前程無憂調(diào)研：2023年第二季度薪酬呈現(xiàn)回升態(tài)勢

7月4日消息，前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布2023年第二季度薪酬趨勢調(diào)研數(shù)據(jù)。前程無憂數(shù)據(jù)顯示，第一季度27個熱門城市平均薪酬環(huán)比呈小幅回升態(tài)勢。分析認(rèn)為，第二季度作為傳統(tǒng)的人員求職和企業(yè)招聘高峰期，企業(yè)需求擴大，求職者活躍度增加，在一定程度上帶動了薪酬的小幅上漲。

2023年第二季度，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的逐步恢復(fù)，全國十大熱門城市中不同層級的員工薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)不同幅度的回升態(tài)勢；不同性質(zhì)企業(yè)的薪酬也環(huán)比呈現(xiàn)不同程度的回升，整體來看，國有企業(yè)的薪酬環(huán)比漲幅處于領(lǐng)先位置。

二季度，薪酬漲幅排名前三的行業(yè)依次為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、機械設(shè)備制造行業(yè)和汽車行業(yè)，體現(xiàn)出較強的“科技”驅(qū)動特征；由此可見，以科學(xué)技術(shù)作為支撐的實體經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展態(tài)勢良好。此外，二季度消費延續(xù)較好恢復(fù)勢頭，帶動快速消費品行業(yè)薪酬持續(xù)上漲。

前程無憂人力資源調(diào)研中心成立于2002年，致力于為中國企業(yè)提供涵蓋薪酬、人力資源管理、人才數(shù)據(jù)服務(wù)等多方面的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)服務(wù)提供相應(yīng)增值服務(wù)方案，為企業(yè)的管理決策提供詳實可靠的參考依據(jù)，協(xié)助企業(yè)建立并完善自身的人力資源管理機制，自成立以來已贏得數(shù)萬企業(yè)的認(rèn)可及好評。

近日，前程無憂還發(fā)布了2023年中國大學(xué)生喜愛雇主榜單，140家雇主榜上有名，其中95家雇主蟬聯(lián)這一榮譽。140家上榜雇主招聘2022屆畢業(yè)生10.9萬人，其中生產(chǎn)型企業(yè)占到了76%，比2022年上升了七個百分點。

榜單顯示，包含半導(dǎo)體、電子設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)和軟件公司的高科技行業(yè)依然是上榜雇主最多的行業(yè)，但是占比從2022年的22%下降到2023年的19%，其中，今年上榜的互聯(lián)網(wǎng)和軟件企業(yè)占據(jù)9席，2022年為15家。

2023榜單上金融行業(yè)的雇主增長最多，占到13%，2022年為10%，主要源于新上榜的商業(yè)銀行和金融服務(wù)企業(yè)。快速消費品和零售行業(yè)、生物制藥/醫(yī)療設(shè)備和機械/工業(yè)設(shè)備/器材行業(yè)的上榜雇主比重比2022年均略有增加。