過(guò)萬(wàn)元門檻。

本季度國(guó)企的平均招聘薪酬為10973元/月，較上季度僅提升0.7%，排名降至第四位。