亞馬遜因違反加州倉庫勞工規(guī)定被罰近600萬美元

6月19日消息，據(jù)報道，加州已對亞馬遜處以總計590萬美元的罰款，指控這家電子商務(wù)巨頭要求倉庫員工過度勞累，危及他們的安全。

加州勞工委員會辦公室(California Labor Commissioner 's Office)5月份發(fā)布的兩份傳票稱，亞馬遜服務(wù)有限責(zé)任公司位于洛杉磯以東的河濱縣和圣貝納迪諾縣的工廠違反了該州的《倉庫配額法》(Warehouse Quota Law)。

勞工專員辦公室在一份聲明中表示，該法律于2022年生效，“要求倉庫雇主以書面形式通知員工他們必須遵守的任何配額，包括他們每小時需要執(zhí)行的任務(wù)數(shù)量，以及因不滿足要求而可能受到的任何紀(jì)律處分”。

圖源：AP News

亞馬遜在雷德蘭茲的一處倉庫被罰款120萬美元，在附近莫雷諾谷的另一處倉庫被罰款470萬美元。

該公司周二表示不同意這些指控，并已提出上訴。

“事實上，我們沒有固定的配額。在亞馬遜，個人績效的評估是在很長一段時間內(nèi)進行的，與整個網(wǎng)站團隊的表現(xiàn)有關(guān)，”公司發(fā)言人Maureen Lynch Vogel在一份聲明中表示?！皢T工可以，并且被鼓勵隨時評估自己的表現(xiàn)。如果他們在查找信息時遇到困難，他們可以隨時與經(jīng)理交談?！?/span>

圖源：AP News報道截圖

勞工專員莉莉亞·加西亞·布勞爾(Lilia García-Brower)表示，亞馬遜所采用的“制度”正是配額法所要防止的。

她在一份聲明中表示：“未公開的配額使工人面臨更大的工作壓力，迫使工人跳過休息時間，從而導(dǎo)致更高的受傷率和其他違規(guī)行為。”

倡導(dǎo)改善工作條件的非營利組織倉庫工人資源中心表示，在南加州兩家工廠的員工報告他們受到不公平的配額政策后，該機構(gòu)于2022年開始調(diào)查。

資源中心稱，明尼蘇達州、紐約州、俄勒岡州和華盛頓州也已頒布了類似法案。