董明珠首談人事變動：格力的文化沒有變

2月27日消息，昨日全國人大代表、格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時首次談及公司近期的人事變動。她坦言，去年以來公司人事在發(fā)生變化，但格力的文化沒有變。

董明珠表示，無論什么時候，我們一定是企業(yè)為中心的，任何人不能為企業(yè)服務(wù)了，甚至于破壞性的，必須走人，沒什么商量。

對于此前，公司董事兼執(zhí)行總裁黃輝因個人原因辭職、格力電器董事、副總裁、董事會秘書望靖東辭職事件，董明珠坦言，自己對接班人的要求之一是必須要認(rèn)同格力文化，“他可能再也沒有他的小家，他只有大家?！?/p>

此外，董明珠也不斷強調(diào)要為年輕人營造良好的發(fā)展環(huán)境。她表示，我們要敢于付出時間和金錢成本，要給年輕人時間去鍛煉，要建設(shè)平臺，這是一個良性循環(huán)。

對于品牌來說，董明珠強調(diào)，格力早已不是一個空調(diào)企業(yè)，而是一個電器集團(tuán)化企業(yè)，“我們現(xiàn)在已經(jīng)可以實現(xiàn)一個家庭全智能的電器裝備服務(wù)?！?/p>

此外，在最新涉足的醫(yī)療健康領(lǐng)域，董明珠稱，格力今年成立的新暉醫(yī)療公司生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)推向市場，包括已經(jīng)應(yīng)用到醫(yī)療體系里面的移動核酸檢測車。