前程無憂2021年第四季度薪酬調(diào)研:北京平均薪酬排名第一

拾楓
2022-01-13 18:10

1月13日消息,前程無憂人力資源調(diào)研中心針對(duì)2021年第四季度薪酬趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)研,并發(fā)布2021年第四季度薪酬調(diào)研報(bào)告。

前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示,2021年第四季度27個(gè)熱門城市平均薪酬環(huán)比漲幅微弱,整體漲幅較第三季度有所回落。分析認(rèn)為,第四季度國內(nèi)外疫情反復(fù)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,出口、房地產(chǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的推動(dòng)力下降,經(jīng)濟(jì)增速放緩,薪酬漲幅主要來源于企業(yè)間的人員流動(dòng)及年底部分績效獎(jiǎng)金兌現(xiàn)。

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圖源: 前程無憂人力資源調(diào)研中心,下同

前程無憂調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,該季度北京市平均薪酬排名第一,為11569元,同樣破萬的還有上海和深圳市,平均薪酬分別為11219元、10631元。此外,廣州、杭州、蘇州、南京、寧波、廈門、無錫的平均薪酬也進(jìn)入了2021年第四季度前十名。

同總體趨勢(shì)一致,2021年第四季度,全國十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬環(huán)比微弱增長,不同層級(jí)(總監(jiān)、經(jīng)理、主管、員工)間薪酬漲幅相近。

前程無憂數(shù)據(jù)顯示,由于第四季度經(jīng)濟(jì)增速放緩,不同性質(zhì)企業(yè)薪酬漲幅回落,企業(yè)間薪酬漲幅差異呈繼續(xù)縮小態(tài)勢(shì),預(yù)計(jì)未來一段時(shí)間內(nèi),該趨勢(shì)還將持續(xù)。

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2021年第四季度,薪酬漲幅前五的行業(yè)依次為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、通訊/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、制藥/生物工程行業(yè)、機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè),其中機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)薪酬漲幅首次進(jìn)入前五。

分析認(rèn)為,一方面,機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè),人員構(gòu)成中操作員工占比較大,勞動(dòng)力成本的快速增長對(duì)該行業(yè)整體薪酬漲幅影響顯著;另一方面,“智能制造”的發(fā)展需要推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),技術(shù)人才競爭激烈,出于吸引和保留的需要,企業(yè)提高薪酬水平。

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4月7日消息,日前,前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示,2021年第一季度,全國熱門城市平均薪酬的前三名分別為為北京11187元、上海10814元、深圳10247元;北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、東莞、西安、成都這十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度保持增長,其中員工層級(jí)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先;薪酬漲幅排名前列的行業(yè)包括金融/投資/證券行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)等。
4月7日消息,日前,前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告稱,非一線發(fā)達(dá)城市薪酬漲幅依然保持領(lǐng)先。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2021年第一季度,全國熱門城市平均薪酬的前三名分別為北京11187元、上海10814元、深圳10247元。同時(shí),北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、東莞、西安、成都這十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度保持增長,其中員工層級(jí)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先。
6月29日消息,前程無憂人力資源調(diào)研中心針對(duì)2022年第二季度薪酬趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)研,并于6月28日發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)。值得注意的是,調(diào)查數(shù)據(jù)中的“平均薪酬”指當(dāng)季總收入的月平均值。進(jìn)入6月后,隨著穩(wěn)增長政策措施的落地見效,企業(yè)運(yùn)營狀況得到改善,人才流動(dòng)逐步恢復(fù),對(duì)薪酬有所拉動(dòng),使得整體薪酬水平基本與一季度持平。數(shù)據(jù)顯示,二季度不同性質(zhì)企業(yè)中,民營企業(yè)薪酬變化走勢(shì)整體低于其他性質(zhì)企業(yè)。
進(jìn)入6月后,隨著穩(wěn)增長政策措施的落地見效,企業(yè)運(yùn)營狀況得到改善,人才流動(dòng)逐步恢復(fù),對(duì)薪酬有所拉動(dòng),使得整體薪酬水平基本與一季度持平。
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前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布2023年第二季度薪酬趨勢(shì)調(diào)研數(shù)據(jù)。
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