脈脈高聘發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 13:17:29
脈脈高聘對“中高端人才”的定義為年收入人民幣30萬元以上職場人。
獵聘2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢報告：人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
應(yīng)屆生就業(yè)方面，2022年一季度應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長最快前五的是通信、能源環(huán)保、汽車交通、人工智能、生產(chǎn)制造，對應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是24.42萬、14.93萬、21.21萬、28.91萬、18.40萬元。其中，人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高，為28.91萬元。值得注意的是，今年年后疫情波及全國，獵聘調(diào)研顯示，疫情對企業(yè)招聘造成影響，超7成的企業(yè)招聘計劃暫緩或延后。
獵聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89萬元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙領(lǐng)域中高端人才平均年薪逐年增長，2021年增至23.89萬元。從新發(fā)職位招聘平均年薪來看，2021年招聘薪資有明顯提升，達(dá)到27.4萬元，遠(yuǎn)高于中高端人才薪資的23.89萬元。元宇宙中高端人才來源細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，超四成為：互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件、通信，這三個行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切，輸送了大量的人才。
脈脈高聘：1-7月全國中高端人才供需比為1.7
2023-08-24 05:30:00
脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7。
獵聘報告：2021年中高端人才平均年薪為17.98萬元
2022-01-17 16:31:44
獵聘發(fā)布《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》，總結(jié)了2021年一年的就業(yè)及招聘情況。
獵聘2022職場報告：女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
獵聘推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。
獵聘發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢報告》
2022-07-27 10:47:34
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢報告》，詳解2022年第二季度以及整個上半年人才市場現(xiàn)狀與趨勢。
獵聘報告：2021年全國女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息，日前，獵聘與女性公益社群勵媖廣州、勵媖深圳聯(lián)合推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。報告顯示，過去五年間，全國及京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝四個城市群的女性高管的占比處于增長態(tài)勢。從四個城市群來看，五年來女性高管百分比上升最多的是大灣區(qū)，從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%，上升了3.04個百分點；其次是成渝地區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個城市群中，京津冀女性薪資最為突出。
獵聘發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告》。報告調(diào)研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業(yè)減少了招聘量；36.51%的企業(yè)招聘量與二季度持平；23.71%的企業(yè)增加了招聘量。在計劃增加招聘量的企業(yè)中，能源化工行業(yè)的企業(yè)計劃招聘量較三季度增加最多，擴(kuò)招企業(yè)占該行業(yè)的33.33%；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)位居第二、第三，計劃擴(kuò)招企業(yè)占到本行業(yè)的29.27%、27.85%。
獵聘報告：2022年上海中高端人才平均薪酬25萬元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報告》。報告指出，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬元，全國中高端人才平均薪酬為15.34萬元。金融及汽車行業(yè)在上海及全國范圍薪酬都具有較大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行業(yè)人才均薪更是突破30萬；其中上海對比全國薪酬差值較大的行業(yè)，如：汽車，電子通信，能源化工等薪酬差值都超過10萬元，這些行業(yè)在跨區(qū)域人才吸引上有較大優(yōu)勢。
脈脈高聘發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 09:20:01
脈脈高聘近日發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》，數(shù)據(jù)顯示，中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報告》
2023-03-10 11:59:50
報告顯示，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬元，全國中高端人才平均薪酬為15.34萬元。
脈脈高聘：1-7月游戲行業(yè)人才供需比達(dá)到2.32
2023-09-14 16:39:20
脈脈高聘發(fā)布《2023游戲行業(yè)中高端人才洞察》。
脈脈高聘將舉辦人才創(chuàng)新發(fā)展論壇官宣與支付寶達(dá)成合作
2023-05-29 14:19:43
脈脈高聘和支付寶未來將深化合作，打造更廣泛的中高端人才求職和企業(yè)精準(zhǔn)吸納人才的平臺。
獵聘：北京人才流失苗頭較明顯
2021-04-19 12:38:30
報告顯示，北京成為人才流失苗頭比較明顯的城市。從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數(shù)占比來看，投遞北京的人才整體處于下降趨勢，從2019一季度的下降到2020一季度的，2021年一季度下降至。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，北京中高端人才投遞最多的外地城市是上海，占比為；第二是深圳，占比為。其中，從一季度海南省外向?？谕哆f簡歷的人才來源城市分布來看，北京位居第一，占比為。
獵聘：杭州連續(xù)五年位居非一線城市人才跨區(qū)投遞榜首
2022-10-21 09:41:23
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022杭州VS成都人才吸引力報告》。數(shù)據(jù)顯示，2017年以來，在非一線城市中，杭州已連續(xù)5年位居中高端人才跨地區(qū)投遞榜首。
平臺型人力資源科技公司今日人才獲得近億元融資
2024-02-23 17:17:12
2月23日消息，今日人才宣布，已獲得由盛景嘉成和凱思博領(lǐng)投的近億元C輪融資，資金將用于產(chǎn)品研發(fā)、平臺運營、市場拓展與品牌推廣。目前其投后估值近20億元。今日人才成立于2018年，是利用大數(shù)據(jù)、云計算、AI算法等技術(shù)，由泛獵頭協(xié)作完成的中高端人才招聘平臺。核心產(chǎn)品為招聘協(xié)作網(wǎng)絡(luò)平臺與今日優(yōu)脈小程序，截止2023年底，平臺GMV近5億元。
國盛證券：維持同道獵聘“買入”評級
2022-12-07 11:13:21
公司專注中高端人才招聘，基于算法精準(zhǔn)匹配，打造B+H+C在線招聘平臺，客戶及用戶規(guī)模不斷提升，并通過SaaS服務(wù)等不斷強(qiáng)化用戶粘性、深化客戶價值。在外部承壓大環(huán)境中，獵聘積極調(diào)整策略尋找增長機(jī)遇及長期發(fā)展動力，堅持為用戶提供夠高效產(chǎn)品：期內(nèi)平臺產(chǎn)品通過人工智能技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入真實性和有效性，從而進(jìn)一步提高匹配準(zhǔn)確度，優(yōu)化用戶體驗;SaaS產(chǎn)品繼續(xù)優(yōu)化B端協(xié)作流程、豐富工具包，客戶使用深度與粘性得以提升。
獵聘：2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生近5成無大廠情結(jié)
2022-04-02 16:59:01
獵聘推出《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢大數(shù)據(jù)報告》，報告針對春招及就業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
獵聘報告：2021年一季度新發(fā)職位同比增長99.02%
2021-04-20 10:44:53
4月20日消息，獵聘近日推出《2021Q1中高端人才市場春招跳槽數(shù)據(jù)報告》。在六大領(lǐng)域中，2021年一季度新發(fā)職位同比增長最快的是旅游、新能源汽車領(lǐng)域，增幅分別為、。新能源汽車、旅游、影視和制藥醫(yī)療的企業(yè)平均年薪為萬元、萬元、萬元、萬元。根據(jù)獵聘一季度針對職場人的調(diào)研，在這個六個熱門領(lǐng)域中，職場人跳槽最想進(jìn)入的領(lǐng)域為新消費、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新能源汽車，投票率為、、。

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